学校收充电宝不违法吗？

[律师回复] 解析：
擅自拆解他人邮寄之包裹乃是非法行径。在未获收件人明确授权之下，贸然拆启他人之包裹无疑构成违法行为，即侵犯了收件人的隐私权益。依据相关法规，邮政工作人员若擅自开启或隐匿、销毁邮件、电报等通讯工具，将面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚。值得强调的是，中华人民共和国公民的通信自由与通信秘密均受到法律的严格保护。除非出于维护国家安全或追查刑事犯罪的必要，否则公安机关或检察机关仅能依法依规对通信进行检查，任何组织或个人皆无权以任何理由侵犯公民的通信自由与通信秘密。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条
邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于提前偿还住房抵押贷款所产生的违约金的具体计算方式，各家银行均持有各自独特的规定和标准。通常情况下，此类违约金的计算遵循以下原则：若借款人在贷款期限尚未满一年时选择提前还款，则需支付相当于提前还款金额3%的违约金；若贷款期限已达一年至两年之间，此时选择提前还款，则需支付相当于提前还款金额2%的违约金；而当贷款期限达到两年至三年之间时，选择提前还款者仅需支付相当于提前还款金额1%的违约金。
法律依据：
《商业银行法》第四十二条
借款人应当按期归还贷款的本金和利息。
借款人到期不归还担保贷款的，商业银行依法享有要求保证人归还贷款本金和利息或者就该担保物优先受偿的权利。
商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起二年内予以处分。
借款人到期不归还信用贷款的，应当按照合同约定承担责任。

[律师回复] 解析：
在上下班途中驾驶电动自行车而遭受伤害，若该事件被判定属于劳动者在交通事故中所受伤害并非其自身主要责任所致，则可构成工伤范畴；在得到有关部门确认后，此类工伤将被视为合法权益，劳动者有权依法享有相应的工伤保险待遇。
然而，如果是由于劳动者个人原因导致的骑行过程中意外摔倒受伤，通常情况下不被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
蓄意阻碍他人在前述地点的通行权，构成了一种违反民法的民事侵权行为，且是一种违法行为。对于任何此类行为，我们将采取相应的法律措施，例如发出警告或处以不超过两百元人民币的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五天至十天的拘留，同时还需缴纳不超过五百元人民币的罚款。具体而言，这些措施包括但不限于以下几种情况：
首先，如果有人故意干扰政府机构、社会团体、企事业单位等组织的正常运作，导致其无法正常开展工作、生产、经营、医疗、教育、科研等活动，并且尚未对相关方造成重大经济损失，那么我们将会对此类行为给予警告或罚款处理；
其次，如果有人故意扰乱火车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或其他公共场所的正常秩序，我们也会对此类行为进行处罚；
再次，如果有人故意扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或其他公共交通工具上的秩序，我们同样会对此类行为进行处罚；
此外，如果有人非法拦截或强行登上机动车、船舶、航空器及其他交通工具，从而影响到交通工具的正常行驶，我们也会对此类行为进行处罚；
最后，如果有人故意破坏依法进行的选举秩序，我们同样会对此类行为进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。

[律师回复] 解析：
倘若在校内发生了学生遭受伤害事件，依据相关法律法规，学校有权向法院提出司法鉴定的请求。在此情况下，学校作为可能面临民事损害赔偿责任的主体，需对自身履行管理职责的行为进行证明，故可申请对受伤学生的损伤程度进行鉴定，以便明确其所需负担的具体赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条
当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。
当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；
协商不成的，由人民法院指定。
当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
第七十七条
鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时可以询问当事人、证人。
鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。
第七十八条
当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。

[律师回复] 解析：
根据相关法律，试用期间未能签订劳动合同是违法行为。详细描述如下：设若确立了建立劳动关系这一步骤，则应相应地签订书面劳动合同以确保双方权利义务明确化和规范化。用人单位有责任于自雇佣之日起一个月之内与劳动者缔结书面劳动合同，以保证劳动关系的正常运作。
值得注意的是，试用期被视为劳动合同期限的一部分。如果劳动合同仅仅约定了试用期，那么这个试用期将不被认可，而这段期限将被视为劳动合同期限。对于那些自雇佣之日起超过一个月但不足一年未能与劳动者签订书面劳动合同的用人单位，他们需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付双倍的工资，同时还需与劳动者重新签订书面劳动合同；关于用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算日期，应从雇佣之日起满一个月的次日开始计算，截止日期为重新签订书面劳动合同的前一天。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 当然会，应该借款委托律师提供代理，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以的，具体咨询居住地或者房子所在地的区政务服务中心

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，盗用你的信息给你交社保吗？用人单位还是其他人为了骗领失业金呢？前者不算盗用，后者是违法的

[律师回复] 你好 你是想咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好，一般都有保险公司，由保险公司赔偿

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 您好，看看可不可以以欺骗或重大误解撤销了离职协议

[律师回复] 住院了没有？医药费花了多少？

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

[律师回复] 有姓名和身份证号是可以查号码的

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 合理，依据相关规定无牌无标车是要被处罚的