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热门问答·婚姻家庭
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处理抚养权纠纷的原则有哪些
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处理抚养权纠纷的原则是什么？
处理抚养权纠纷的原则的核心内容：处理抚养权纠纷的原则包括二周岁以内的子女，以母亲直接抚养为原则，2周岁以上的未成年子女，双方均要求抚养的，必须举证证明其具有优先抚养的条件、子女愿意随其生活、其有抚育能力等。
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婚姻家庭抚养费强制执行可以执行哪些东西
[律师回复] 抚养费强制执行有着多种执行对象和手段。首先，被执行人的工资、奖金、劳务报酬等收入，银行存款、理财产品等财产都可被执行。其次，其名下车辆、房产等不动产能够被查封、拍卖等。再者，像知识产权等无形资产也可评估、拍卖来执行抚养费。如果被执行人拒绝申报财产或者隐藏、转移财产，法院有权对其罚款、拘留，将其纳入失信被执行人名单，限制高消费等。
解决措施和建议：
对于执行抚养费的一方，应积极收集被执行人财产线索并提供给法院，以便更高效地执行。被执行人应积极履行义务，不要妄图逃避，否则面临的法律惩处会对自身造成诸多不利影响，如信用受损、财产损失等。
解决措施和建议：
对于执行抚养费的一方，应积极收集被执行人财产线索并提供给法院，以便更高效地执行。被执行人应积极履行义务，不要妄图逃避，否则面临的法律惩处会对自身造成诸多不利影响，如信用受损、财产损失等。
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快速解决“婚姻家庭”问题
离婚后不按时交抚养费可以起诉吗
[律师回复] 离婚后一方未按时交抚养费，另一方可以起诉。这是维护自身及子女合法权益的有效途径。
1. 明确起诉条件：不直接抚养子女的一方有按时足额支付抚养费的义务，若违反，另一方有权起诉。需准备好相关证据，像离婚协议、判决书这类证明抚养费支付义务的文件，以及体现未按时支付情况的转账记录等证据。
2. 法院判决情况：法院会依据具体情形作出判决，要求未支付方按时支付抚养费，还可能让其承担逾期支付的利息等。
3. 执行与配合：诉讼中双方要积极配合法院，提供真实有效信息。若对方不履行判决，可申请强制执行。
建议在起诉前尽量与对方沟通协商，若协商无果再行起诉。起诉过程中要确保证据充分、真实，以保障自身诉求得到支持。
1. 明确起诉条件：不直接抚养子女的一方有按时足额支付抚养费的义务，若违反，另一方有权起诉。需准备好相关证据，像离婚协议、判决书这类证明抚养费支付义务的文件，以及体现未按时支付情况的转账记录等证据。
2. 法院判决情况：法院会依据具体情形作出判决，要求未支付方按时支付抚养费，还可能让其承担逾期支付的利息等。
3. 执行与配合：诉讼中双方要积极配合法院，提供真实有效信息。若对方不履行判决，可申请强制执行。
建议在起诉前尽量与对方沟通协商，若协商无果再行起诉。起诉过程中要确保证据充分、真实，以保障自身诉求得到支持。
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父母离婚孩子成年了孩子归谁抚养好
[律师回复] 父母离婚时孩子若已成年，抚养问题通常不存在，毕竟孩子已拥有完全民事行为能力，能够自己决定生活方式等。不过要是孩子成年了却还在接受高中及以下学历教育，并且没有独立生活能力，那父母就依然需要负担必要的抚育费。
在这种情况下，首先要关注孩子的意愿以及实际状况。
1. 若孩子具备独立生活能力并且有意愿，那么可以自主选择跟父母一方生活或者独自生活。
2. 如果孩子缺乏独立生活能力，就要与父母双方协商，让更有利于孩子继续学业或者生活的一方承担一定的扶助责任。
解决措施和建议：
父母双方应尊重孩子的意愿，主动沟通。孩子也应明确表达自己的想法和需求。在涉及费用分担等问题时，最好签订书面协议，明确各方责任，避免日后产生纠纷。
在这种情况下，首先要关注孩子的意愿以及实际状况。
1. 若孩子具备独立生活能力并且有意愿，那么可以自主选择跟父母一方生活或者独自生活。
2. 如果孩子缺乏独立生活能力，就要与父母双方协商，让更有利于孩子继续学业或者生活的一方承担一定的扶助责任。
解决措施和建议：
父母双方应尊重孩子的意愿，主动沟通。孩子也应明确表达自己的想法和需求。在涉及费用分担等问题时，最好签订书面协议，明确各方责任，避免日后产生纠纷。
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没上班可以争取抚养权吗
[律师回复] 上班与否对争取抚养权无绝对关联，法院判定抚养权归属遵循“最有利于未成年子女的原则”。
1. 经济方面：即便没有上班，但若有稳定经济来源，像充足积蓄、房产等，能保障孩子生活、教育等支出，就有争取抚养权的条件。例如有一定数额的存款，可满足孩子成长各项花费。
2. 陪伴照顾方面：不上班能在孩子日常生活照顾、情感陪伴、教育引导等展现优势，如能给予孩子大量陪伴时间，提供良好居住环境等，对争取抚养权有利。
3. 特殊情况：若没有经济来源且无抚养能力，虽是不利因素，但不必然失去争夺资格。
建议争取抚养权时，着重展示自身在经济保障、陪伴照顾孩子等方面的优势，积极争取有利条件。
1. 经济方面：即便没有上班，但若有稳定经济来源，像充足积蓄、房产等，能保障孩子生活、教育等支出，就有争取抚养权的条件。例如有一定数额的存款，可满足孩子成长各项花费。
2. 陪伴照顾方面：不上班能在孩子日常生活照顾、情感陪伴、教育引导等展现优势，如能给予孩子大量陪伴时间，提供良好居住环境等，对争取抚养权有利。
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建议争取抚养权时，着重展示自身在经济保障、陪伴照顾孩子等方面的优势，积极争取有利条件。
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离婚抚养权纠纷原则是怎样的
两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病;有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活。
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婚姻家庭男方不要抚养费还可以和女方要吗
[律师回复] 男方通常放弃抚养费后不能再向女方索要。这是基于法律规定的法定义务，离婚后不直接抚养子女一方需支付抚养费保障子女生活学习，该义务不能随意免除或撤销。
1. 若男方自愿放弃且女方已实际承担抚养责任，一般不能反悔索要。因为这种放弃是其自主行为，女方基于其放弃已履行抚养责任，随意反悔会破坏既定抚养安排。
2. 若后续有特殊情况，如子女患重大疾病需额外费用且男方有支付能力，可协商或诉讼要求男方承担。这是考虑到特殊情况可能超出女方承受能力，男方有能力时应分担。
建议在处理此类问题时，双方应充分沟通协商，以子女利益为出发点，若协商不成可依法通过诉讼解决。
1. 若男方自愿放弃且女方已实际承担抚养责任，一般不能反悔索要。因为这种放弃是其自主行为，女方基于其放弃已履行抚养责任，随意反悔会破坏既定抚养安排。
2. 若后续有特殊情况，如子女患重大疾病需额外费用且男方有支付能力，可协商或诉讼要求男方承担。这是考虑到特殊情况可能超出女方承受能力，男方有能力时应分担。
建议在处理此类问题时，双方应充分沟通协商，以子女利益为出发点，若协商不成可依法通过诉讼解决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
哺乳期女方放弃孩子抚养权怎么判
[律师回复] 哺乳期女方放弃孩子抚养权时，法院判决会以孩子最佳利益为出发点综合考量，通常不会直接判抚养权归男方。
1. 考虑哺乳特殊需求。孩子哺乳期需要母亲照顾，这是生理和心理发展的重要阶段，母亲的陪伴和照料对孩子成长至关重要，所以一般倾向于让母亲抚养。
2. 存在特殊情形例外。若有证据表明男方抚养更利于孩子成长，如女方患有严重疾病无法照顾孩子等，法院会根据具体情况判断。
3. 保障孩子利益优先。法院会综合各种因素，如双方经济状况、家庭环境等，若女方无法直接抚养，可能判男方抚养，同时要求女方支付抚养费等，以保障孩子健康成长。
建议涉及此类情况时，双方应充分提供证据，配合法院调查，确保判决符合孩子利益。
1. 考虑哺乳特殊需求。孩子哺乳期需要母亲照顾，这是生理和心理发展的重要阶段，母亲的陪伴和照料对孩子成长至关重要，所以一般倾向于让母亲抚养。
2. 存在特殊情形例外。若有证据表明男方抚养更利于孩子成长，如女方患有严重疾病无法照顾孩子等，法院会根据具体情况判断。
3. 保障孩子利益优先。法院会综合各种因素，如双方经济状况、家庭环境等，若女方无法直接抚养，可能判男方抚养，同时要求女方支付抚养费等，以保障孩子健康成长。
建议涉及此类情况时，双方应充分提供证据，配合法院调查，确保判决符合孩子利益。
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想了解，我单位从自收自支改制为财政全供单位，在岗人员享受全供单位的福利待遇，而我们原退休人员没有任何福利待遇，这合法合理吗？我们应怎么办？
[律师回复] 与单位沟通协商：
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
向上级主管部门反映情况：
如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
向上级主管部门反映情况：
如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。
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怎样确定抚养费纠纷原告
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样确定抚养费纠纷原告相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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婚姻家庭您好，我是双重户口，原籍地址不让注销怎么办。因小时候妈妈带走嫁到外地 。 想保留现在地方的户囗怎么办
[律师回复] 搜集相关证据，提起行政诉讼
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，女方19男方18 孩子两个多月，原谈好彩礼可以缓缓。现在女方家人突然要求男方给彩礼，男方表示需等两人到法定年龄领结婚证后再给。女方坚决不同意，说不给就告男方。我们是男方
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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抚养费纠纷原告是子女吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于抚养费纠纷原告是子女吗问题带来帮助。
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婚姻家庭
我是因继承父母遗产分配纠纷案件中的四位被告人之一但另三人已对原告进行了返诉，而我还是该案中的被告中的被告人。但我也想要继承父母的遗产分配权益但我没有聘请律师为我辩护。我是想自已要在法庭上向法官直接提出我的诉求法院是否同意我的请求呢
[律师回复] 你好，具体是什么情况
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企业改制后原有债务如何处理？
[律师回复] 公司制改造
整体改造：国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，或者企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的有限责任公司或者新设公司承担。
部分改造：企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司，或者企业以其优质财产与他人组建新公司而将债务留在原企业。如果企业既以部分财产又以相应部分债务与他人组建新公司并对所转移的债务债权人认可的，该债务由新组建的公司承担；对所转移债务未通知债权人或通知了债权人而债权人不予认可的，新组建的公司有足够能力清偿该债务的，可根据实际情况确定由新组建的公司承担该债务的清偿责任；原企业因部分改造而无力偿还债务或以优质财产实行部分改造导致无力偿还债务的，新设公司应当在所接收财产范围内与原企业对原有债务承担连带责任。
股份合作制改造
改制后的股份合作制企业依法应当承继原企业债务，对改制前企业的债务承担民事责任。如果债权人在公告期内申报了原企业资产管理人故意隐瞒或者遗漏的债务，该债务由股份合作制企业承担，股份合作制企业承担了民事责任后，可再向原企业资产管理人追偿；如果债权人在公告期内未申报过债权而在企业股份合作制改造后以原企业资产管理人故意隐瞒或遗漏债务起诉股份合作制企业的，由原企业资产管理人对该债务承担民事责任，人民法院可告知债权人另行起诉原资产管理人，股份合作制企业对该债务不承担责任。
企业出售
买受人将所购企业资产纳入本企业或变更为分支机构：被售企业的资产归买受人所有，如果买卖双方对原有债务承担有约定并经债权人认可，就从约定，否则原有债务就由买受人承担。
买受人将所购企业资产作价入股与他人重新组建新公司：原企业予以注销，法人资格不复存在，被售企业原有债务应当由买受人以其所有财产承担责任。
买受人将所购企业重新注册为新的企业法人：如果买卖双方已有约定的，就从约定；否则就由新注册的企业法人承担。如果债权人在公告期内申报了出卖方故意隐瞒或遗漏的债务，那么应当依照债务随资产变动原则，该债务由买受人承担，但可向出卖人追偿；如果债权人在公告期内未申报出卖方故意隐瞒或遗漏的债务，那么只能由出卖人承担债务清偿责任，买受人不承担责任。
企业兼并
吸收兼并：企业被吸收兼并，被兼并企业的债务理应由兼并方承担。但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人，如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务，则应由兼并方对该债务承担责任，兼并方可向被兼并企业资产管理人追偿；如果债权人在公告期内未申报过被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务，则应由被兼并企业原资产管理人对该债务承担责任，兼并企业不承担责任。
新设兼并：原企业债务已随企业资产重组变动，故应由新设合并后的企业法人承担。
企业分立
企业分立时对原企业的债务承担有约定并经债权人认可的，遵照当事人意思自治原则，依约定承担民事责任；企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明，或者虽然有约定但债权人不予认可的，全部分立企业对债务承担连带责任。承担了连带责任的分立企业，如果各分立企业对原企业债务承担约定了份额，有权按约定的份额追偿；如果没有约定或者约定不明的，按企业分立时的资产比例追偿。
整体改造：国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，或者企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的有限责任公司或者新设公司承担。
部分改造：企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司，或者企业以其优质财产与他人组建新公司而将债务留在原企业。如果企业既以部分财产又以相应部分债务与他人组建新公司并对所转移的债务债权人认可的，该债务由新组建的公司承担；对所转移债务未通知债权人或通知了债权人而债权人不予认可的，新组建的公司有足够能力清偿该债务的，可根据实际情况确定由新组建的公司承担该债务的清偿责任；原企业因部分改造而无力偿还债务或以优质财产实行部分改造导致无力偿还债务的，新设公司应当在所接收财产范围内与原企业对原有债务承担连带责任。
股份合作制改造
改制后的股份合作制企业依法应当承继原企业债务，对改制前企业的债务承担民事责任。如果债权人在公告期内申报了原企业资产管理人故意隐瞒或者遗漏的债务，该债务由股份合作制企业承担，股份合作制企业承担了民事责任后，可再向原企业资产管理人追偿；如果债权人在公告期内未申报过债权而在企业股份合作制改造后以原企业资产管理人故意隐瞒或遗漏债务起诉股份合作制企业的，由原企业资产管理人对该债务承担民事责任，人民法院可告知债权人另行起诉原资产管理人，股份合作制企业对该债务不承担责任。
企业出售
买受人将所购企业资产纳入本企业或变更为分支机构：被售企业的资产归买受人所有，如果买卖双方对原有债务承担有约定并经债权人认可，就从约定，否则原有债务就由买受人承担。
买受人将所购企业资产作价入股与他人重新组建新公司：原企业予以注销，法人资格不复存在，被售企业原有债务应当由买受人以其所有财产承担责任。
买受人将所购企业重新注册为新的企业法人：如果买卖双方已有约定的，就从约定；否则就由新注册的企业法人承担。如果债权人在公告期内申报了出卖方故意隐瞒或遗漏的债务，那么应当依照债务随资产变动原则，该债务由买受人承担，但可向出卖人追偿；如果债权人在公告期内未申报出卖方故意隐瞒或遗漏的债务，那么只能由出卖人承担债务清偿责任，买受人不承担责任。
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吸收兼并：企业被吸收兼并，被兼并企业的债务理应由兼并方承担。但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人，如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务，则应由兼并方对该债务承担责任，兼并方可向被兼并企业资产管理人追偿；如果债权人在公告期内未申报过被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务，则应由被兼并企业原资产管理人对该债务承担责任，兼并企业不承担责任。
新设兼并：原企业债务已随企业资产重组变动，故应由新设合并后的企业法人承担。
企业分立
企业分立时对原企业的债务承担有约定并经债权人认可的，遵照当事人意思自治原则，依约定承担民事责任；企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明，或者虽然有约定但债权人不予认可的，全部分立企业对债务承担连带责任。承担了连带责任的分立企业，如果各分立企业对原企业债务承担约定了份额，有权按约定的份额追偿；如果没有约定或者约定不明的，按企业分立时的资产比例追偿。
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如何确定抚养费纠纷原告
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何确定抚养费纠纷原告相关的法律方面知识。
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婚姻家庭