入室杀人怎么判刑

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好  法律上规定  公司录用员工并提供劳动事实  必须缴纳社保的

[律师回复] 你好，我们处理全国各地的退房退定业务，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 女方自杀男方法律上不承担责任，只是道德谴责

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 具体情况请详细说一下。

[律师回复] 员工自动离职后如果重新回到原公司工作，其工龄不会连续计算。员工的工龄不会在离职期间继续累积，而是从重新入职之日起重新开始计算。

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 可以考虑起诉解决赔偿问题

[律师回复] 随时都可以提出赔偿请求

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通

[律师回复] 是伤情鉴定还是伤残鉴定？伤情鉴定如果是轻伤以上的伤情的话，打人者已经构成故意伤害罪嫌疑，公安机关应追究其刑事责任，你也可以提起刑事附带民事诉讼。

[律师回复] 酒后杀人是极其严重的犯罪行为，需承担相应法律责任，具体如下：

定罪

酒后杀人一般会被定为故意杀人罪或过失致人死亡罪，若存在故意伤害他人并致其死亡的情况，则会被定为故意伤害罪。判定的关键在于犯罪时的主观故意性，如果犯罪人主观上有剥夺他人生命的故意，则构成故意杀人罪；若是因疏忽大意或过于自信导致他人死亡，则构成过失致人死亡罪.

量刑

? 故意杀人罪：根据《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑.

? 过失致人死亡罪：依据《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑.

影响量刑的因素

? 醉酒程度：生理性醉酒不能作为从轻或减轻处罚的法定理由，

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好，联系您具体沟通咨询

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，可能会有影响的