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刺激抑郁症患者有罪吗
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刺激抑郁症病人要赔钱吗
视具体情况而定，如果造成了不利后果，那就需要赔钱。例如明知他人精神抑郁，还故意以言语、行动进行刺激，诱发疾病，致人伤残、死亡的，不仅需要赔钱还要追究刑事责任。
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刑事辩护恶性肿瘤患者犯强奸罪坐牢吗
[律师回复] 解析：
对于被判入狱者，强奸罪的量刑标准具体如下：
一般的犯罪行为将面临三年以上至十年以下的有期徒刑惩罚；
倘若罪犯可耻地对未满十四岁的幼女性进行性侵、进行轮奸、实施极其恶劣的强奸行为，或是造成受害人遭受严重伤害甚至死亡等其他无法挽回的严重后果，则将在上述法律规定范围内被予以更为严厉的惩处，即三年以上直至被判处十年以下有期徒刑；
若罪犯存在其他法定的加重情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严酷判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对于被判入狱者，强奸罪的量刑标准具体如下：
一般的犯罪行为将面临三年以上至十年以下的有期徒刑惩罚；
倘若罪犯可耻地对未满十四岁的幼女性进行性侵、进行轮奸、实施极其恶劣的强奸行为，或是造成受害人遭受严重伤害甚至死亡等其他无法挽回的严重后果，则将在上述法律规定范围内被予以更为严厉的惩处，即三年以上直至被判处十年以下有期徒刑；
若罪犯存在其他法定的加重情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严酷判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
惊恐焦虑症可以取保吗
[律师回复] 解析：
关于取保候审之申请资格：
1.针对可能被处以管制、拘役或适用附加刑罚的犯罪嫌疑人；
2.对可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会带来社会危害性之人；
3.对于身患严重疾病、日常生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施也不会带来社会危害性的情况；
4.在羁押期限已满，但案件尚未审理完毕，仍需采取取保候审措施者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第58条
解除取保候审的原因有：一是发现对被取保候审的人不应追究刑事责任。属于这种情形的是已经查明无罪或符合《刑事诉讼法》第15条规定的6种法定情形。二是取保候审期限届满。即对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月。如果期限届满，应当解除取保候审。
《刑事诉讼法》第75条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对取保候审超过法定期限的，有权要求解除取保候审。
关于取保候审之申请资格：
1.针对可能被处以管制、拘役或适用附加刑罚的犯罪嫌疑人；
2.对可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会带来社会危害性之人；
3.对于身患严重疾病、日常生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施也不会带来社会危害性的情况；
4.在羁押期限已满，但案件尚未审理完毕，仍需采取取保候审措施者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第58条
解除取保候审的原因有：一是发现对被取保候审的人不应追究刑事责任。属于这种情形的是已经查明无罪或符合《刑事诉讼法》第15条规定的6种法定情形。二是取保候审期限届满。即对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月。如果期限届满，应当解除取保候审。
《刑事诉讼法》第75条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对取保候审超过法定期限的，有权要求解除取保候审。
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抑郁症患者可以结婚吗？
患有医学上认为不应当结婚的疾病禁止结婚。抑郁症也属于精神病的一种，情况严重的抑郁症患者禁止结婚。在下列情况下，精神病不能结婚：第一正处于发病期间的精神病症、躁狂抑郁症或其他重性精神病患者，应禁止结婚。第二是发病期虽然已过，但精神症状尚未彻底缓解或正在治疗中的病人，也不能结婚。
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婚姻家庭精神病患者，是不是要有24个月医疗期？患者在单位工作了12年，单位只给一年医疗期就终止合同，请问能要求补签劳动合同至24个月医疗期满？
[律师回复] 你好，是否属于特殊疾病呢？
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抑郁症患者能不能结婚？
抑郁症也属于精神病的一种，存在下列情况下，精神病不能结婚：第一正处于发病期间的精神病症、躁狂抑郁症或其他重性精神病患者，应禁止结婚。第二是发病期虽然已过，但精神症状尚未彻底缓解或正在治疗中的病人，也不能结婚。
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婚姻家庭由于突发事件造成了整栋楼的危房隐患，现拆除部分楼体，的楼梯咨询下对未拆除的部分居民是否有相关的政策
[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答
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抑郁症医疗期满还能在休病假吗
[律师回复] 医疗期满了还能否继续请病假，取决于多个因素，包括劳动者的健康状况、用人单位的政策以及相关的法律法规。当医疗期满后，劳动者如果仍然需要继续治疗并请病假，需要按照用人单位的规定进行申请。此时，用人单位可以根据劳动者的健康状况和工作需要来决定是否批准劳动者的病假申请。
但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。
但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。
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焦虑症可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
在司法实践中，申请取保候审需满足以下条件：
1.针对可能被判处管制、拘役或者同时适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；
2.针对那些预计将被处以有期徒刑等较重刑罚的渎职者，如果实施了取保候审不会对社会产生严重危害性；
3.针对患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人，如果实施了取保候审不会对社会产生严重危害性；
4.针对已经被羁押期限届满，但案件仍未审理完毕的犯罪嫌疑人或被告人，需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第58条
解除取保候审的原因有：一是发现对被取保候审的人不应追究刑事责任。属于这种情形的是已经查明无罪或符合《刑事诉讼法》第15条规定的6种法定情形。二是取保候审期限届满。即对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月。如果期限届满，应当解除取保候审。
《刑事诉讼法》第75条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对取保候审超过法定期限的，有权要求解除取保候审。
在司法实践中，申请取保候审需满足以下条件：
1.针对可能被判处管制、拘役或者同时适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；
2.针对那些预计将被处以有期徒刑等较重刑罚的渎职者，如果实施了取保候审不会对社会产生严重危害性；
3.针对患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人，如果实施了取保候审不会对社会产生严重危害性；
4.针对已经被羁押期限届满，但案件仍未审理完毕的犯罪嫌疑人或被告人，需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第58条
解除取保候审的原因有：一是发现对被取保候审的人不应追究刑事责任。属于这种情形的是已经查明无罪或符合《刑事诉讼法》第15条规定的6种法定情形。二是取保候审期限届满。即对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月。如果期限届满，应当解除取保候审。
《刑事诉讼法》第75条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对取保候审超过法定期限的，有权要求解除取保候审。
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患抑郁症是否可以结婚
抑郁症也属于精神病的一种，存在下列情况下，精神病不能结婚：第一正处于发病期间的精神病症、躁狂抑郁症或其他重性精神病患者，应禁止结婚。第二是发病期虽然已过，但精神症状尚未彻底缓解或正在治疗中的病人，也不能结婚。
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婚姻家庭先醉驾后患盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析：
1.根据被盗物品的价值量刑。
法律规定，对于涉及三年以下有期徒刑、拘役的盗窃案件，可以从犯罪金额的大小来衡量其量刑起点与基准刑。
具体来说，当盗窃行为所导致的违法所得达到了人民币一千元的严重程度时，则将构成犯罪的数额。
2.若犯罪分子以入室盗窃、持械盗窃、扒窃的方式进行犯罪活动，或者在两年之内连续三次实施盗窃行为，那么他们的量刑起点将会在三个月的拘役到九个月的有期徒刑之间进行确定。
3.如果存在以下任何一种法定情节，都需要增加相应的刑罚量。
这些法定情节包括但不限于：
多次盗窃、盗窃数额巨大、盗窃手段恶劣等等。
伴随着互联网科技的飞速发展，通过网络对他人的财物或私人财产进行盗窃的现象也日益增多。
为了规范广大网民的网络使用行为，我国已经制定了相关的网络盗窃罪刑罚法规。
网络盗窃罪是指通过运用计算机技术，如盗取密码、控制账号、修改程序等手段，非法占有有形或无形的财物以及货币的行为。
对于盗窃网络虚拟财产的行为，应视为盗窃罪，并按照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定进行定罪处罚。
首先，我们必须明确，虚拟财产同样属于盗窃罪的犯罪对象。
网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操作游戏而产生，其价值不仅包括玩家的劳动投入，还包括玩家的上网时间等因素。
此外，许多游戏中的虚拟货币、装备等都是可以通过购买游戏充值卡来获得的，而这种游戏充值卡实际上是游戏玩家通过支付真实货币来获取的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.根据被盗物品的价值量刑。
法律规定，对于涉及三年以下有期徒刑、拘役的盗窃案件，可以从犯罪金额的大小来衡量其量刑起点与基准刑。
具体来说，当盗窃行为所导致的违法所得达到了人民币一千元的严重程度时，则将构成犯罪的数额。
2.若犯罪分子以入室盗窃、持械盗窃、扒窃的方式进行犯罪活动，或者在两年之内连续三次实施盗窃行为，那么他们的量刑起点将会在三个月的拘役到九个月的有期徒刑之间进行确定。
3.如果存在以下任何一种法定情节，都需要增加相应的刑罚量。
这些法定情节包括但不限于：
多次盗窃、盗窃数额巨大、盗窃手段恶劣等等。
伴随着互联网科技的飞速发展，通过网络对他人的财物或私人财产进行盗窃的现象也日益增多。
为了规范广大网民的网络使用行为，我国已经制定了相关的网络盗窃罪刑罚法规。
网络盗窃罪是指通过运用计算机技术，如盗取密码、控制账号、修改程序等手段，非法占有有形或无形的财物以及货币的行为。
对于盗窃网络虚拟财产的行为，应视为盗窃罪，并按照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定进行定罪处罚。
首先，我们必须明确，虚拟财产同样属于盗窃罪的犯罪对象。
网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操作游戏而产生，其价值不仅包括玩家的劳动投入，还包括玩家的上网时间等因素。
此外，许多游戏中的虚拟货币、装备等都是可以通过购买游戏充值卡来获得的，而这种游戏充值卡实际上是游戏玩家通过支付真实货币来获取的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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患有抑郁症可以离婚吗？
一方婚后患有抑郁症能离婚。可以根据实际情况选择协议离婚或者诉讼离婚。但一方患有抑郁症不是判决准予离婚的法定条件，因患有抑郁症而起诉离婚的，一般不准离婚。 判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。
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婚姻家庭路怒症打人是寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析：
在某些情况下，人们可能会在公共场合目睹到有人公然针对他人的尊严和人格进行严重侮辱的行径，这种行为已经触犯法律规定的寻衅滋事罪。
根据现行刑法，此类行为无论情节轻重，都会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果行为人纠集多人共同实施此类行为，并且对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他们将面临更为严厉的惩罚——五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
在某些情况下，人们可能会在公共场合目睹到有人公然针对他人的尊严和人格进行严重侮辱的行径，这种行为已经触犯法律规定的寻衅滋事罪。
根据现行刑法，此类行为无论情节轻重，都会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果行为人纠集多人共同实施此类行为，并且对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他们将面临更为严厉的惩罚——五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
故意激怒对方迫使对方动手打人是非法行为吗
[律师回复] 解析：
当事实呈现出如此鲜明的一面——实施暴力行为不仅注定违法，更可能招致严重的法律后果。
假如施暴行为导致受害者受到轻伤及以上程度的身体损害，那么这类行为无疑会被定义为构成故意伤害罪，对施暴者进行必要的刑事处罚就在所难免。
反之，如若是施暴行为仅给受害者带来了轻微伤，那么这类行为便构成了对于治安管理法规的明显违规行为，并将依照相关法律程序，对施暴者依法进行治安管理行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
当事实呈现出如此鲜明的一面——实施暴力行为不仅注定违法，更可能招致严重的法律后果。
假如施暴行为导致受害者受到轻伤及以上程度的身体损害，那么这类行为无疑会被定义为构成故意伤害罪，对施暴者进行必要的刑事处罚就在所难免。
反之，如若是施暴行为仅给受害者带来了轻微伤，那么这类行为便构成了对于治安管理法规的明显违规行为，并将依照相关法律程序，对施暴者依法进行治安管理行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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得了癌症被单位安排上夜班是否违法
[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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