口头遗嘱概念是什么，如何订立口头遗嘱

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 是砍人一方还是被砍一方呢，不同情况不同对待的

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 你好，如果年龄不超过60岁就有误工费

[律师回复] 具体详情，可电话详谈。

[律师回复] 你好，工伤认定和劳动能力鉴定做了吗？

[律师回复] 你好，第一顺序继承人:配偶、子女、父母。
          第二顺序继承人:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

[律师回复] 赔偿比例一般按照三七划分

[律师回复] 您好，根据教育部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 这个应该是在三年以下

[律师回复] 你好，因自身原因，定金一般不能退

[律师回复] 解析：
对于已经成功签订了两次固定期限劳动合同的人才来说，他们有权要求签署无固定期限的劳动合同。
根据现行法律规定，当这类员工在再次续签合同时，若其未出现以下七种情况之一，则应签订为期无限的合同：
首先，即在试用期满时被证实未能满足用人单位的录用条件；
其次，该员工曾有过违反用人单位规章制度的行为，情节严重者；
再者，该员工在工作中存在严重失职、营私舞弊等行为，给用人单位带来了重大损失；
此外，如果该员工在同一时间内还与其他用人单位保持着劳动关系，这将对他所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且在用人单位提出警告后，仍然拒绝改正；
最后，如果由于相关法律法规的原因导致劳动合同无效，那么该员工也无法签订无固定期限的合同。
另外，如果该员工被依法追究刑事责任，或者在规定的医疗期满后，既不能从事原有的工作，也不能适应用人单位重新安排的新工作，亦或是在经过培训或调整工作岗位之后，依然无法胜任新的工作，这些都属于无法签订无固定期限劳动合同的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
继承人选择弃权其应得的遗产继承权益，当然是其个人的自由和权利，然而，将此项权益以有偿方式转让予他人却是不可行的。
当继承人决定放弃继承权后，相关的财产及其他权益将会依照法律规定，直接顺延至其他合法继承人手中进行继承。
同时，放弃继承的当事人还需提交一份书面声明作为证明。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在试用期间遭到解雇的情况下，若劳动者自身存在重大过失，那么将无法享受到经济补偿或赔偿权利；
而当符合无过错性辞退等须支付经济补偿金之情形时，劳动者便有权提出经济补偿要求；
倘若遭遇用人单位违反法规规定的辞退行为，劳动者可向其索要赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
按照正规的流程来订立劳动合同需经历以下几个环节：
首先，我们需要公开招聘通知以便让更多人知晓此岗位空缺；
接下来是对有意应聘者进行全面的背景调查和资格审核；
随后，作为雇主方，我们有责任向即将加入团队的新员工明确告知相关的工作职责、福利待遇等事项；
最后，双方在充分了解并达成共识后，签署正式的劳动合同。
值得注意的是，从用人单位开始使用劳动者之日起，就已经建立了劳动关系，因此必须要签订书面形式的劳动合同。
如果用人单位在使用劳动者之前就已经签订了劳动合同，那么从实际使用劳动者之日起，劳动关系才会正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
（一）根据各环节的办案流程和实际需求，我们采取分项定价的方式来制定刑事案件的收费标准。
具体而言：
1.侦查阶段的处理费用通常在每件2000至10000元人民币之间。
2.审查起诉阶段的处理费用同样在每件2000至10000元人民币之间。
3.进入一审程序后，每件案件的处理费用将调整为4000至30000元人民币不等。
4.以上收费标准均有一定程度的下调空间，以满足客户的不同需求。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
（四）如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼，那么我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
接受委托，参加调解、仲裁活动；
接受委托，提供非诉讼法律服务；
解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
确实如此，在进行房产交易时，由于继承而得到的房产所需要缴纳的各项税费与一般的买卖所得房产所需的税收种类是完全相同的。
目前，我国尚未出台遗产税的相关政策法规，因此，对于那些由继承或者赠与方式获得的房产在出售时，个人所得税的缴纳方式仅限于按照（成交价格减去原始购房成本）再乘以20%的比例来计算。
此外，如果该房产未满五年，则还需额外支付总房价5.5%的营业税、房产评估费用、契税以及印花税等各类税费，同时还包括了工本手续费等其他相关费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁案件一般所适用的判刑标准，主要涵盖了如下几个方面：
首先，根据刑法典的规定，非法拘禁的行为通常将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等不同程度的刑事惩罚。
其次，若行为人在拘禁过程中实施了殴打、侮辱他人的恶劣行径，则应依法予以从重处罚。
再者，倘若非法拘禁的行为导致受害人受到重伤，那么行为人将面临三年至十年有期徒刑的严厉制裁；
最后，如果非法拘禁的行为最终导致受害人不幸身亡，那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑的严重罪责。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于头部轻伤的鉴定标准，具体内容如下：
在轻伤等级中，一类包含了头皮创口或瘢痕的总长度累计达到了20.0cm以上，头皮撕裂伤的总面积累计达到50.0c㎡以上，以及头皮缺失面积累计达到了24.0c㎡以上等情况；
而二类则是指头皮创口或瘢痕的总长度累计达到了8.0cm以上，帽状腱膜下血液积聚的范围达到了50.0c㎡以上等情况。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》5.1.3
a）头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。
b）头皮撕脱伤面积累计50.0c㎡以上；
头皮缺损面积累计24.0c㎡以上。
c）颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d）颅底骨折伴脑脊液漏。
5.1.4
a）头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。
b）头皮撕脱伤面积累计20.0c㎡以上；
头皮缺损面积累计10.0c㎡以上。
c）帽状腱膜下血肿范围50.0c㎡以上。

[律师回复] 解析：
在民法中，遗嘱可以指定除了法定继承人外的受赠者。
众所周知，遗嘱和遗赠均有其特定的法律规定，根据该法规，每位公民都有权按照相关法律进行遗嘱设定，以处理个人财产，同时还可以指定遗嘱执行人。
在此基础上，每名公民还有权立下遗嘱，为自己的个人财产选择由法定继承人中的一位或多位来继承。
同样地，公民也可以通过遗嘱方式，将个人财产赠送给国家、集体组织，或者是法定继承人之外的其他人。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。