右手小拇指肌腱断裂，修复后三个月，第一节不能弯曲，雇主责任险，能评上伤残等级吗

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 在职期间请假去面试并不违法，劳动者有权选择职业。如果因面试请假被解雇，可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 遇到左手大拇指近节开放性粉碎骨折的情况，首先应该及时就医治疗，并保留好相关的医疗记录和费用单据。接下来，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，就可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。具体的伤残等级和赔偿金额需要根据鉴定结果和当地的相关标准来确定。赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费等，具体数额需要结合个人工资和治疗情况来计算。如果和用人单位协商不成，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 大拇指骨粗隆骨折属于工伤范畴，可以申报工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工有权获得医疗救治和经济补偿。具体赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。

[律师回复] 脚踝断了两根筋和脚拇指骨折，根据《人体损伤程度鉴定标准》，这属于轻伤二级。建议及时就医，并保留医疗记录和相关证据，以便后续可能的法律程序。

[律师回复] 在交通事故中，如果左转弯车辆被直行车辆撞击，通常情况下应遵循“转弯让直行”的原则，即左转弯车辆应避让直行车辆。如果左转弯车辆没有遵守这一规定，导致与直行车辆发生碰撞，那么左转弯车辆通常需要承担主要责任或全部责任。首先，确保现场安全，对事故现场进行拍照或录像以固定证据。然后，及时通知保险公司和交警部门，由交警部门根据事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作交通事故认定书，明确责任。如果对事故责任有异议，可以申请交警部门调解，调解不成的，可依法向人民法院提起民事诉讼。同时，受伤人员的医疗费用可以由当事人先行垫付，并保存支付凭证，后续根据责任认定进行结算。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 通常情况下，左转弯车辆需要让直行车辆先行，如果发生碰撞，左转车辆往往需要承担主要责任。但具体责任划分还需根据现场情况和相关法规综合判断。

[律师回复] 无故解雇属于违法行为，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，赔偿金为经济补偿标准的二倍，即每工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 用人单位可以单方面提出解除劳动，但应当向劳动者支付经济补偿金

[律师回复] 你好警察没受理，现在对方向你主张了一共多少钱呢？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复] 你好！根据交警出具的责任认定赔偿

[律师回复] 看如何出错方在哪个人就按责任分

[律师回复] 这要看是谁叫你过来的.是发工资还是合作关系

[律师回复] 根据中国法律规定，如果铲车司机在操作过程中违反了交通运输管理法规，导致重大事故，可能会构成交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任。对于小包工头而言，如果其作为雇主未能提供安全生产条件或明知司机无资质而雇佣，导致发生事故，可能需要承担相应的民事赔偿责任，但不涉及刑事责任。解决方案是，首先应确保所有操作符合安全规范，其次在事故发生后及时采取救助措施，并依法承担相应的责任。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦