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用人单位如何区分“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-08-05 河南商丘
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律师解答 共1条
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    “严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为,其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出,工会讨论通过,员工公示和培训、签收后有效。
    《惩罚条例》中可以列明违纪的大小类别,“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”,连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”,连续旷工达3天的算“严重违反”。

    风险提示:有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
    (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2022-08-05
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违反财产报告制度后果严重吗?
违反财产报告制度后果是很严重的,在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告,如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产,那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。
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诉讼仲裁
刑法职务侵占罪的重点是什么
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1.为了明确犯罪主体,我们将通过查询被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同来进行深入的研究。
2.握在犯罪嫌疑者手中的财务资源是否可以作为他在职务上获得不当好处的有力证据,这是需要我们进一步确认的问题。
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4.根据犯罪嫌疑人的作案手法,我们需要收集相关的物证,比如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工严重违反规定可以辞退吗?
员工严重违反规定可以辞退。根据我们国家法律当中明确的规定,如果劳动者存在着严重的过错情况之下是可以辞退劳动者的,比如说公司的规章制度当中明确的规定严重的违纪行为是属于一种可以辞退的情况。
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劳动纠纷
抢劫罪是刑法里头的重罪吗
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抢劫行为,无疑是一种性质恶劣且严重影响社会秩序和公民安全的刑事犯罪行为。
对于此类违法犯罪活动,必须依据相关法律法规进行严厉打击,并依法追究其相应的刑事责任。
众所周知,根据我国相关法律,犯下以暴力、胁迫或其他非法手段夺取他人财物的行为者,将面临三至十年的有期徒刑惩罚,同时还须缴纳相应罚金。
然而,如果具备下列情况当中任何一项,那么刑罚将会更为严重,具体包括:
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法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
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(六)冒充军警人员抢劫的;
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网贷逾期多久比较严重?
只要没有按照还款协议中约定的日期还款的都将视为逾期。但是如果逾期的日子没有太久,是可以和借款中心商议不计算罚息和违约金的。但是如果逾期的日期很长的,将视为严重的逾期的行为。
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治安管理处罚法赌博赌资较大情况受处罚是
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法律依据:
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以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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用人单位哪些辞退是属于违法行为
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法律依据:
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帮信罪被判一年四个月严重吗
[律师回复] 解析:
该行为整体看来颇为严重,然而只要符合特定的条件,便有机会获得缓刑处置。
通常情况下,只有在被判处三年以下有期徒刑时,且犯罪分子具有真诚悔过之意,同时并不属于累犯的范畴,这种情况方可适用于缓刑。
反之,若犯罪者曾多次违法犯罪,即便此次量刑较轻,也无法享有缓刑待遇。
据我国相关法律条文所述,当他人明明确知晓他人正在运用信息网络实施违法犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等技术性支持,亦或是提供广告推广及支付结算等服务,只要情节严重,就应当受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,并且还需承担相应的罚金。
对于单位犯下上述罪行的情况,则应对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,按照法律规定进行相应的处罚。
若存在前述两种行为,同时又构成了其他犯罪事实,便应按照处罚力度较重的那项法律规定来确定罪名与罚责。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
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袭警罪算不算重罪
[律师回复] 解析:
在我国,对于攻击和妨碍正在执行公务的公安人员的行为,其惩罚力度堪称严峻。
具体来说,如果此类犯罪者采取暴力手段,攻击并妨碍正在依照法定职责履行公职的公安人员,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
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法律依据:
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【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
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严重违反公司劳动合同该怎么办
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交通肇事罪成立条件及刑事责任判几年
[律师回复] 解析:
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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抢夺罪法律量刑数额较大标准如何认定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于抢劫行为,数额较大的标准定为人民币一千元至三千元或以上。
具体而言,法律明确规定,对于抢劫金额在人民币一千元至三千元之间、人民币三万元至八万元之间以及人民币二十万元至四十万元之间的公私财产,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
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抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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