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民法典医疗诉讼时效过了怎么办
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医疗诉讼时效过了如何办
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医疗诉讼时效过了怎么办
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民法典医疗事故过了两年多诉讼是否有效
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医疗纠纷
拖欠农民工工资四个月劳动法怎么处理
[律师回复] 解析：
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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医疗过错纠纷诉讼时效多长？
1、诉讼时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生时计算，知道或者应当知道时距医疗行为已超过20年的法律不保护。2、诉讼前进行医疗事故鉴定的，可以自收到鉴定结论之日起计算一年时效。3、诉讼前进行过书面协商或行政调解的，可以自书面协商或调解不成日计算一年时效。
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医疗纠纷侵占罪可以民事诉讼么吗
[律师回复] 解析：
倘若财产受到了他人的非法侵占，原权利人有权依法向法院提起民事诉讼，请求对应的侵害方立即返还其所侵占之物。
若在诉讼请求送达后，对方仍采取无视或拒绝退回等措施，亦即发生拒不归还现象者，原权利人更可进一步向法院提出刑事诉求。
对于代为保管的他人之财产生非合法占有的行为，且该行为涉及到的金额达到一定标准（即“数额较大”），同时又存在着拒不退还的情况，那么，此类行为将会受到法律的严厉制裁——处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；
而当这种行为涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时，则会面临更为严重的惩罚——处以两年以上五年以下的有期徒刑，并且还要附加相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
倘若财产受到了他人的非法侵占，原权利人有权依法向法院提起民事诉讼，请求对应的侵害方立即返还其所侵占之物。
若在诉讼请求送达后，对方仍采取无视或拒绝退回等措施，亦即发生拒不归还现象者，原权利人更可进一步向法院提出刑事诉求。
对于代为保管的他人之财产生非合法占有的行为，且该行为涉及到的金额达到一定标准（即“数额较大”），同时又存在着拒不退还的情况，那么，此类行为将会受到法律的严厉制裁——处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；
而当这种行为涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时，则会面临更为严重的惩罚——处以两年以上五年以下的有期徒刑，并且还要附加相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
诽谤罪的时效期是多久
[律师回复] 解析：
在刑法领域中，诽谤罪的诉讼时效定为五年，这主要由于诽谤罪的法定最高量刑设置为不超过五年的有期徒刑。
而追诉时效则是由刑事法律所明确规定的，对所有犯罪分子追究刑事责任的有效期限。
值得注意的是，诽谤罪是一种故意捏造及散布虚假信息、足以贬损他人人格、破坏其名誉且情节严重者的行为。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
在刑法领域中，诽谤罪的诉讼时效定为五年，这主要由于诽谤罪的法定最高量刑设置为不超过五年的有期徒刑。
而追诉时效则是由刑事法律所明确规定的，对所有犯罪分子追究刑事责任的有效期限。
值得注意的是，诽谤罪是一种故意捏造及散布虚假信息、足以贬损他人人格、破坏其名誉且情节严重者的行为。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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交通肇事罪可以民事赔偿吗
[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故责任认定中的民事赔偿问题时，通常需要支付以下相关费用：
首先是医疗费用部分，该项费用应当根据医院所开具的收款凭据进行准确核算；
其次是误工费用，具体数额需参照受害者的误工时长以及其个人经济收益水平来确定；
再有就是交通费用，此项费用应依据受害人及必要的陪护人员在就医或者转院治疗过程中所实际发生的费用来计算；
最后，还需要考虑的项目包括护理费以及住宿费等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在涉及到交通事故责任认定中的民事赔偿问题时，通常需要支付以下相关费用：
首先是医疗费用部分，该项费用应当根据医院所开具的收款凭据进行准确核算；
其次是误工费用，具体数额需参照受害者的误工时长以及其个人经济收益水平来确定；
再有就是交通费用，此项费用应依据受害人及必要的陪护人员在就医或者转院治疗过程中所实际发生的费用来计算；
最后，还需要考虑的项目包括护理费以及住宿费等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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隐瞒自己是法人代表办理入职入职有效吗
[律师回复] 解析：
若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形，企业有权据此作出解雇决定；
同时，若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格，并且此种行为已对公司造成实质性不利影响，企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。
关于劳动者如实告知义务的具体内容，通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息，主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面；
然而，对于劳动者的婚姻生育状况，一般会被视为个人隐私范畴，不在如实告知义务的范围之内。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形，企业有权据此作出解雇决定；
同时，若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格，并且此种行为已对公司造成实质性不利影响，企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。
关于劳动者如实告知义务的具体内容，通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息，主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面；
然而，对于劳动者的婚姻生育状况，一般会被视为个人隐私范畴，不在如实告知义务的范围之内。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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民法典医疗事故诉讼时效几年
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典医疗事故诉讼时效几年的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷民间集资是诈骗罪吗判几年
[律师回复] 解析：
涉及民间非法集资行为的定罪量刑原则如下：
首先，对于犯罪性质较轻的情况，将判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以二万元至二十万元之间的罚金处罚；
其次，如果涉案金额达到较大程度，或者存在其他严重情节时，将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金五万元至五十万元不等；
最后，若涉案金额极为庞大，或者存在其他特别严重情节，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金，或者被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
涉及民间非法集资行为的定罪量刑原则如下：
首先，对于犯罪性质较轻的情况，将判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以二万元至二十万元之间的罚金处罚；
其次，如果涉案金额达到较大程度，或者存在其他严重情节时，将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金五万元至五十万元不等；
最后，若涉案金额极为庞大，或者存在其他特别严重情节，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金，或者被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
涉嫌合同诈骗罪合同还有效吗
[律师回复] 解析：
合同诈骗罪本质上就是一种诈骗罪。
想要对其进行正确的定性，必须满足以下几个构成要件：
首先，其所侵犯的客体，即公私财产所有权。
然而需要注意的是，并非所有涉及犯罪的活动都必然会侵犯到公私财产所有权；
其次，从客观角度来看，本罪的客观要件主要表现在，实施者在签署或履行合同过程中，采用虚构事实或者掩盖真相等欺骗手段，从而取得了对方当事人的财物，且这些财物的价值较大；
第三，从主体角度讲，只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人，皆有可能成为本罪的主体；
最后，从主观层面来看，本罪的主观状态体现为直接故意，同时还包含着非法侵占公私财产的意图。
以上便是我对于您提问的解答。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
合同诈骗罪本质上就是一种诈骗罪。
想要对其进行正确的定性，必须满足以下几个构成要件：
首先，其所侵犯的客体，即公私财产所有权。
然而需要注意的是，并非所有涉及犯罪的活动都必然会侵犯到公私财产所有权；
其次，从客观角度来看，本罪的客观要件主要表现在，实施者在签署或履行合同过程中，采用虚构事实或者掩盖真相等欺骗手段，从而取得了对方当事人的财物，且这些财物的价值较大；
第三，从主体角度讲，只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人，皆有可能成为本罪的主体；
最后，从主观层面来看，本罪的主观状态体现为直接故意，同时还包含着非法侵占公私财产的意图。
以上便是我对于您提问的解答。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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父亲房产遗嘱母亲痴呆遗嘱有效吗
[律师回复] 解析：
鉴于法律明确规定，对于老年痴呆症患者所签署的遗嘱不予以认可其合法有效性，主要原因在于这类人群被视为无民事行为能力者或受到民事行为能力限制的群体，而这类人群在意识、思维以及决策方面可能无法自行作出决定或表达意愿，于是他们申明的遗嘱便失去了法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
鉴于法律明确规定，对于老年痴呆症患者所签署的遗嘱不予以认可其合法有效性，主要原因在于这类人群被视为无民事行为能力者或受到民事行为能力限制的群体，而这类人群在意识、思维以及决策方面可能无法自行作出决定或表达意愿，于是他们申明的遗嘱便失去了法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
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下颌牙断裂医疗事故赔偿多少
[律师回复] 解析：
1、交通事故中的牙齿损害赔偿一般遵循每颗损伤牙齿500元人民币的法定赔偿原则。
2、针对牙齿受到伤害者，保险公司的通常做法仅仅是基于普通修补牙齿的标准予以计算，换言之，每颗牙齿的补偿金额大约为500元人民币，然而在实际的诊治过程中，尤其是涉及到种植牙等高昂费用的情况下，500元人民币的赔偿显然无法满足需求，最高可达数万元人民币每颗。
3、面对如此悬殊的治疗费用差距，一方面是高达数万元人民币的治疗费用，另一方面保险公司却只愿意支付每颗牙齿500元人民币的赔偿金，从法律角度来看，只要在保险责任范围之内的合理治疗费用（包括牙齿修复费用），均应由保险公司承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》有关于牙齿脱落的伤残评定标准，有以下几条
三级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上；
五级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落20枚以上；
七级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上；
八级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上；
九级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落8枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；
十级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。
1、交通事故中的牙齿损害赔偿一般遵循每颗损伤牙齿500元人民币的法定赔偿原则。
2、针对牙齿受到伤害者，保险公司的通常做法仅仅是基于普通修补牙齿的标准予以计算，换言之，每颗牙齿的补偿金额大约为500元人民币，然而在实际的诊治过程中，尤其是涉及到种植牙等高昂费用的情况下，500元人民币的赔偿显然无法满足需求，最高可达数万元人民币每颗。
3、面对如此悬殊的治疗费用差距，一方面是高达数万元人民币的治疗费用，另一方面保险公司却只愿意支付每颗牙齿500元人民币的赔偿金，从法律角度来看，只要在保险责任范围之内的合理治疗费用（包括牙齿修复费用），均应由保险公司承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》有关于牙齿脱落的伤残评定标准，有以下几条
三级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上；
五级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落20枚以上；
七级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上；
八级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上；
九级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落8枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；
十级伤残：
上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上或者口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。
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