在公司正常上班拿固定工资，按公司制定的工作程序工作，不知情的情况下参与了公司行为造成了走私犯罪，这种情况能够获得民事赔偿吗？

[律师回复] 解析：
在法院作出裁判之后，若有责任方未能按照判决书所规定的义务进行执行或者故意延迟执行，在对方当事人提出申请的情况下，人民法院有权采取强制措施进行执行。
强制执行的方式主要包括以下几个方面：
首先，可以通过调查、冻结及划拨被申请执行人的银行账户存款来实现；
其次，可通过扣留、提取被申请人的收入以实现执行目的；
第三，通过查封、扣押、出售、变卖被申请执行人的资产来保障权益；
再次，可以搜寻并查获被申请执行人隐藏的财产以确保权益得到维护；
此外，也可以强制被申请执行人交付原先约定的财物以及单据；
同时，还可以强制被申请执行人搬离房屋或者退出土地；
最后，可以强制执行法律文书中指定的相关行为。
另外，还需要强制性地加倍支付迟延履行期间的债务利息以及迟延履行金，并且强制办理与财产权证照转移相关的手续。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十三条，申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。

[律师回复] 解析：
结婚之后购置的房屋是否属于夫妻共同财产，实际上存在着两种截然不同的情况。
第一种，房子是在夫妻关系依然延续期间购入的，如果夫妻双方并未明确订明归属问题，那么即使房产证上仅描绘了其中一位配偶的姓名，也应该被认定为是夫妻共同财产。
第二种，即夫妻双方的家长共同出资购买的不动产，如果最终产权登记在某一方子女的名下，那么这份不动产可以被认为是双方依据各自父母提供资金的比例来进行共享所有权，除非当事人另有约定。
然而，还有另外一种情况需要注意，那就是婚后由某一方的父母全额出资为其子女购买的不动产，如果产权登记在出资者子女的名下，根据相关法律法规，这种情况可以被视为仅仅是对自己子女一方的赠与行为，因此，该不动产应当被认定为是夫妻中某一方的个人财产。
此外，婚后购房还可以细分为两种情况，一种是父母为子女购买的房屋，另一种则是夫妻中的一方或者双方共同出资购买的房屋。
接下来，我们将针对这两种情况分别探讨其相应的判断标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一)工资、奖金、劳务报酬;（二)生产、经营、投资的收益;（三)知识产权的收益;（四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;（五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
仅知晓被告的工作单位地址也能够成为提起诉讼的重要依据。
根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，在启动司法程序前，我们必须具备一系列必要的基础条件，其中尤为关键的便是确定待诉对象的具体身份信息。
因此，被告的工作单位地址便可被视为确认被告身份的重要线索之一。
若被告的工作地点同时也是其长期居住的场所（即指公民自离开原住所地至起诉之日起已经连续居住满一年以上的地区），那么在此地的法院提起诉讼便具有合法性和可行性。
然而，值得我们关注的是，尽管工作单位地址可以作为诉讼的重要依据，但是在某些特殊情况下，法院可能会要求提供更为详尽的信息，例如被告的身份证号码或者其他有效的联络方式，以确保能够顺利开展正式的法律程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
若发生斗殴事件而未导致任何损害，当事人无需承担任何法律上的责任，包括刑事责任、行政责任以及民事责任。
唯有在对他人产生实质性伤害时，才可能面临相应的治安管理处罚或刑事诉讼的追责，并且仍需为受害方提供合理的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
如果痗位原因促使您必须停止医疗保险的缴费，那么当您成功寻得一份新职业后，新单位将会负责协助您完成续缴的相关手续。
这一环节无需您过多担忧，只需在恢复缴费之后，便可继续享有医保的相关福利待遇。
其次，若在整个过程中，始终未能顺利找寻到理想的工作机会，但仍渴望延续参与医疗保险的权益，您可以考虑以下措施：
您可作为灵活就业人士的身份前往所在地区的街道社保办事处或社保局进行申请，要求继续缴纳医疗保险。
在办理续费手续时，您需携带的材料包括：
本人有效身份证件的原件及复印件、两张近期一寸免冠照片、申请书以及银行卡等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于陷入破产清算状态的企业所拥有的土地使用权，应当遵循以下基本处置规则：
当企业被依法宣告破产之际，其依法获得的土地使用权应当优先且主要通过公开拍卖或招标等方式进行转让，而转让所得则应当首要地用于对破产企业员工的妥善安置。
在安置完所有破产企业员工之后，若尚存在结余资金，此剩余资金应依据破产财产分配方案，与其余所有破产财产共同进行分配。
法律依据：
《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》第二条
破产企业土地使用权的处置
企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者招标方式为主依法转让，转让所得首先用于破产企业职工的安置；
安置破产企业职工后有剩余的，剩余部分与其他破产财产统一列入破产财产分配方案。

[律师回复] 解析：
女方在妊娠期间及分娩后整整一年之内，或者在终止妊娠后长达六个月以内，男方均不得向法院提起离婚诉讼。
然而，倘若由人民法院认定确属必要解答男方离婚请求者，则不在此限。
若为女方主动提出离婚之诉求，则可依法准予离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 这个需要做鉴定，看评残等级，才能计算。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行维权

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 你好！ 可以去报交警处理的 的

[律师回复] 你好
你咨询下当地民政部门

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 处理邻居空调安装位置侵犯您权益的问题，建议采取以下步骤，以和平、理性的方法解决：

直接沟通：首先尝试与邻居友好沟通，直接表达您的关切。说明空调的位置给您带来的不便或潜在影响（如噪音、热风直吹、影响美观等），并提出您的合理诉求。很多时候，直接而礼貌的对话能够快速解决问题。

查看物业规定：查阅小区的物业管理规定或业主手册，看是否有明确规定空调外机的安装位置和要求。如果规定明确，可以将相关规定向邻居展示，作为协商的基础。

物业介入：如果直接沟通无果，可以请求物业介入协调。物业作为中立方，有责任协助处理此类邻里纠纷，依据小区管理规定给出解决方案。

书面沟通：如果口头沟通无效，可以考虑书面形式（如书信或电子邮件）向邻居说明问题的重要性，保留沟通的证据。书面材料应清晰、客观，避免情绪化言辞。

寻求社区调解：许多社区设有人民调解委员会，可以申请社区调解服务，由第三方专业人员帮助双方找到满意的解决方案。

法律途径：如果上述方法均无法解决问题，且邻居的行为确实侵犯了您的合法权益（如违反了物权法等相关法律法规），可以考虑是否有必要通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼。

[律师回复] 单方事故是自己全责，不算工伤

[律师回复] 骗婚是属于以结婚为目的诈骗别人钱财

[律师回复] 您好，根据你对问题的描述，建议您把问题详细描述与我电话联系咨询。望采纳好评，愿您诸事顺利。