两兄妹的孙子可以结婚吗？

[律师回复] 你好，如果没有遗嘱，按法定继承，具体情况联系详谈咨询

[律师回复] 您好，外嫁女依法具有娘家村集体经济组织成员资格，依法具有娘家村集体土地的使用权，并和父母同属一个以家庭为单位承包集体的，父母死亡后的土地可由外嫁女和其他家庭成员继续承包经营；
外嫁女户口已迁出，并在婚居地分包到土地的，或和父母不属一承包户的，则不能将父母死亡后的土地流转到名下使用。n

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 你好，可以网上申请离婚的。可以委托我

[律师回复] 你好，警方目前怎么处理的

[律师回复] 解析：
若您遭遇游戏账号被恶意找回的情况，可以采取法律手段维护自身权益。
在此过程中，当事人可向当地人民法院提出民事诉讼请求。
人民法院经过审理认定属于民事纠纷范畴时，将在七个工作日内完成立案程序，并对此类民事争议做出公正合法的判决。
然而，如果人民法院认为此类事件并不属于民事纠纷范畴，当事人则需前往公安机关进行报案处理。
对于情节尚未构成犯罪的案件，经调查取证后，公安机关可对涉案人员进行治安处罚；反之，若调查结果显示涉案情节已符合刑法规定，相关部门还能追究涉案人员的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六条民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
夫妻若分居达到两年即可依法办理离婚手续，在双方均自愿解除婚姻关系的情况下，可以选择进行协议离婚。
在此过程中，双方应秉持协商一致原则，共同签署离婚协议书之后，前往相关婚姻登记机关提交离婚登记申请。
待离婚冷静期过后，再行申请领取离婚证件。
此外，若有一方希望通过法律途径解决离婚事宜，亦可向法院提出离婚诉讼请求。
经由法院审理后，如果能证明夫妻感情确实已破裂且调解无果的情况下，根据法律规定将依法判允离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条第一款
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十九条第一款、第二款
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
涉及建材款拖欠所引发的诉讼时限问题，也就是我们通常说的诉讼时效期，这一期限按照法律规定应为三年。
这个时效期从权利人知晓或者应当知晓自己的权益已经遭受侵害以及责任承担人具体身份之日开始计算。
然而，若是权利受损已超过二十年时间，则将无法得到法院的进一步保护。
假如该类纠纷涉及的诉讼时效期已期满，那么责任方便可于诉讼过程中运用“拒绝履行义务”的抗辩权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
身为实习生的您，尽管未能签署劳动合同，但若确实存在着实际的劳工关系，仍须遵循并施行《劳动法》以及《劳动合同法》中的相关规定。
因此，我们强烈建议您尽量搜集关于用人单位薪资支付情况的凭证、工作证件、登记表格、出勤记录等等能够有效证明您在该公司实际工作经历的各类证据。
如果用人单位出现了拖欠劳动者工资的行为，那么您可以凭借上述所提到的那些能证明劳工关系存在的证据，向当地的劳动仲裁委员会提交申诉以寻求仲裁解决方案。
然而需要谨记的是，申请劳动仲裁的法定时效仅为一年，因此请务必及时采取行动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 解析：
鉴于两颗牙齿断裂所造成的伤害程度被评定为十级工伤，其相应的补偿标准如下：
第一，用人单位需向劳动者支付一次性伤残补助金，此金额按照遇难者7个月的平均工资计算；
其次，对于因伤势需要在外地进行治疗期间产生的伙食补助费用及交通住宿等必要费用，应按当地人民政府制定的相关标准执行；
再者，若劳动者决定终止与用人单位的劳动关系，还将享有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体数额则由所在省市或自治区或直辖市人民政府依据相关法规做出明确规定；
最后，除上述提及的项目外，国家法律明文规定的其他必要补偿也应依法进行。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依据本国现行法律规定，在公路两侧兴建永不迁移之永久性工程设施时，需确保建筑物边缘距公路边沟留出适当空间距离，以确保行车安全和道路畅通。
具体标准如下所列：
国道边应保留至少20米距离；省道边为15米间距；县级公路为10米距离；乡级公路则为5米距离。
法律依据：
《中华人民共和国公路管理条例》
第二十九条在公路两侧修建永久性工程设施，其建筑物边缘与公路边沟外缘的间距为：
国道不少于20米，省道不少于15米，县道不少于10米，乡道不少于5米。

[律师回复] 解析：
本公司的管理层明确告知了广大员工关于公司当前财务状况的困境，劳动者应该立即采取措施，向负责受理破产后提起诉讼的相关司法机构提起诉讼。
因为对于那些已经步入清算阶段的企业而言，它们无法再利用其他种类的诉讼或仲裁方式来解决问题，所有的纠纷都必须在已经接到破产申请的法院内进行处理。
基于此，劳动者们无权直接向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求，而只能选择向已被受理破产后诉讼的法院提交诉讼申请。
法律依据：
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
以下为劳动合同到期后未能达成续约时之补偿方法：
首先，若为企业方提出终止合作协议，需向员工支付相应金额的经济补偿金及额外一个月的工资作为弥补。
其次，如公司不合规拒绝对永久性劳动合同进行续签，应依法向员工支付一定数量的赔偿金额，此外还须额外支薪两个月作为补足。
第三种情况是，倘若企业以降低原有劳动条件作为续订前置条件，此时员工有权对未顺利完成合同续订请求经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若离婚夫妇无法就子女抚养权的归属达成共识，双方均可寻求法律途径予以解决。
在此过程中，我们应始终遵循的基本原则即是优先考虑如何确保孩子的最大利益。
即便婚姻关系已经解除，父母对其未成年子女仍负有抚养、教育、关爱及保护等方面的法定权益与义务。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在签署了无固定期限的劳动合同时，倘若单位要求重新签订，则劳动者有权表示反对并决定坚守无固定期限的劳动合同。
在此种情况下，若用人单位单方面以不合法的方式解除劳动关系，应按照经济补偿标准的两倍向当事人支付赔偿金。
而如果单位违反规定擅自更改劳动合同内容，劳动者同样享有可单方面终止劳动关系并向用人单位索取经济补偿金的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
当某位亲人离世之后，倘若需要将其拥有的房屋所有权转让给家人，请您务必前往本地公证机构率先完成房产过户公正环节，随后再前往邻近的房地产管理部门进行正式房产转让程序。
在房产转让过程中，以下几点至关重要：
首先，必须到被继承人所在街道的派出所办理户口注销事宜并开具死亡证明；
其次，务必要前往本地区或市级公证处（在过去购买的外销商品房则需到市级公证处办理）申请办理继承权公证书；
再次，需正常进行房屋产权变更登记，申请人应为继承人或受遗赠人；最终，与法定继承及遗嘱继承有所区别的是，遗赠需缴纳相关税务款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
领养子女无法享有五保福利待遇。
对于那些只有女性而无男性子女的老年人，若之前已经被纳入五保范畴，则维持原有政策不变；若先前并未得到过五保福利，那么将由他们的女儿负责赡养。
然而，若其女儿确实无力承担赡养责任，在经过当地居民的一致同意后，也可考虑实施五保政策，但在此情况下，其女儿仍需承担一定的义务。
农村五保供养制度，是我国针对失去劳动能力且生活无依无靠的老年人群体、弱势群体、孤寡老人以及残疾人等农民所设立的一项社会救助措施，旨在保障他们的基本生活需求，包括饮食、衣物、住房、医疗以及丧葬费用等方面。
法律依据：
《农村五保供养工作条例》
第七条
享受农村五保供养待遇，应当由村民本人向村民委员会提出申请；因年幼或者智力残疾无法表达意愿的，由村民小组或者其他村民代为提出申请。
经村民委员会民主评议，对符合本条例第六条规定条件的，在本村范围内公告；无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。

[律师回复] 解析：
在商业交易中，提供不足量产品或服务的行为，可被视为欺诈行为，应严格依照法律规定，对缺失部分进行追补、并向遭受损失的顾客进行补偿；在确认存在欺诈行为后，商家还应当依据消费者的具体需求，适度地追加赔偿金，所增加赔偿的金额应等于消费者此次购买商品或接受服务所支付的款项乘以3倍；若新增赔偿金数额仍然未达到500元，则应赔偿总额达500元的标准。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
在涉及拆迁房屋产权过户问题时，父母可选择赠与或买卖两种方式完成转让过程。
关于房屋拆迁补偿标准，通常会根据被拆迁房屋的结构与折旧程度进行区分，依照每平米的单价计量出具体数额；另有周转补偿费则主要针对临时居所的条件进行评估，按照被拆迁房屋住户的人口数，设定每月的津贴数额；
最后，奖励性补偿费用取决于地方实际情况以及国家相关政策来明确金额。
其中，房屋补偿费（又称房屋重置费）主要用于弥补被拆迁房屋所有者的经济损失，其计算方法是将被拆迁房屋的结构和折旧程度作为依据，以每平米的单价进行衡量。
而周转补偿费则主要用于补偿被拆迁房屋住户因临时居住环境不佳或者自行寻找临时住所带来的不便，其计算方法是将临时居住条件作为依据，按照被拆迁房屋住户的人口数，设定每月的津贴数额。
至于奖励性补偿费，其目的在于激励被拆迁房屋住户积极配合房屋拆迁工作，或者主动放弃某些权益，例如自愿迁移至郊区或者不再要求拆迁单位提供安置住房等。
房屋拆迁补偿费的各项标准，均需由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律政策来制定并明确。
具体而言，房屋拆迁补偿价格的计算公式可以表示为：
房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
依据我国现行规定，员工养老保险的补交事项得以实现。
具体的办理步骤大致如下：
首先，用人主体须以正式文件方式提出书面申请，向所属区域对应的社会保险经办机构提交补交要求；
其次，需对其对应的员工个人档案资料及相关协议合同书、录用审核表等相关文件材料进行全方位的准备工作；此后，便可携带着相关部门的公章，前往地方社保局填写并递交补交申请表。
养老保险，全称为社会基本养老保险，它是我国依据特定的法律法规条款，以及符合某种条件的劳动者在法定退休年龄界限被解除劳动义务之后，或者由于生理老化导致劳动力丧失而退出现有的劳动岗位为止，建立起的一项社会保障制度。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。