抢劫罪犯罪预备怎么判

[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通

[律师回复] 您好！这种i情况属于违法行为。

[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，

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[律师回复] 解析：
掩饰、隐瞒犯罪所得罪之量刑幅度，须依据犯罪情节之轻重程度加以明确区分。通常情况下，行为人若明知系犯罪所得及其孳息收益，却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或采取其他手法进行掩饰、隐瞒时，将被追究刑事责任并且面临相应的法律制裁。具体而言，这类犯罪可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临罚金的处罚；如果情节较重者，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑，并加罚罚金。对于单位实施此类犯罪的情形，同样将承担相应的法律后果，即对单位应用罚金的方式惩处，并对负有主要领导职责以及直接责任的员工，依循上述规则进行惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对学生触及抢劫罪相关的惩罚情况，裁决标准需全面考量犯罪行为的具体细节、手段实施方式、所造成的实质性伤害以及罪犯的实际年龄等各种复杂因素。若涉事者为满十四周岁但未满十八周岁的在校生，法庭将会酌情考虑予以从宽或适当减轻其应承担的法律责任。一般而言，如涉嫌用暴力、威胁或其他不正当手段强行夺取他人私人财产的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还须缴纳相应罚金。
然而，若涉及到更为严重的犯罪行为，例如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等恶劣行径，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至可能判处死刑，另加罚款或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
转化型抢劫罪被视为一种特殊类型的抢劫罪。这是由于某些犯罪分子在进行盗窃、诈骗或抢夺活动时，为了隐藏赃物、逃避追捕或者销毁证据，故意当场实施了暴力行为或者以暴力方式威胁他人生命安全的案件。在这样的案件中，尽管罪犯最初的犯罪行为并未直接包含抢劫的特征，但是因为他们之后所采取的特定行动，根据相关法律法规，必须将其认定为抢劫罪，并给予相应的刑事惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十九条
【抢劫罪】犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
假如借款事件发生于婚姻关系持续期内，且未经银行授权便擅自将房产划拨至配偶名下，那么此举无疑是非法的。在此种情形之下，夫妻双方需共同承担相应的债务责任，任何一方试图通过私自转移财产来规避债务的行为都有可能被视为恶意逃债。
然而，若该笔债务属于个人债务范畴，且房产亦为个人所有，在遵守相关法律手续并获得正当审批后，进行产权变更则属可行之举。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

[律师回复] 解析：
不论被偷窃者是否为债务人之人，若其行径依照暴力、恐吓或其他非法手段对他人财产进行掠夺，皆可视为抢劫罪的实施。在此种情境之下，我们无法因被害人为债务人而将此类抢劫行为视为合法。抢劫乃是一种极其严重的犯罪行为，理当受到法律的严格惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 可以报案 手机价值是多少 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 可以做民事起诉赔偿的

[律师回复] 你好，强奸罪构成是三年以上

[律师回复] 你好，被辞退可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好现在案件到那个阶段了

[律师回复] 如果企业违反劳动合同法,不给相应的经济补偿,这属于违法行为。