律图审稿专业委员会3轮严审

给老板开车撞死人责任该怎么划分

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-08-27 四川自贡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    发生交通事故,是需要确定责任大小的。有的驾驶员可能是为别人打工,主要是为自己的老板开车,那么双方当事人是一种雇佣关系,这就涉及到责任的承担了。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    所以,给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    全文
    9 2022-08-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6767位律师在线平均3分钟响应99%好评
给老板开车撞死人责任该怎么划分
一键咨询
  • 153****8016用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    160****4057用户4分钟前提交了咨询
    135****0388用户2分钟前提交了咨询
    150****2863用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    151****6243用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    142****4786用户4分钟前提交了咨询
    142****0571用户2分钟前提交了咨询
    154****5881用户2分钟前提交了咨询
    146****1633用户2分钟前提交了咨询
  • 巴中用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    171****1624用户1分钟前提交了咨询
    156****3653用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    140****0551用户4分钟前提交了咨询
    155****4588用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    136****7442用户4分钟前提交了咨询
    172****0257用户1分钟前提交了咨询
    151****8575用户2分钟前提交了咨询
    178****2625用户1分钟前提交了咨询
    175****2437用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    162****1876用户4分钟前提交了咨询
    173****3620用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    164****1157用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    174****1746用户4分钟前提交了咨询
    138****5130用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    175****2017用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    177****1533用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    146****2547用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    158****0432用户3分钟前提交了咨询
    176****5808用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    138****0782用户2分钟前提交了咨询
    142****8470用户3分钟前提交了咨询
    168****6286用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    144****8706用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    165****2057用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    177****5366用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    172****7886用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    162****2084用户4分钟前提交了咨询
    135****3440用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    156****3177用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    167****5155用户1分钟前提交了咨询
    172****6036用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    144****1766用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    146****4665用户4分钟前提交了咨询
    144****3261用户3分钟前提交了咨询
    132****5151用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    147****4653用户3分钟前提交了咨询
    161****3576用户1分钟前提交了咨询
    136****3802用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    177****5225用户2分钟前提交了咨询
    141****0235用户3分钟前提交了咨询
    176****5700用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****4382用户3分钟前已获取解答
南通180****4324用户1分钟前已获取解答
常州177****5664用户2分钟前已获取解答
给老板开车撞死人责任怎样划分?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:用人单位从事用人活动造成人身损害的,应当承担赔偿责任;用人单位承担连带赔偿责任。
10w+浏览
交通事故
南宁企业员工工伤死亡赔偿总额是如何计算的
[律师回复] 解析:
员工因公伤亡的赔偿,即所谓之“工伤死亡赔偿”,这是指员工在工作中遭遇不幸,其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下:
首先,丧葬补助金的计算方式为以六个月为限,参照当地上一年度职工月平均工资进行计算;
其次,供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等,同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额,则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
给老板开车撞死人责任该如何划分呢
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
10w+浏览
交通事故
两车发生碰撞造成货物损坏责任该如何划分
[律师回复] 解析:
针对汽车相撞事故中出现的货物损失现象,理赔承担的基本原则主要涉及以下几个方面:若货物的损失是由于第三方的过错行为所导致的,那么,责任方便有义务对受损方进行全额退款;如果损失是由于车辆本身存在的技术性问题引起的,那么,需要根据实际情况以及责任人的身份进一步确定责任方是否应该对此负责;倘若涉案车辆已经依照相关规定购买了适当的保险,则可依据保险合同向保险公司申请赔偿相应的经济损失;如果损失是由驾驶员的不当操作(例如超速行驶、疲劳驾驶等)引发的,那么,驾驶员或者其所在的单位就必须承担相应的赔偿责任;如果损失发生在车辆被盗窃或者被非法占有期间,那么,原车主将不需要为此承担任何责任;
此外,如果损失是由不可抗力因素、货物本身存在的质量缺陷、合理损耗以及托运方和收货方的过失行为共同作用而产生的,那么,承运商可能并不需要承担赔偿责任。
然而,在处理每一个具体的案例时,都需要严格遵循责任书以及相关的法律法规,以明确赔偿责任的归属。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给老板开车撞死人责任该如何划分呢
给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
给老板开车撞死人责任该怎样划分呢
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于给老板开车撞死人责任该怎样划分呢的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
交通事故
受到性骚扰不小心杀死对方怎么办
[律师回复] 解析:
在法律体系中,正当防卫被视为一种无罪行为。
然而,若实施了防卫过度,即超过了适当程度,仍然需承担相应的刑事责任,这亦被称为防卫过当。正当防卫又称自我防卫,简称自卫,其定义为:为了保护国家、社会公共利益、个人或他人的人身安全、财产权益以及其他合法权益不受正在发生的非法侵害,而采取的制止非法侵害的行为。在此过程中,如果对非法侵害者造成了伤害,那么这种行为便属于正当防卫,无需承担刑事责任。
然而,如果正当防卫的行为明显超出了必要的限度并导致了严重的损害后果,则应承担刑事责任,但可以通过减轻或免除处罚来加以处理。
法律依据:
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6437位律师在线
立即咨询
摩托车直行超速撞右转小汽车责任如何判定
[律师回复] 解析:
1.由于某一方当事人的不当行为直接引发了道路交通事故,那么这一方需要承担事故的全部责任;
2.如果因为两方或多方当事人的错误行为而导致了道路交通事故,那么将依据各当事人行为在事故中的作用及错误程度的严重性,由他们分担主要责任、同等责任以及次要责任;
3.若所有相关当事人都没有过错直接导致了道路交通事故,这种情况可以定性为交通意外事件,则各方均无需受到任何责任追究。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
汽车撞了电动车同等责任受伤应该如何索赔
[律师回复] 解析:
倘若产生事故的一方为机动车辆,另一方则是非机动车辆或者行人的话,依据相关规定,机动车损失方面的50%将由对方负责赔付,剩下的50%须由自身负担;若涉及到保险事宜,则可由保险公司代为赔偿。在这种情况下,机动车一方应首先使用强制性第三者责任险来对对方进行赔偿,对于超过此限额的部分,双方各需承担50%的责任。
然而,并非所有的交通事故责任主体仅限于单一方。若该起事故是由于双方均存在违规行为所引发的,那么双方便需共同承担赔偿责任。在具体的赔偿方式上,首先应由保险公司承担相应的经济赔偿责任,随后再根据各方的实际损失情况,进行等价折算后,由其中一方支付剩余的损失款项。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题紧急?在线问律师 >
7257 位律师在线,高效解决问题
给老板开车撞死人责任该如何划分呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着给老板开车撞死人责任该如何划分呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
交通事故
骑电动车被超速的机动车撞上责任怎么认定
[律师回复] 解析:
1.在交通事故的处理过程中,当车辆与行人发生碰撞时,责任的归属需要依据事实进行判断。若有一方当事人故意造成道路交通事故的,该方需承担全部的责任,而另一方则无需承担任何法律责任。
2.如果由于一方当事人的过失导致了道路交通事故的发生,并且其他各方当事人均未出现任何违法违规行为,那么过错方当事人将被认定为事故的全责方。
3.如果在事故发生后,当事人选择逃离现场,导致现场情况发生变化,证据也随之消失,使得公安交管部门无法对事故的真实性进行查证,那么该当事人将被判定为事故的全责方。
4.如果当事人故意破坏、伪造现场或者销毁证据,那么他们将被认定为事故的全责方,并承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
人死后社保局丧葬费和抚恤金是如何计算的
[律师回复] 解析:
关于丧葬费,根据法律规定应为受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍。此项计算方式乃为法定标准,即便是在处理死者丧事过程中所耗用之金额超过受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍总额,加害方亦无需支付超出部分,而应由死者家属自行承担。丧葬费的具体数额应按照受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平,以六个月总额进行计算。
至于抚恤金方面,若因公殉职者,其一次性抚恤金应为本人二十个月的基本工资;若因病去世者,其一次性抚恤金则应为本人十个月的基本工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应