债务抵销的方法

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若需委托律师协助处理案件，可以寻求此类帮助。倘若您因为涉嫌组织、领导传销活动的犯罪行为而遭到刑事拘留，那么最短的拘留期限为三日，最长期限则可达三十七日之久；待拘留期限届满之后，便会被依法转为正式逮捕，静候法院进行公开审理并作出相应的判决。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在涉及金额方面，根据我国相关法律法规规定，倘若涉及金额在人民币伍仟元到壹万元之间，则属于所谓“数额较大”的范畴，将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；而当涉案金额达到人民币十万元及以上时，便可视为“数额巨大”，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。此外，值得注意的是，本罪的犯罪主体主要是指公司、企业或者其他单位的从业人员，他们必须具备非法占有他人财产的主观故意，若涉及国家公职人员有上述违法行为，则应按照贪污罪进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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依据相关法律法规，对于职务侵占行为，若涉案金额为四千元人民币，尚不足以构成刑事犯罪。在这种情况下，应当对相关责任人实施行政性的治安管理处罚措施。
根据现行法律规定，职务侵占案件的立案标准为金额达到五千元人民币至一万元人民币以上方可启动刑事诉讼程序，而具体的量刑标准则需要参照受贿罪和贪污罪相应的数额标准，并按照两倍或五倍的比例予以确定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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公司、企事业单位以及其他团体组织中的从业者，倘若利用自身职务上所具有的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到了一定标准的话，便会被判处相应期限（5年以下）的有期徒刑或拘役刑罚。若其涉嫌受贿犯罪程度严重的话，便可能被处以5年以上的有期徒刑，同时还需承担没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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对于职务侵占罪的惩处规定如下：在职于公司、企业或其他单位的员工，倘若滥用其职务上所拥有的便利条件，从而将本应属于单位所有的财务非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度后，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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取保候审制度允许在特定条件下予以撤销。当取保候审期限届满之后，将会根据实际情況对被取保候审人员采取不同的强制措施或完全解除取保候审的约束。为确保公正性和合法性，相关法律法规明确规定，取保候审即将到期之际，执行机关应在期限届满十五日之前向决定机关提交书面通知，由决定机关就是否解除取保候审或变更强制措施做出最终决定，并在期限届满前再次向执行机关发出书面通知。在收到决定机关的《解除取保候审决定书》或变更强制措施的通知后，执行机关必须立即执行，并将执行情况及时告知决定机关。此外，公安机关在决定退还犯罪嫌疑人的保证金时，也需要在解除对犯罪嫌疑人取保候审的同时，通知指定的银行将保证金如数退还给犯罪嫌疑人，并且要求其亲自签署文件确认。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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在具体的案例处理过程中，应当对相关情况进行深入地分析和确凿的判断。若离开公司的前任雇员在任职期间滥用其职权便利，非法攫取了原所在公司拟作为还款的大量财产，那么他/她将被判定犯有职务侵占罪，即便已经正式离职，仍可依据法律规定对其进行严厉的刑事追责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于案件代理费用的标准，在不涉及任何财产纠纷的情况下，收费范围在3000至20000元之间；而如果案件涉及到财产权益方面的敏感问题，那么在基础费用为1000至8000元这个范围内，我们将会按照争议标的额来进行详细划分并实施累进制计算。
具体来说，当争议标的额落在5万（包含5万）以内时，将无需额外支付额外费用；如有争议标的额大于等于5万且小于10万，我们将收取6%的费用；若争议标的额在10万至50万之间，则需支付5%的费用；以此类推，直至争议标的额达到或超过5000万元，此时仅需支付0.5%的费用。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据我国现行刑法规定，针对个人受贿行为，具体惩罚标准如下：若受贿金额达人民币十万元及以上者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可附加没收全部财产；如情节特别恶劣者，则可能面临死刑判决，并同时没收所有财产。
其次，对于受贿金额介于五万元至十万元之间的个人，将被判处五年以上有期徒刑，同样可附加没收全部财产；而情节特别严重者，将被判以无期徒刑，并同时没收所有财产。再者，对于受贿金额在五千元至五万元之间的个人，将被判处一年以上七年以下有期徒刑；若情节严重者，将被判处七年以上十年以下有期徒刑。值得注意的是，若受贿金额在五千元以上但未满一万元，且犯罪后有悔过表现、积极退赃者，可考虑减轻处罚甚至免除刑事责任，但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
最后，对于受贿金额不足五千元，但情节较为严重者，将被判处二年以下有期徒刑或拘役；而情节较轻者，则由其所在单位或上级主管部门酌情给予相应的行政处分。此外，对于多次受贿但未经处理的情况，应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

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江苏省对于职务侵占罪的量刑标准如下所示：
1.若侵占数额达到较大级别，将面临三年以下有期徒刑或拘役，以及相应罚金的惩罚；
2.倘若侵占数额达到巨大级别，将接受三年以上、十年以下有期徒刑，同时需承担罚金的责任；
3.而对于侵占数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据相关法律法规，企业、团体或其它机构内部的职员，滥用其职务上之特权，擅自将本应属于公有的财物据为己有且累积金额达到一定标准者，将会被视为构成“职务侵占罪”。此类犯罪行为将面临严厉惩戒，具体惩罚措施包括但不限于五年以下有期徒刑或拘役，以及五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占行为在实践中属于违法犯罪行径，然而有时候在特定条件下，可能会获得不起诉的宽大处理。
具体来说，依据我国《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）的相关规定，公司、企事业单位以及其他各类社会团体中的从业者，如果利用其职务职责上所享有的便利条件，将所在单位的财务资源非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产权利。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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若某人被处以管制、拘役或者有期徒刑等刑事处罚，在其判决正式开始执行之前，其先行所遭受的羁押期限可以作为折抵相应刑期的标准。然而需要注意的是，此处所提到的"羁押"，是指被关押在拘留场所的情况，并不包含取保候审等非拘留性质的措施。
因此，取保候审的时间无法进行折抵，也不计入刑期之内。
法律依据：
《刑法》第六十五条
【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

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关于股东职务侵占罪的认定准则，可以总结为以下几点：
首先，该等行为必须满足职务侵占罪的构成要素，即必须是股东以自身职务之便进行的侵占活动。
其次，在此过程中，他们侵犯了所在公司或企业的财产所有权，并且恶意地非法占有本单位财产，当数额达到人民币伍仟元乃至壹万元时，即可被追究责任。由于情节恶劣，此类犯罪分子将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若侵占数额更为庞大，那么该名股东将会受到五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以财产没收的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在法律实践中，取保候审并不能等同于缓刑期的替代。对于缓刑来说，其执行期间无法进行折扣计算。
然而，倘若犯罪嫌疑人在被监禁的过程中，应该被判处拘役、管制或有期徒刑的，那么他在狱中的服刑时间将能够作为他所应判处刑期的一部分进行相应的折算。具体而言，假如一名罪犯
最后被判处罚金为管制的话，那么他每被羁押一天，就等于获得了两天的减刑期；反之，若他最终被判定为拘役或有期徒刑，则每被拘留一天，便相当于消除了一整天的服刑时间。
法律依据：
《刑法》第四十一条
管制的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并不在自诉案件之列，而是属于典型的公诉案件范畴；
其次，依据相关法律法规，刑事案件的种类繁多，主要包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等等；再者，这类案件通常由国家刑事司法机构主动介入处理，而非单纯依靠受害方或民众报案、举报的方式来启动调查程序。在调查过程中，调阅涉及被害人单位的企业注册登记资料与劳动合同，确认犯罪嫌疑人身负职务和身份的证据资料，从而充分证明犯罪主体的真实性；同时也需调取出证关于犯罪嫌疑人所占有财物是否为其利用职务便利所得的相关证据材料；此外，还需要调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。尽管职务侵占全额退还，但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果已然形成，不论是否已将财产全部归还，均应依法予以认定并量刑。量刑的具体标准视涉案金额大小而定，若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，对于那些能够积极退赃、退赔的犯罪分子，法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素进行综合考量，根据具体情节酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于取消取保候审的具体步骤如下所示：
首先，被取保候审者或他们的法定代理人需要以口头或书面形式向负责执行取保候审的相关机构表达申请撤销取保候审的意愿；
其次，执行取保候审的机构会对撤销取保候审的请求进行严格的审核；
最后一步，如果申请满足了取消取保候审的所有必要条件，那么该案件的负责人就须提交一份《呈请解除取保候审报告书》给相关部门审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
通过严格考核后被录用的编外员工在得到正式聘用通知后，所在机构务必依照相关法律法规要求，与该新生代员工签署正式的雇佣合同。这份劳动合同的首次签约期通常可设置为一至三个月不等，而试用期应涵盖于整个劳动契约期限内。在此重要阶段中，编外员工将享受按照当地区域现行最低工资标准计发的薪酬待遇。若在试用期结束时表现优异，他们将有机会享受到相应的奖金及其他相关福利待遇。对于编外员工的工资报酬和福利待遇，其主要组成部分主要包括以下五大方面：
首先，是基本薪资；
其次，是根据工作年限累积所产生的工龄工资增长部分；接下来，是针对不同岗位特性所赋予的岗位薪酬；第四个部分是具有浮动性质的奖金收入；
最后一部分则是由企业提供给员工的各类形式的福利项目。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌实施职务侵占行为之案件，依照相关法律法规规定，通常应由公安部门负责展开调查，并交由人民检察院依法向被告方提出起诉。若公司、企业或其他组织中的员工，凭借其职位上所享有的权利和便利条件，盗取、占有本单位资金、财产等非法据为己有，而且涉案金额达到一定数量级（较大数额）的话，则应被判处三年以下有期徒刑或者监禁，同时还需承担相应罚金责任。若事件涉及金额量更为庞大（巨大金额），当事人可能会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，并支付相应额度的罚金。值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。具体而言，犯罪行为经过下列期限后，将不再受到追诉：法定最高刑期为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑期为无期徒刑、死刑的，经过二十年。若在二十年后仍认为有必要继续追究刑事责任的，须上报最高人民检察院进行核准。在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：当涉案金额达到数额较大起点时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；而当涉案金额达到数额巨大起点时，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，关于职务侵占罪的立案准则如下所述：公司、企事业单位或其它各类团体中的工作人员，凭借职务之便，非法将所在单位的财务据为己有，且涉案金额须达人民币叁万元（含）以上。依据相关法律规定，若个人实施了职务侵占罪行为，则一般会面临刑事指控，并可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。