人身损害的赔偿范围是什么

[律师回复] 被人故意伤害打断6根肋骨，法医鉴定为轻伤一级，可提起以下民事赔偿：

- 医疗费：包括诊疗费、手术费、药费、住院费等实际支出的费用，需根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定.
- 误工费：根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算.
- 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算，护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止.
- 交通费：受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，以正式票据为凭，且凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合.
- 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定.
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定.
- 残疾赔偿金：若伤害导致残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算.
- 精神损害抚慰金：因侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡，给受害人或其近亲属造成精神痛苦和创伤的，可要求精神损害抚慰金.

[律师回复] 指骨骨折皮外损伤如果没有保险，老板需要按照《工伤保险条例》规定支付相关费用。具体赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等。如果构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额要依据当地标准和个人工资水平来定，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确赔偿金额。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你z

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 根据您描述的情况，对方酒驾电动车占机动车道，您在变道过程中发生碰撞，导致您的车辆受损。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，对方作为电动车驾驶人，因酒驾而负有较大的过错，应当承担相应的侵权责任，对您的车辆损失进行赔偿。

同时，您提到可能涉及连续变道，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十四条的规定，变更车道不得影响其他车辆的正常行驶。如果您的连续变道行为违反了交通规则，可能需要承担一定的责任。具体责任划分需要根据现场情况和交通管理部门的认定来确定。

建议您及时报警并联系保险公司，由交通管理部门对事故责任进行认定，并依法进行赔偿处理。如果对方拒绝赔偿，您可以通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 如果在南京办理过居住证，可以在南京申请补办。

[律师回复] 请问有什么能够帮您呢

[律师回复] 可以参考综合地价，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 不属于，也不属于。是自身原因，只不过是环境诱发。走医保治疗。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 找派出所，可以让民警帮你 办理

[律师回复] 你好 当时是什么情况  定责书出来没  先沟通一下   车祸是什么原因

[律师回复] 您好，一般是评不到伤残的

[律师回复] 责任认定怎么划分的，可以说一下

[律师回复] 你好，有他的什么信息

[律师回复] 你好，事故责任是怎么划分的

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题了

[律师回复] 你是哪一方当时人 股东吗还是员工