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民法典侵权纠纷可以解除合同吗
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我和一个陌生男的互发私密照片，结果那个男因其它事情被人举报了，他删除了和我所有的聊天记录，也删除了好友，说要查他的信息。会对我有影响吗？
[律师回复] 如果仅是私密照片 没有什么影响
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民法典侵权责任纠纷能否解除合同
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合同事务离职劳动合同未解除有什么后果
[律师回复] 对劳动者的后果
可能影响再就业：
如果劳动者未与原单位解除劳动合同，新单位在招聘时可能会因为潜在的法律风险而拒绝与劳动者签订劳动合同。
原单位劳动合同未解除，就代表原单位在法律上还负有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也没办法为其办理社会保险。
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民法典民事侵权纠纷如何赔偿
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诉讼仲裁脾切除七级能赔偿多少钱
[律师回复] 脾切除七级属于工伤伤残等级里的七级。赔偿金额得根据具体情况来算，通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
具体来看：
1. 一次性伤残补助金是13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
另外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用赔偿。具体赔偿金额得结合当地标准、本人工资等因素综合计算。
要注意，不同地区赔偿标准可能不一样。要是想知道准确的赔偿金额，建议去咨询当地劳动保障部门或者专业律师。
具体来看：
1. 一次性伤残补助金是13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
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快速解决“损害赔偿”问题
我做生意用别人的地方，扫别人的码付钱，说好37分账，最后不分给我，属于诈骗还是经济纠纷
[律师回复] 您好！非常感谢您向我咨询问题。为了能更全面、准确地解答您的疑问，还请您尽可能详细地描述一下具体情况，比如双方是否签订了合同，合同里关于关键条款是如何约定的。期待您的回复，咱们一起吧问题梳理清楚。
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民法典民事侵权纠纷怎样赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典民事侵权纠纷怎样赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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诉讼仲裁你好：82年参加工作，92年7月份请事假参个月后到94年7月写申请退职。公司批复按自动离职处理，并除名。现达到退休年龄。请问94年以前工龄可视为缴费年限呢？谢谢！
[律师回复] 根据相关政策规定，一般来说，这种情况94年以前的工龄不完全视为缴费年限，具体分析如下：
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
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民法典中民事侵权纠纷如何赔偿
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诉讼仲裁
1月25和对面因口语纠纷发生冲突，双方都做了诊断证明，对面交了，但我过年回家就没交，后面警察打电话说对面脸上有伤，拖几天，双方都是擦伤，伤情不重，直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理，请问这种情况我的诊断证明是否还有用？我是否要面临赔偿对方？但是并没有立案，只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复：
诊断证明的作用
您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张，帮助警方了解您在冲突中的受伤情况，以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中，它也是证明您损失的重要依据，比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。
是否要赔偿对方
- 从责任划分角度：双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤，一般属于互殴行为，双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为，如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。
- 从赔偿可能性来看：如果经过警方调解或后续民事诉讼，确定您在冲突中存在过错，且对方的损失与您的行为存在因果关系，那么您可能需要赔偿对方的合理损失，如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成，或您的行为属于合理的防卫等免责情形，则可能不需要承担赔偿责任。
如有需要，可追加提问或电话联系律师咨询。
诊断证明的作用
您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张，帮助警方了解您在冲突中的受伤情况，以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中，它也是证明您损失的重要依据，比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。
是否要赔偿对方
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如有需要，可追加提问或电话联系律师咨询。
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不服劳动仲裁向人民法院提起诉讼怎么办
[律师回复] 1. 准备相关材料：把劳动仲裁裁决书以及其他相关证据都收集好。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。
整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。
整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
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抚养费律师纠纷怎么起诉
[律师回复] 1. 准备材料：要准备好起诉状，还有相关证据，像收入证明、孩子生活开销证明这类的都得备好。
2. 确定管辖法院：通常是由被告住所地或者经常居住地的法院来管这个事儿。
3. 写起诉状：得把诉讼请求写清楚，比如说要求支付抚养费的具体数目等，还有事实和理由也得写明白。
4. 提交立案：把准备好的材料交给法院，法院会审查，要是符合立案条件，就会给立案。
5. 送达与答辩：法院会把起诉状副本送给被告，被告得在规定时间里进行答辩。
6. 开庭审理：法院会安排开庭时间，到时候双方当事人都得到庭，进行举证、质证和辩论。
7. 判决与执行：法院根据审理情况作出判决。要是有一方不按照判决来做，另一方就能申请强制执行。
在起诉的时候，最好去咨询一下专业律师，这样能保证程序合法，自己的权益也能得到有效的保障。
2. 确定管辖法院：通常是由被告住所地或者经常居住地的法院来管这个事儿。
3. 写起诉状：得把诉讼请求写清楚，比如说要求支付抚养费的具体数目等，还有事实和理由也得写明白。
4. 提交立案：把准备好的材料交给法院，法院会审查，要是符合立案条件，就会给立案。
5. 送达与答辩：法院会把起诉状副本送给被告，被告得在规定时间里进行答辩。
6. 开庭审理：法院会安排开庭时间，到时候双方当事人都得到庭，进行举证、质证和辩论。
7. 判决与执行：法院根据审理情况作出判决。要是有一方不按照判决来做，另一方就能申请强制执行。
在起诉的时候，最好去咨询一下专业律师，这样能保证程序合法，自己的权益也能得到有效的保障。
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