代书遗嘱代签名有效吗

[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。

[律师回复] 在离婚这个关键的时刻，涉及到老公名下公司的分割问题，那可不能马虎，得综合考虑好多方面。咱得先弄清楚这公司到底是在婚前就成立，还是婚后才有的。要是婚后才成立的，一般来说，在婚姻存续的这段时间里，公司所产生的那些收益，那都妥妥地属于夫妻共同财产。
说到公司股权的分割，常见的方式有好几种。比如说，可以夫妻俩好好商量商量，让其中一方获得股权，然后给另一方给予相应的经济补偿，这样也能解决问题。还可以把股权部分或者全部转让给股东以外的第三人，但这个转让可不是随便就能进行的，得符合公司章程以及公司法的规定才行。
要是夫妻俩都不想持有这股权，那也有办法，就是对公司股权进行评估，把它折算成现金价值，然后再进行分割。不过在这里要特别注意，在分割的整个过程中，一定要严格遵循公司法和公司章程的相关规定，可不能乱来，不然可能会引发一些不必要的麻烦。

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 您好，涉嫌的罪名是什么？

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 在这种情况下，儿子在房产证上的份额将作为其遗产进行继承。

如果儿子已婚，且没有留下遗嘱，那么其份额通常先按照夫妻共同财产进行分割，属于儿子的那部分再由其法定继承人继承。法定继承人包括儿子的配偶、子女、父母（即父亲）。

如果儿子未婚且没有遗嘱，那么其份额将由父亲和儿子的其他直系血亲（如爷爷奶奶，如果还在世的话）按照法定继承顺序继承。

为了明确房产的归属和份额，可能需要通过公证或诉讼等法律程序来处理继承事宜。

[律师回复] 可以复议的啊如果你认为行政处罚不合适可以复议

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 你好，可以找律师处理财产的问题

[律师回复] 在法院作出拍卖房产的裁定后，具体的拍卖时间并不是固定的，而是取决于执行程序的进度。法院会进行必要的程序，如通知被执行人、公告拍卖等，这些程序都需要时间。因此，无法确定一个月后是否能拍卖房产。

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时报警处理，至于是否构成刑事犯罪行为，可以待公安机关调查后予以确定处理

[律师回复] 请问现在是遇到什么问题了吗

[律师回复] 您好      ，    ，

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的