承担无过错责任的情形主要是什么

[律师回复] 要是劳资双方的无固定期限劳动合同解除了，那赔偿金该怎么算？这得看具体情况。比如说，要是老板不讲理地把你给开了，那你就可以拿到你干活儿的那一年里，每个月工资乘以2的赔偿金。如果你只干了不到半年，那就是给你一个月的工资；如果你干了半年多但还没到一年，那就是给你两个月的工资。这里说的工资，就是你在被解雇或者合同到期前12个月的平均收入。

[律师回复] 要是想弄明白主责跟次责是怎么分的，通常就是看我们俩谁在这整件事里出毛病更多。就拿我们平时生活中遇到的民事赔偿来说，主要责任的一方通常需要负担更大的赔款份次要责任的那位，就要担负稍微轻点的部分了。比如说在开车发生碰撞这样的事儿上，如果警察觉得有一个人是主要问题所在，那么他可能就得付总损失的70%作为赔偿，另一个次要责任的人则多半只用掏那剩下的30%就行。但是这个数字并不是绝对的，最终的具体责任比例还会由法院或者相关部门来决定。

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，是被起诉了吗，后续可以进行追偿

[律师回复] 法人承担责任跟是否是股东没有关系。

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。

[律师回复] 你好呀呀具体是什么事情呢

[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 你好，你是遇到什么问题呢

[律师回复] 请问有抚养权方面的争议吗

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 多少钱？可以起诉不当得利

[律师回复] 你好 您想解决哪方面的问题？