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雇凶伤人可以和解吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-09-10 佳木斯
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律师解答 共1条
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    是否能够和解需要根据案件情节来确定,雇凶伤人,情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件,双方当事人可以调解处理,其他情况不能调解。故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件,双方当事人可以调解处理。
    法律依据:
    《刑事诉讼法》第二百一十二条
    人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
    人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
    全文
    10 2022-09-10
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雇凶伤人为轻微伤可以调解吗
可以,依照《公安机关办理伤害案件规定》,故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件依据《治安管理处罚法》办理,双方当事人可以调解处理。
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刑事辩护
刑事拘留怎么解雇
[律师回复] 解析:
因触犯刑法而遭到刑事拘禁者,其行为已经构成了犯罪行为,将面临着刑事处罚。在这种情况下,唯有待到法院做出判决之后,公司方能依据相应结果来决定是否解聘这位员工。关于公司解雇员工的具体条件,通常是由于职工严重违反了劳动纪律或其他原因所导致的劳动合同解除。
然而,这需要符合一定的标准和程序,比如必须经由双方协商达成一致意见、符合劳动合同中的相关规定,或者是遵循公司内部的规章制度。开除作为一种纪律制裁手段,主要用于解除被处分人员与其所在行政机关之间的人事关系,同时也是最为严厉的一种制裁措施。一旦被开除,被处分人员将失去作为行政机关公务员的身份。
法律依据:
《刑事拘留》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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雇凶伤人怎么判,如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。
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好查。首先去指定部门验明伤势情况。轻伤及以上才构成故意伤害罪,轻微伤及一下都只是一般侵权。证据的话,找跟案件相关的人证、物证、书证等等即可。
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凶器已经找不到抢劫罪认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪所需的相关证据材料,包括但不限于以下几个方面:
首先是关于犯罪行为实施者的身份证据,如身份证、工作证、户口簿或微机户口底卡,以及医院出具的出生证明,或者是在上学、入伍等各种行政登记过程中的年龄证明文件。
其次,是能够直接反映犯罪主观构成要件的证据,也就是犯罪嫌疑人自己的陈述与辩护意见。
第三,是被害人和现场目击证人以及了解案件情况的证人所提供的证词,例如被害人的家属、偶然相遇的熟人,以及发现被害人并向警方报告的证人等等。
最后,是关于案发当时被害人所携带财物的种类、特性、价值等信息,以及发现被害人并向警方报告的证人的证词。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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