滥用职权罪的经济损失如何退缴

[律师回复] 在工伤走人身损害赔偿的过程中，责任划分着实是个较为复杂的事儿。咱得清楚到底是什么导致了工伤，以及相关主体都有哪些行为。
要是因为第三方侵权才引发的工伤，就像上班途中遭遇了交通事故，并且自己不是主要责任方，那这时候侵权方就得承担主要的赔偿责任。与此同时，劳动者也有权利去享受工伤保险待遇。
要是由于工作环境不好，或者是设备出现故障等用人单位方面的原因而导致了工伤，通常来讲用人单位得承担主要责任。不过，如果劳动者自身存在违规操作之类的过错行为，那用人单位的赔偿责任可能就会适当减轻一些。
总之，责任划分得把各种因素都综合起来考虑，像事故发生的原因，各方的过错程度等等。具体的责任比例得根据具体的情况，通过认真地调查、仔细地收集证据，再按照法律规定来确定。这样才能让工伤赔偿的责任划分更加合理、公正，保障劳动者的合法权益。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 您在占有使用房屋期间给他人造成损失，可能要承担赔偿责任，但是如果你有证据证明房东对此问题存在过错，可以进行追偿。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 首先，你要尽量保留现场的证据，比如用手机拍照或录像，记录推搡的现场情况、车辆位置等相关场景细节。如果有现场的目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续了解情况。你应该尽快报警，让警察来处理这件事情，他们会记录整个事件过程，这对于责任认定很重要。关于腰部损伤的治疗，要根据医生的建议进行。如果是轻微损伤，可能通过休息、药物治疗、物理治疗来恢复；要是损伤比较严重，比如腰椎骨折等情况，可能需要住院或者手术治疗。在确定责任方面，如果能证明是对方推搡导致你受伤，对方可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等相关费用。如果双方都有过错，可能会根据各自过错的程度分担责任。

[律师回复] 您好，如果合同中有相关约定或者符合法律规定的解除条件，那么可以提前终止合同；否则，需要继续履行合同义务。

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 依据你的叙述，法律对此并无限制性规定

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 你好  现在知道二审会失败吗

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 这种情况下，女方可以通过向法院提起离婚诉讼的方式来解除婚姻关系。

首先，女方需要准备好相关的材料，比如自己的身份证、结婚证、男方失踪的证明（比如公安机关出具的失踪证明、居委会或村委会的证明等），以及起诉状。

然后，向男方户籍所在地或者女方户籍所在地的基层人民法院提起离婚诉讼。

法院受理后，会通过公告送达的方式通知男方应诉。公告期满，如果男方仍未出现，法院会根据女方提供的证据和相关法律规定，判决是否准予离婚。

之前也有类似的案例，女方通过这种方式成功解除了婚姻关系。您现在已经开始准备相关材料了吗？

[律师回复] 男方失踪二十多年，女方可以通过以下方式申请离婚：

1.?先向法院申请宣告男方失踪：女方需要向男方住所地的基层人民法院提出申请，法院经过公告等程序确认男方失踪后，会作出宣告失踪的判决。
2.?再提起离婚诉讼：在男方被宣告失踪后，女方就可以向法院提起离婚诉讼。法院通常会判决准予离婚。

另外，如果女方有证据证明男方下落不明已满四年，也可以直接向法院申请宣告男方死亡。男方被宣告死亡后，婚姻关系自动终止。

您是这位女方，还是在帮助女方咨询呢？

[律师回复] 一般来说走工伤对员工更合适一些，人损也可以

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 试用期内公司也要为员工缴纳社会保险,单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。