员工交通肇事谁来赔偿

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工交通肇事谁来赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

根据我国《刑法》第133条，交通肇事案件由法院公正审理。肇事者违规导致严重事故，危害社会，将负刑事责任。逃逸或恶劣行为将受更严厉制裁，尤其是逃逸致他人生命受威胁者，刑责更重。

交通肇事诉讼中，检察院需向同级法院递交公诉书启动审判。事故后，公安机构立案调查，确认犯罪后移交检察院审查。检察院代表国家以公诉书形式提出公诉。法院审理后，根据结果裁决被告人有罪或无罪。

交通肇事罪构成要素包括：主体条件、侵害道路交通安全权益、过失心理和违反交通管理法规导致严重后果。判断是否构成交通肇事罪需考虑：是否违反交通法规、是否产生重大事故及严重后果、违法行为与后果的因果关系、事件是否发生在交通运输活动中。

交通肇事罪的判定权归属交通肇事罪构成要素，主要包含以下几部分：首要要素，交通肇事罪的主体资格可以由任何年龄阶段且具备刑事责任能力的自然人担任；其次，交通肇事罪所指向的客体为交通安全这样一个公共领域利益；再次，从主观层面来看，交通肇事罪的行为人在行为时表现出的是过失心理状态，这种过失既可能是由于疏忽大意导致的，也可能是因为过于自信引发的；最后，在交通活动中，如果行为人违反了交通管理法规，并因此导致了重大事故、人身伤害、人员死亡或者对公私财产造成了重大损失，那么就符合了交通肇事罪的构成条件。关于如何判断是否构成交通肇事罪，需要满足以下四个标准：首先，行为人必须实施了违反交通运输管理法规的行为；其次，行为人的行为必须导致了重大事故的发生，并且这些事故导致了他人重伤、死亡或者对公私财产造成了重大损失；第三，上述严重后果必须是由行为人的违章行为直接引发的，两者之间存在着必然的因果关系；最后，行为人的行为必须发生在交通运输活动的全过程之中。