百分之二百的违约金怎么算

[律师回复] 你好，中间人让将二手房过户的首付四万打到卖家的做法不对，购房者应坚持通过正规的资金监管渠道进行首付款支付，以确保交易的安全和顺利进行。

[律师回复] 你是想咨询哪方面的问题？具体一些

[律师回复] 您好可以问下仲裁委那边情况

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 不违法，只是可能会拿不回来钱

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 如果发回重审以后，一审法院作出新的判决，不服仍然上诉，二审不能再发回，可以证据改判

[律师回复] 严格来说不合法，是为了规避劳动法的连续用工时间，不过，现实点来说，总比没有工作强，对吧

[律师回复] 您好！我是武汉魏律师。
具体可以联系我详细咨询办理。

[律师回复] 您好，您是受害方还是施爆方？

[律师回复] 你好，约定解除条件可能会引发劳动争议。当用人单位和劳动者对约定的解除条件存在不同理解时，容易产生纠纷。

[律师回复] 根据《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”。这意味着，如果涉及的金额达到二千元，可能涉嫌诈骗罪的立案标准，

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好，能具体说明一下情况吗，是什么车呢

[律师回复] 可以委托律师考虑持续。

[律师回复] 如果未对保证期限作出明确约定，那么确保期间应自主债务的履行期限届满之日起开始计算，期限为六个月。在该期间内，债权人必须向债务人提出权属主张，如未能做到这点，则保证人将无需再承担任何保证责任。倘若主债务履行期限并无确切约定或者无法确认，那么保证期间应从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起进行计算。然而，值得注意的是，针对不同类型的担保，相应的规定或许存在细微差别，情况各异。

[律师回复] 在连续两年内未能签订有效的劳动合同无疑属于违法行为。在此种状况下，法律赋予劳动者以合理权利，可以请求雇佣者给予其在职这段时间内未能签定劳动合同阶段的两倍薪资补偿。雇佣方必须自正式聘用劳动者开始的第一个月内与其签署书面形式的劳动合同。如若超过此期限仍未签订书面劳动合同，那么雇主需承担责任并每月向劳动者支付双倍薪水。

[律师回复] 借贷纠纷中关于借款方未按约偿还债务的情况所引起的违约金的计算问题往往要遵循双方在借款合同中所设定的条款和规定。倘若借款合同并未对违约金作出明确规定，那么在这种情况下，出借人有权要求借款人从逾期还款之日起按照借款期限内的利率标准支付其在此期间所占用的资金的利息费用，而这一诉求通常会得到法院的认可与支持。一般而言，若借款合同中有相关约定，则违约金的具体计算方式可能会根据未偿还的款项总额、逾期的天数以及事先约定的比例等因素综合考虑后得出。然而，值得注意的是，违约金的数额不宜过高，以免引发争议或导致法院进行调整。