醉驾罚款新规是什么

[律师回复] 解析：
倘若驾驶员于饮酒之后驾驶机动车驶入高速公路，如此便构成了严重的危险驾驶罪行，对此类行为，法律明文规定了必须承担的刑事责任，即由相关司法机构依法对其判处拘留以及罚款等处罚措施。
而对于在道路上驾驶机动车且已经触发酒后驾车标准者，则应由公安机关交通管理部门采取强制措施加以约束，同时吊销其机动车驾驶证，并依照相关法律程序追究其刑事责任。
在此需要特别强调的是，受本次酒后驾车影响，驾驶员将在未来五年内无法再次申请取得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、对于年满十四周岁、尚未达到十六周岁的未成年人而言，在其触犯法律法规、实施违法犯罪行为时，除非是明确规定的犯罪类型，否则不应将此类行为视为犯罪行为，也无需负有相应的刑事责任。
2、尽管在这类情况下，未成年人无需承担刑事责任，但是这并不代表他们不会受到任何形式的惩罚。
公安机关、检察院以及法院等司法机构有权根据具体案情，要求未成年人的监护人对其实施严格的管教，或者由政府部门进行收容教养。
在接受收容教养期间，未成年人将会受到一定程度的人身自由限制，这同样属于一种惩戒手段。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
若某人蓄意对您进行挑衅，您有权采取适当的自卫措施来维护自身安全，在这种情况下，即使造成了人员伤亡或财产损失等问题，通常也不会承担相应的刑事责任。
然而，倘若您在反击过程中使用过度暴力，出现了非常严重的后果，那么有可能被视为防卫过当，需要负起相关的刑事责任，但法律对此仍然会给予一定程度的宽大处理，例如减轻或免除刑罚。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在社会生活中，堵门这种行为被视为对他人通往自由通道的侵害，换言之，它构成了一种明显的民事侵权行为。
在我国相关法律规定下，任何试图通过堵塞道路或门道等方式干扰他人出行权利的人将面临相应的处罚。
具体而言，如果有人实施了以下任意一项行为，那么他们将会受到警告或者不超过200元人民币的罚款；
若情节较为严重，则可能会被处以5天至10天的拘留，同时还需缴纳最高不超过500元人民币的罚款：
（一）扰乱政府机构、社团组织、企业单位、事业单位的正常运作秩序，导致其工作、生产、经营、医疗、教育、科研活动无法顺利进行，但尚未给这些机构带来重大经济损失的；
（二）扰乱火车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所的正常秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强行登上、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，从而影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
对于那些纠集众人实施上述违法行为的首要分子，他们将面临10天以上15天以下的拘留，同时还需缴纳最高不超过1000元人民币的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
需知，卖淫罪的现行法律规定是什么对于实施嫖娼卖淫的行为者，将会被处以十日至十五日以下的行政拘留，同时还可能会被并处罚款五千元以下；
若情节相对轻微的话，便需要依据实际案情，决定是否给予其短暂的行政拘留或罚款五百元以下。
另外，如有证据显示嫌疑人在公共场合拉客招嫖这类恶劣行径，同样应给予五日以下的行政拘留或罚金五百元以下。
倘若涉及到嫖宿幼女案件，即行为人为明知对方是不足十四周岁的幼女，仍与其发生性关系，无论幼女是否出于自愿，都将按照强奸罪进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，对于驾驶人员在一个计分周期内累积达到并超出12分的情况下，首先应前往挂载其驾驶证的发证机构，或其违法行为发生地的交管部门，完成为期连续7日、每日累计达8小时的道路交通安全法规及相关知识的强化培训课程。
待完成这一阶段的培训之后，仍须再次参与科目一的考试，其考核内容与新申请机动车驾驶证的学员相同。
若科目一的测试成绩合格，那么此前所累积的扣分记录将会被清除，同时给与发放机动车驾驶证。
反之，未能通过该次考试的驾驶人，则需再次进入培训和考试环节。
然而，在同一个计分周期内，若扣分数值在12分至24分之间，只要参与法规培训和考试即可。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定（公安部123号令新规）》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；
考试不合格的，继续参加学习和考试。
拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

[律师回复] 解析：
针对共同犯罪之惩处方式存在差异性，通常予以按其各自触犯的罪名分别进行裁决。
首先，关于首要分子的惩处方法，依据相关法律法规，对于从犯之人，应给予体现罪轻、罪行减轻或刑罚豁免等方面的宽大处理。
其次，对于被胁迫参与犯罪活动的从犯，应当根据其犯罪情节的轻重程度，给予相应的减轻或免除处罚。
再者，对于教唆他人实施犯罪行为的教唆犯，应当依照其在共同犯罪中所发挥的作用来确定其应受的惩罚。
若教唆对象为未满十八岁的未成年人，则应对教唆者加重处罚。
然而，若被教唆者并未实际实施被教唆的罪行，那么对教唆犯可考虑给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
无证驾驶者的拘留程序具体包括以下步骤：
首先，由公安交通管理部门对该行为进行治安拘留处罚决定；
其次，向当事人传达此处罚决定；
再次，将执行拘留通知书交付至违法者本人手中；
最后，如果被处罚人不提出行政复议申请，应当在得知决定后的24小时之内前往指定的拘留场所接受相应的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，任何一种行政处罚都会被记录在相应的执法机构档案中，而且在公安机关也可以进行实时查询。
所谓行政处罚，简单来说就是指由行政主体依据其法定职权以及规定的程序，对于那些违反了行政法规范、但尚未达到犯罪程度的相对人所实施的一种具体的行政制裁措施。
法律依据：
《行政处罚法》第八条
公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。

[律师回复] 解析：
根据劳动法律法规之规定，正常辞退员工所涉及的补偿标准如下：
（1）企业由于经济原因进行的大规模裁员措施，在此情况下，企业有义务向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，具体而言，经济补偿金额度应按照该员工在本企业内的服务年限来计算，每累计一年的工龄，企业需向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金；
（2）若企业无正当理由擅自解除与员工的劳动合同关系，则企业必须向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿；
（3）如果员工在工作过程中出现了严重的过失行为，导致企业不得不与其解除劳动合同关系，那么企业无需向员工支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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[律师回复] 构成醉驾驾驶证吊销五年

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[律师回复] 你好，交警是否有确定双方的责任呢

[律师回复] 准驾车型不符会被吊销驾驶证

[律师回复] 你好，您说的情况是需要等案件解除以后。