交通事故索赔是否有时限限制

[律师回复] 您好 ，具体情况沟通一下

[律师回复] 您好，被强制执行，如果被限制高消费或者被列入失信被执行人名单的，对子女就学、考公还是有一定影响的

[律师回复] 注册有限公司只有一个人可以吗？可以

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 那要结合具体的建设工程分包合同来看，不能一概而论，需要有针对性的看合同进行分析

[律师回复] 您好！双方自愿协商解决。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你想问什么？可以说一下。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，能否追回要看对方名下的财产状况

[律师回复] 具体是否构成故意伤害罪，需要根据法医学家对于受害者伤势的鉴定来作出最终判断。

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 您好，若想配偶担责，债权人需举证证明是夫妻共同债务，详细咨询可来电。

[律师回复] 请及时联系公安机关，询问能否追回款项。

[律师回复] 您好，这属于敲诈勒索，报警处理

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 你好，可以帮助你处理！

[律师回复] 你好！你可以把相关损失列出来，然后起诉対方

[律师回复] 倘若当事人在纠纷冲突中因打斗行为遭到法律制裁，并负有支付赔偿金之义务而拒绝履行时，则法院有权采取多种强制执行手段，首先，将可能对被执行人的所有银行账户、工资收入等各类财产实施冻结与划拨动作；其次，有权对被执行人持有的房地产权证、车辆登记序列号等相关信息进行核实，以此为依据查封、扣押其名下相应的资产，并通过公开拍卖的方式来实现赔偿款项的偿付。除此之外，被执行人还可能被列入失信被执行人名单之中，受到诸多消费限制，例如无法搭乘飞机、高速列车，亦或入住高级酒店等。这些举措无疑将会对被执行人的日常生活以及个人信用记录产生深远且严重的影响。

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。