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员工泄露商业机密怎么处理

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-09-13 吉林长春
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律师解答 共1条
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    如果员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。
    侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
    (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;
    (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;
    (三)致使商业秘密权利人破产的;
    (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
    《刑法》第二百一十九条
    【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
    (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
    (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
    (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
    明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
    本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
    全文
    14 2022-09-13
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员工泄露商业机密怎么罚?
员工泄露商业机密会如何处罚就要看双方是否有约定,有约定的按约定的违约条款来进行处罚,如果没有约定的就可以让泄露商业机密的人承担所有的民事赔偿,严重者就可以按泄露机密罪来进行处罚。
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泄露商业机密的后果有哪些?
泄露商业机密的后果有可能就会承担刑事的责任或者是行政责任;对于所产生的损失就还要承担赔偿的责任;对于造成重大损失的一般就会处三年以下的有期徒刑,严重的就会处三年以上七年以下的有期徒刑。
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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商业机密泄露的判罚是什么?
商业机密泄露的判罚是处三年以下有期徒刑,并处罚金,但造成了特别严重的后果的,可以处三年以上七年以下有期徒刑,具体情况可以按照法律上规定的情况,并基于实际的犯罪事实后果来处理。
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不小心泄露商业机密怎么办?
不小心泄露商业机密会被要求支付罚金或者是经济赔偿金,若是公司以泄露商业机密为由起诉该职员,那么该职员除了需要承担公司的经济损失之外,还会被判处刑罚,这是由于该职员的行为不仅对公司造成了影响,也破坏了社会市场的秩序。
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过失不构成泄露商业机密罪吗?
过失不构成泄露商业机密罪的,这种犯罪的主观表现是故意为之,即犯罪嫌疑人明知道泄露商业秘密是违法犯罪的,还主动采取这种行为,泄露企业的秘密来给自己谋取私利。企业发现员工有这样违法情况,可以去当地公安机关报案。
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