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热门问答·合同事务
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合同可以扫描过来盖章吗
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合同可以扫描盖章吗
合同可以扫描过来盖章。实践中，可以请对方公司在合同最后注明条款双方同意扫描件盖章有效，或者请对方公司将签字盖章的合同邮寄到公司，公司签字盖章后寄回，程序稍微繁琐，但最具有保障性。如果是电子印章经过认证是合法有效的，打印后一样具有法律效力。
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合同事务我做生意用别人的地方，扫别人的码付钱，说好37分账，最后不分给我，属于诈骗还是经济纠纷
[律师回复] 您好！非常感谢您向我咨询问题。为了能更全面、准确地解答您的疑问，还请您尽可能详细地描述一下具体情况，比如双方是否签订了合同，合同里关于关键条款是如何约定的。期待您的回复，咱们一起吧问题梳理清楚。
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快速解决“债权债务”问题
你好，我是聋哑人严重膝盖骨折，公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤，你可以通过以下步骤来维护自己的权益：
确认工伤认定条件
依据《工伤保险条例》第十四条，需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形，如在工作时间、工作场所因工作原因受伤；患职业病或从事预备/收尾性工作受伤；履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据，如监控录像、同事证言、考勤记录等。
自行申请工伤认定
公司拒绝申请时，你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表（可在当地人社局官网下载）、劳动关系证明（如合同、工资条、社保记录等）、医疗诊断书、事故经过说明（可用手语录像+公证翻译）以及证人证言（同事签字确认）等材料，提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联（电话12385）或法律援助中心（12348），申请手语翻译或书面沟通支持，也可委托家属或律师代办（需授权委托书）。
应对公司不配合的情况
- 劳动监察投诉：拨打12333或前往当地劳动监察大队，举报公司拒办工伤的违法行为，并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据，如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。
- 劳动仲裁：若公司不承认劳动关系或拒赔，可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿，需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。
进行伤残鉴定与赔偿
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。
- 确定赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资（原工资不变，最长12个月）、伤残补助金（7-27个月工资，依等级而定）。若解除合同，还可获医疗补助金和就业补助金。
寻求法律援助与特殊支持
- 残联协助：拨打残联热线12385，请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师，部分地区残联提供免费法律顾问服务。
- 法律援助申请：持残疾证、低收入证明等材料，到当地司法局申请免费律师代理。
确认工伤认定条件
依据《工伤保险条例》第十四条，需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形，如在工作时间、工作场所因工作原因受伤；患职业病或从事预备/收尾性工作受伤；履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据，如监控录像、同事证言、考勤记录等。
自行申请工伤认定
公司拒绝申请时，你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表（可在当地人社局官网下载）、劳动关系证明（如合同、工资条、社保记录等）、医疗诊断书、事故经过说明（可用手语录像+公证翻译）以及证人证言（同事签字确认）等材料，提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联（电话12385）或法律援助中心（12348），申请手语翻译或书面沟通支持，也可委托家属或律师代办（需授权委托书）。
应对公司不配合的情况
- 劳动监察投诉：拨打12333或前往当地劳动监察大队，举报公司拒办工伤的违法行为，并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据，如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。
- 劳动仲裁：若公司不承认劳动关系或拒赔，可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿，需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。
进行伤残鉴定与赔偿
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。
- 确定赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资（原工资不变，最长12个月）、伤残补助金（7-27个月工资，依等级而定）。若解除合同，还可获医疗补助金和就业补助金。
寻求法律援助与特殊支持
- 残联协助：拨打残联热线12385，请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师，部分地区残联提供免费法律顾问服务。
- 法律援助申请：持残疾证、低收入证明等材料，到当地司法局申请免费律师代理。
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合同只有公章有效吗
[律师回复] 关于合同加盖公章的效力问题，有以下几点需要说明：
1. 通常来讲，合同加盖公章是有效的。公章对于公司等单位而言，是对外活动的重要标识。一旦加盖了公章，就代表着单位作出了相应的意思表示。
2. 不过，仅加盖公章并不一定就绝对有效。比如说，要是合同中有特别的约定，像规定必须要有法定代表人签字并且加盖公章，合同才能够生效，那这种情况下，仅有公章的话，可能就没办法让合同生效。
3. 还有一种情况，如果公章是伪造的，或者是被其他人盗用后加盖在合同上，而且相对人明明知道或者应该知道这个情况，那么这份合同就有可能会被认定为无效或者是可撤销的。
总之，合同加盖公章在大多数情况下是有效的，但不能简单地一概而论，还是要结合具体的合同约定以及实际发生的情况来进行判断。
1. 通常来讲，合同加盖公章是有效的。公章对于公司等单位而言，是对外活动的重要标识。一旦加盖了公章，就代表着单位作出了相应的意思表示。
2. 不过，仅加盖公章并不一定就绝对有效。比如说，要是合同中有特别的约定，像规定必须要有法定代表人签字并且加盖公章，合同才能够生效，那这种情况下，仅有公章的话，可能就没办法让合同生效。
3. 还有一种情况，如果公章是伪造的，或者是被其他人盗用后加盖在合同上，而且相对人明明知道或者应该知道这个情况，那么这份合同就有可能会被认定为无效或者是可撤销的。
总之，合同加盖公章在大多数情况下是有效的，但不能简单地一概而论，还是要结合具体的合同约定以及实际发生的情况来进行判断。
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盖公章的扫描件有效吗
有效。但是如果从法律风险上说，不建议扫描公章，以防发生纠纷的时候难以证明证明公章的可靠性，从而不能保障当事人的权益。从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的。
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合同事务该案件是关于农村房子的地契的分割,房子是翻盖成新放的六件房两层，目前现在房子没有人居住，兄弟两个需要平分地契。案件是很久以前的没有房间地契证明，如何划分
[律师回复] 请问这个问题是当事人自己的原话，还是平台自己的总结
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司章程约定不能转让股权有效吗
[律师回复] 公司章程规定在特定条件下不能转让股权，这种规定是有其有效性的。从法律层面来讲，公司章程就像是公司内部的“法律”，对公司以及股东都有着约束作用。要是公司章程清清楚楚地写明了不能转让股权，并且这个约定没有违背法律法规中那些必须要遵守的规定，那么在公司内部就应该严格遵守。不过，可别以为这样的约定就把股权转让给完全限制死。股东其实还是有可能因为一些法定的情况，像继承，或者公司进行合并之类的，按照法律规定享有转让股权的权利。总的来说，公司章程约定不能转让股权是有一定效力的，但是并不能完全把法定情形下的股权转让给排除掉。在实际的情况中，我们得把公司章程的约定和相关法律法规的规定都综合起来考虑，这样才能准确地判断股权转让到底合不合法。
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扫描盖章合同是否有效
有效。只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。
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合同事务我签合同的时候让我自己打印 然后甲方什么没有任何签名或盖章的 但是我后面寄到公司去了 他们再签名盖章有用吗
[律师回复] 双方签章即告合同成立。
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快速解决“合同事务”问题
员工违章开除有赔偿吗
[律师回复] 结论：
员工因违章被开除是否有赔偿需视具体情况而定，若违章行为严重且单位规章制度合法合理并经法定程序制定公示，单位合法解除无需赔偿；若单位规章制度存在问题或员工违章未达严重程度，单位违法解除需支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者严重违反其规章制度等情形下可解除劳动合同。这里强调规章制度需经民主程序制定且向员工公示，像严重违反劳动纪律、多次旷工等严重违章行为，单位据此解除合同合法，无需支付经济补偿或赔偿金。然而，若规章制度不合法、未按法定程序制定公示，或者员工违章未达严重程度，单位开除员工就可能违法。违法解除时，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准执行。若你对员工违章开除赔偿问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。
员工因违章被开除是否有赔偿需视具体情况而定，若违章行为严重且单位规章制度合法合理并经法定程序制定公示，单位合法解除无需赔偿；若单位规章制度存在问题或员工违章未达严重程度，单位违法解除需支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者严重违反其规章制度等情形下可解除劳动合同。这里强调规章制度需经民主程序制定且向员工公示，像严重违反劳动纪律、多次旷工等严重违章行为，单位据此解除合同合法，无需支付经济补偿或赔偿金。然而，若规章制度不合法、未按法定程序制定公示，或者员工违章未达严重程度，单位开除员工就可能违法。违法解除时，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准执行。若你对员工违章开除赔偿问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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你好，我这边因为一件事退款给甲方款，甲方收到退款并出了收条，收条是电子聊天类型的，双方收条并没有盖章签字，只有日期信息，对方还可以起诉我吗
[律师回复] 可以的，电子聊天类证据，聊天软件的主页截图能够证明双方的身份。
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合同盖章扫描件有效吗
有效。扫描合同是原合同另一种呈现方式，所以扫描合同是有效的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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合同事务
合同签字盖手印有法律效益吗
[律师回复] 关于合同签字盖手印的法律效力，有以下几点值得关注：
1. 签字盖手印有法律效力。在我国，签字与盖手印都是表明对合同内容认可的方式，意味着当事人愿意遵循合同约定。
2. 签字是常见确认形式。从法律层面讲，签字体现签字人对条款认同且甘愿受约束。盖手印证明力强，当签字有争议或签字人书写不便时，能辅助识别确认身份。
3. 合同生效有条件。除签字盖手印外，内容不能违反法规强制规定，也不得损害国家、公共及他人利益。
4. 可作争议证据。若合同履行出问题，签字盖手印的合同能作为关键证据提交给法院或仲裁机构。
1. 签字盖手印有法律效力。在我国，签字与盖手印都是表明对合同内容认可的方式，意味着当事人愿意遵循合同约定。
2. 签字是常见确认形式。从法律层面讲，签字体现签字人对条款认同且甘愿受约束。盖手印证明力强，当签字有争议或签字人书写不便时，能辅助识别确认身份。
3. 合同生效有条件。除签字盖手印外，内容不能违反法规强制规定，也不得损害国家、公共及他人利益。
4. 可作争议证据。若合同履行出问题，签字盖手印的合同能作为关键证据提交给法院或仲裁机构。
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签字没盖章没有手印有法律效力吗
[律师回复] 1. 在中国法律里，签字、盖章、按手印的法律效力是等同的。在很多法律事务中，它们都起着确认当事人意愿的重要作用。
2. 当一份合同或文件只有签字，没有盖章和手印时，只要签字是当事人真实想法的体现，不存在欺诈、胁迫等让签字无效的情况，那这个签字就是有效的。就像日常的民事合同，比如个人间简单的借款协议，仅签字合同就能生效。
3. 不过在某些特殊情形下，例如公司间的商务合同，按照公司内部规定或者行业惯例，可能需要签字且盖章合同才生效。但从纯粹法律角度看，签字自身是能产生法律效力的。
2. 当一份合同或文件只有签字，没有盖章和手印时，只要签字是当事人真实想法的体现，不存在欺诈、胁迫等让签字无效的情况，那这个签字就是有效的。就像日常的民事合同，比如个人间简单的借款协议，仅签字合同就能生效。
3. 不过在某些特殊情形下，例如公司间的商务合同，按照公司内部规定或者行业惯例，可能需要签字且盖章合同才生效。但从纯粹法律角度看，签字自身是能产生法律效力的。
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合同扫描件盖章有效吗
有效。扫描合同是原合同另一种呈现方式，所以扫描合同是有效的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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合同事务
