你好！我有一个合同纠纷，需要仲裁，仲裁的费用怎么收费？

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求支付工资。你可以收集工作记录、工资支付凭证、同事证言等证据来证明劳动关系。如果仲裁后单位仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。这种情况下，劳动者是有权利通过法律途径维护自己的权益的。

[律师回复] 退休前发生的劳动争议，即使退休后，只要不超过一年时效，仍然可以申请劳动仲裁。如果争议涉及劳动关系存续期间的权利，如补发劳动报酬等，劳动仲裁可以受理。一旦开始领取养老金，与单位的关系转为劳务关系，劳动仲裁可能不再受理。因此，是否影响退休，主要看争议的性质和时效。

[律师回复] 你好，是有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 你好这样异地操作是不合规的

[律师回复] 面对个人纠纷，首先可以尝试友好协商，双方坦诚交流，寻求共识。如果协商无效，可以寻求第三方调解，比如居委会或行业协会。若调解不成，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决。在整个过程中，保持冷静理性，充分利用法律武器维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，这边稍后与您联系

[律师回复] 离婚财产纠纷的诉讼周期通常受案件复杂程度影响，简易程序审理期限最长三个月，普通程序则为六个月。如果案件涉及财产分配、子女抚养权等复杂因素，可能需要更长时间，甚至超过一年。解决方案是，首先尝试协商解决，若无法达成一致，则需通过法院诉讼，法院会根据具体情况作出判决。

[律师回复] 得先会见，具体了解案情

[律师回复] 请问是什么类型的服务合同，具体案由

[律师回复] 处理公司合伙纠纷和股份纠纷，首先应尝试友好协商解决。如果协商不成，可以通过调解解决。若调解无效，可依法向法院提起诉讼。合伙纠纷可参照《合伙企业法》处理，股份纠纷则依据《公司法》及相关司法解释。

[律师回复] 诉讼费一般由败诉方承担。如果保险公司被判支付赔偿，则应承担相应的诉讼费。

[律师回复] 关于劳动仲裁中聘请律师的费用问题，并无固定的统一标价，实际收费往往是依据案件的繁琐性、所涉款项数额的大小、所在地理区域以及律师本人的执业经验与社会信用评级等诸多因素而定夺的。一般而言，若仅为简单的案件，其代理费用大概在数千至一万元人民币之间；若情况稍显复杂或者涉及的资金数额规模较大，那相应的支付给律师的费用自然就会较高。在部分地域，甚至还出现了按照仲裁申请的金额比重来收取费用的特殊情况。

[律师回复] 关于离婚纷争案件的审判流程及决定结果的期限，并未存在一个确定的标准。然而，普遍而言，一审程序的基本时限为六个月；若涉及上诉，则二审程序的基本时限为三个月。然而，若案件较为复杂且经由法官批准，则审理期限可适当延长。法院将依据案件的实际情况，如证据的充分程度、争议焦点的大小等因素进行全面评估，并在法定的审理期限内做出最终裁决。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 你好你是员工一方还是企业一方呢
你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 对方有没有向你出具借条？

[律师回复] 是的，可以找物业进行协商的

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉