半月板损伤可以赔偿误工费吗

[律师回复] 轻伤的误工费可不是说就给个固定的几个月，你得看看受伤的人到底因为这个伤耽误了多少工作时间才能算出来。一般来说，我们会看医院开给你的那些证明，比如说病假条、诊断证明什么的，然后再用这些东西来算出他误工的时间。如果这个受伤的人是有稳定收入的，那就按照他实际少赚的那部分钱来算误工费；要是他没啥固定收入的话，那就按他最近三年的平均收入来算；要是连这也没法证明的话，那就只能参照咱们这儿的法院所在地上一年跟他干的差不多的行业里的员工的平均工资算了。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉起诉p

[律师回复] 你有老板的身份证号吗？

[律师回复] 这个可以进行诉讼索要赔偿，主要是价值价格需要进行鉴定，申请法院鉴定。

[律师回复] 您好，是否有证据证明呢

[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。

如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。

但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。

[律师回复] 你好有签订相关合同吗

[律师回复] 你说的具体问题具体分析

[律师回复] 你好，你这边能具体说一下情况吗

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 如果损坏行为是故意的,并且数额较大或者有其他严重情节,可能构成犯罪。

[律师回复] 营运损失可以找对方进行赔偿

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 你好，具体什么情况，可以与我联系详谈

[律师回复] 具体什么问题详细沟通

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，员工离职应该提前说

[律师回复] 也可以拿到押金，但要看合同中对于押金的退还是怎么规定的。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 您好，具体情况怎么样