企业给员工避税算偷税漏税吗

[律师回复] 你好 工作时间多久了

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 车主不承担交通事故的赔偿责任

[律师回复] 不能立案。由家长加强教育。我国刑法规定，倒是就在两千元以上才可以立案。

[律师回复] 报诈骗。......

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 可以拒绝签字，单位不能强迫

[律师回复] 那有没有签竞业协议啊

[律师回复] 您好，盗窃罪追究刑事责任年龄为16岁，不满16岁不追究刑事责任

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 付款后没有给发票，是可以投诉的

[律师回复] 可以，这属于盗窃，如果他不给可以报警

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好可以帮助你处理需要回复