离婚时不分或少分财产情况有哪些

[律师回复] 在许多情况下，车主需要为所驾驶车辆引发的意外事故承担相应的连带法律责任。其中，以下几种情形较为典型：首先，当车辆存在潜在故障而车主未能发现并采取相应措施防止事故发生时，车主将面临连带责任；其次，当车主明知道借车者处于无驾驶证状态、酒后驾车、吸食毒品等法律明确禁止的行为状态时，仍然把车辆外借出去，这类情况都可能导致车主不得不承担连带责任；此外，如果车主在借出车辆时，未按规定购买强制性保险，那么一旦发生交通事故，车主也会被追究连带责任；还有一种情况是，如果车主以挂靠方式进行道路运输经营活动，并且在此过程中发生了交通事故，车主同样需要承担连带责任；最后，如果车主同意他人将其车辆用于非法活动如套牌车，那么一旦发生类似事件，车主同样需承担相应的法律责任。举例来说，假如车主已知晓借车者在饮酒之后仍旧出借该车辆，那么一旦因此产生了造成他人人身伤害的事故，车主就必须和借车者共同承担连带责任。然而，如果车主能够提供充分证据证明自己已经尽到了合理的审查义务，且对于事故的发生并无任何过失，那么他可以免于承担连带责任。总而言之，作为车主，我们有必要对车辆的出借以及使用过程保持高度警惕，严格履行谨慎管理的职责。

[律师回复] 一般情况下，继承财产会承担相应的负债。继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。如果继承人放弃继承，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。但如果继承人在继承财产后，使用该财产清偿了被继承人的债务，那么继承人的清偿行为是有效的，不能再向其他继承人追偿。总之，继承财产和负债并非完全独立，继承人需根据具体情况承担相应责任。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 如果明确是赠予你个人且登记为单独所有，买卖所得房款应属你个人所有。但需保留好相关证据，如赠予书等，以避免日后可能出现的纠纷。

[律师回复] 你好，如果已经申请了财产保全法院也受理了，没有那么长时间啊

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 离婚时共同债务一般是双方共同签字或用于共同生活等的债务。财产分割先协商，协商不成由法院根据具体情况判决，会考虑照顾子女、女方和无过错方权益等因素。

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 这种情况可起诉。没签合同可要求双倍工资赔偿，社保问题可向社保部门投诉。准备好证据，如工作记录等，能要回工资和相应赔偿。

[律师回复] 先去了解具体情况和对方诉求。收集证据，看事故责任认定是否合理。若有疑问可咨询专业律师，积极应诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 房产查封七年未拍卖可能存在多种原因。可先了解具体阻碍，比如是否有案外人异议等。再与执行法官沟通，督促推进。若有必要，可寻求专业执行律师帮助。

[律师回复] 起诉离婚需准备起诉状、身份证、结婚证等。共同财产一般由双方协商分割，协商不成法院会依法判决，会考虑财产状况、贡献等因素，以公平合理为原则。

[律师回复] 彩礼通常是女方个人财产，但也有特殊情况。若用于共同生活，可能转化为共同财产。具体需结合实际情况判断。

[律师回复] 被判死绩并处没收全部财产，刑释后是否要继续履行财产判项。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 一般情况下，老公父母明确赠与给他个人的钱不算共同财产，而视为对其个人的赠与。但若未明确说明是只给老公一人，在夫妻关系存续期间，该钱款可能会被认定为夫妻共同财产。依据《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、继承或者受赠的财产等，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外。所以，需根据具体的赠与情况来判断该钱款是否属于夫妻共同财产。

[律师回复] 根据我国相关法律规定，以下情况劳动者可以要求经济补偿金：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。
12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。

[律师回复] 监外执行在以下情形下将面临被重新收押至监狱内服刑的风险：其一，若监外执行期间内发觉申请人员并不符合法定的暂予监外执行条件；其二，若出现严重违反相关法律法规所规定的暂予监外执行监督管理规定的行为；其三，若暂予监外执行的特定情形在执行完毕之后，罪犯的剩余刑期仍未达到法定的期限。例如，如果罪犯通过行贿、受贿等非法手段获得了暂予监外执行的机会，一旦经过调查核实，便会被立即收监。

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 可以搬走公司的物品吗 老板同意的情况