律图审稿专业委员会3轮严审

项目商标抢注应该怎么挽救

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-09-17 呼伦贝尔市
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律师解答 共1条
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    1、法律分析:可以通过下列方式进行挽救:
    (1)就初审公告的商标向商标局提出异议。权利人认为自己的商标被他人恶意抢先申请注册的,如果在该商标初步审定公告期内及时发现,可以向商标局提出异议,请求商标局不予核准注册。
    (2)就已经注册的商标向商标评审委员会提出争议。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国商标法》
    第三十二条 申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
    第三十三条 对初步审定公告的商标,自公告之日起三个月内,在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的,或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的,可以向商标局提出异议。公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。
    全文
    7 2022-09-17
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项目商标抢注应该怎么挽救
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项目商标抢注应该怎么挽救?
项目商标抢注想要补救可以向商标局提出异议,也可以向商标评审委员会提出异议。重新注册商标,商标不能与原商标近似。至于商标的知名度不用过的担心,只要产品质量好,注意宣传推广,一样可以取得好的销售额。商标不一定非要和商号相呼应的。
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知识产权
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【抢劫罪辩护】花样少年赌气抢劫,法援律师倾情挽救
被告人郭某某伙同他人,以非法占有为目的,采取暴力手段强行劫取他人财物,致一人轻微伤,其行为已构成抢劫罪,应予惩处,武汉市江汉区人民检察院指控被告人郭某某犯有抢劫罪的事实清楚,证据确实充分,指控罪名成立。
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刑事辩护
抢劫罪的从犯可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,抢劫罪是有资格申请取保候审的,但前提必须符合法定的取保候审条件。
而取保候审的条件以及具体实施过程,根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑给予取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会导致社会危害性增加的;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,同样也可以考虑给予取保候审,以避免其因身体状况而产生的社会危害性;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,但案件仍未审理完毕,此时也可以考虑给予取保候审。
然而,取保候审的具体执行工作则由公安机关负责。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
成年人抢劫罪最少判几年
[律师回复] 解析:
根据我国刑法的规定,抢劫罪需最低判处三年以上长达十年以下的有期徒刑,同时还须缴纳罚金。
然而,具体的判决期限应依据抢劫行为所涉及的金额、次数、手段、情节以及是否对他人人身安全造成威胁和伤害等多个方面进行综合考虑和评估。
为了确保司法公正和严谨性,我们必须严格按照相关法律法规来执行。
具体而言,对于那些使用暴力、恐吓或其他非法手段抢夺公私财物的犯罪分子,将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,并处以相应的罚金。
如果存在以下任何一种情况,则可能面临更为严重的惩罚,包括但不限于:
(1)进入私人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次实施抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫的;
(7)持有枪支实施抢劫的;
(8)抢劫军事装备或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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小抢救和中抢救的区别
抢救可以分为大抢救中抢救和小抢救。区分标准主要是抢救的规模,抢救金额等等。小抢救所需的资金会比较少,中抢救相对而言,所需的资金就会比较多,要求也会比较严格。
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医疗纠纷
有限合伙企业股份转让需要注意什么
[律师回复] 解析:
在股权转让过程中,务必遵循相关法律法规及公司内部程序要求。
譬如,当一家有限责任公司决定对外转让部分或全部股权时,需征得其他股东过半数的赞同票方可生效;
然而,此项规定并非强制性约束,公司章程可根据实际情况另行制定相应条款。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
第一百三十九条
记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是,法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的,从其规定。
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未成年人抢劫罪量刑是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于未满14岁的未成年人而言,不承担任何形式的刑事责任;
然而,已满14岁的少年或少女则须为其所实施的抢劫犯罪行为负责。
然而,在对其进行惩治时,司法机关会考虑其年龄因素而给予适当的从轻或减轻刑罚。
若行为方式采用了暴力手段、恐吓威胁以及其他非法手段来夺取他人财产的话,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金。
值得注意的是,若被告人已年满14周岁,不满16周岁,但却触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等严重罪行,同样需要承担刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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商标恶意抢注后怎么补救
商标恶意抢注后补救的办法是向当地的商标局提出异议,如果已经获得核准,在这种情况下只能向商标评审委员会提出争议,申请撤销对方恶意抢注的商标权。这是唯一可以补救的途径,至于我们通过其他的司法强制办法维护商标权,不经过商标局就直接起诉的也是不现实的。
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知识产权
未及时支付劳动报酬的赔偿金请求事项有哪些
[律师回复] 解析:
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下:
首先,若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定,准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬,则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务,并在该期限过后,对于那些依然无法兑现支付的款项,需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,额外向员工支付赔偿金。
其次,如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬,那么,员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同,而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说,经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定,每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿,六个月以上但不足一年的,则按照一年来计算;
而不足六个月的,则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么,向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”,是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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商标抢注救济有哪些途径?
对尚未获准注册的商标,可以提出异议。已经获得注册的商标,可以申请无效宣告。全面完善商标品牌保护体系。对于商标已经被抢注,但抢注者的申请尚未获得注册的公司而言,可以通过提出异议的方法进行救济。根据我国《商标法》的规定,申请商标应当先由国家工商总局商标局进行初步审查,通过审查的进入公告期,公告时间为3个月。
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知识产权
绑架罪和抢劫罪如何处罚
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的现行刑法裁量标准如下:
首先,若行为人构成绑架罪,那么通常情况下将面临10年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还要附加罚金或没收财产等惩罚措施。
其次,如果犯罪情节达到相对较轻程度,便会受到5至10年有期徒刑以及罚金的刑事处罚。
最后,如果在实施本罪过程中出现杀害被绑架者,或者故意伤害被绑架者导致严重伤势或死亡后果的,则会面临无期徒刑甚至是死刑,并且还要被处以没收财产的严厉处罚。
至于抢劫罪的量刑标准,主要是指行为人通过暴力、威胁或者其他非法手段抢夺他人财物的,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,如果存在八种加重情节中的任何一种,那么就可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,同时还需要缴纳罚金或者被没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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