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应当怎样提起公司解散诉讼
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公司申请解散登记应当提交哪些文件？
公司申请解散登记，应当提交下列文件：①公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;②法院破产裁定、公司依照公司法作出的决议或者决定、行政机关责令关闭的文件;③股东会或者有关机关确认的清算报告;④企业法人营业执照。
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公司经营没有劳动合同，没有提前一个月提出离职申请，能当天离职并且拿到工资吗
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如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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股东提起解散公司诉讼，应该以谁为被告？
那是股东提起公司解散诉讼，应该把公司以及其他股东都作为被告，并一起提起诉讼。人民法院一般会将其他股东变更为第三人，原告同意的情况下，诉讼就会成立，然后会按照时间的规定开始进行。
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"
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[律师回复] 如果您提前知道有人要打您，以下是一些建议：
1.?避免冲突：尽量避免与对方在可能发生冲突的场合接触，减少直接冲突的机会。
2.?告知他人：将情况告诉家人、朋友、老师、同事或领导等，让他们知道您可能面临的危险，以便在需要时提供帮助。
3.?报警备案：向当地警方报案，说明您所了解到的情况，警方可以提前采取预防措施或者在事件发生时能够更迅速地做出反应。
4.?收集证据：如果可能，收集与对方威胁相关的证据，如短信、聊天记录、语音留言等。
5.?注意自身安全：在日常出行时保持警惕，避免独自前往偏僻或危险的地方。
6.?寻求法律帮助：咨询律师，了解您在这种情况下的权利和可以采取的法律措施。
总之，提前做好准备和采取适当的措施可以最大程度地保护您的人身安全和合法权益。
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已满16周岁，可以自己只携带旧身份证，不带户口本，前往当地派出所补办身份证吗
[律师回复] 16岁可以独自去办身份证。如果已满16周岁可以自己去办身份证的。年满16周岁不必父母陪同,本人携带户口本去户口所在地派出所户籍部门申请正式身份证,顺便申请临时身份证。
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