商标自己去注册容易吗

[律师回复] 解析：
1.当公司成功注册之后，其注册资本是不允许随意进行转出操作的；且任何行为被视为抽逃资金的都属于违法范畴。
2.若在公司验资成立的后期，公司股东并未发生正常的商业贸易往来与其正当的行动目的，如合法的借贷关系、劳动关系，或只是由于企业经营活动的需求等情况，但其却仅将企业设立之初的出资总额在设立完成后私自调拨、挪做他用甚至非法占用的，这样的做法极有可能被认定为抽逃出资行为。
法律依据：
《刑法》第一百五十九条
【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
对于遇到无法偿还贷款的老赖问题上，双方当事人应首先通过友好协商予以解决，明确规定还款日期以确保债务能够得到妥善处理；
如若在约定的期限内仍未收到欠款，则需继续进行进一步的协商，寻求更有效的解决方案。
若协商无果，债权人有权依据相关法律法规向仲裁机构提出申诉，同时也享有向人民法院提起诉讼，并申请法院强制执行以保障自身权益的权利。
作为债务人，如果未能及时清偿债务且被债权人提起诉讼，将可能面临的严重后果之一便是法院可能会采取查封或冻结财产等措施来达到追债目的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十四条
以支付金钱为内容的债，除法律另有规定或者当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行。
《民事诉讼法》第二百一十四条
申请支付令条件债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
《民事诉讼法》第二百一十五条
受理支付令申请债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。

[律师回复] 解析：
若受害人事后并未进行相关的伤害程度鉴定，这便意味着当地公安局无法依法启动立案程序；同样地，在这种情况下，司法部门亦无法基于已经存在的伤害程度鉴定结果来做出相应判罚。
若最终鉴定结果显示仅属轻微伤害，公安机关将依照相关法律法规对施暴者采取业内俗称的“治安处罚”措施。
在此过程中，施暴方需承担起向受害人支付医疗费用以及误工费等各项支出的责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在开设店铺之前，以下所需办理的相关手续请务必牢记于心：
首先，需寻得适合经营的场地，如已租赁且成功办理了租赁登记，或是已经拥有房产证。
在具备上述条件之后，您可携带房产证原件、场地区域的产权证明复印件等重要文件前往当地的工商行政管理部门(简称"工商所")进行营业执照的办理。
当工商所的工作人员对您提交的资料进行严格审查并且确认其合法性，那么他们会立即为您办理相关手续并予以记录备案。
一旦顺利完成所有登记程序并收到营业执照的颁发通知，您便可以着手申请公章审批及刻制公章事宜。
欲进行此项操作，您须提供的证件包括但不限于：
企业营业执照、各项经营所需的许可证等等。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十六条
申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：
申请书；
申请人资格文件、自然人身份证明；
住所或者主要经营场所相关文件；
公司、非公司企业法人、农民专业合作社章程或者合伙企业合伙协议；
法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。
国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本，通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。
登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息，不得要求申请人重复提供。

[律师回复] 解析：
此番操作并不产生任何影响。
关于个体经营者未能及时终止营业执照所引发的不利影响包括以下几点：
首先，被列入工商行政管理部门的黑名单当中。
据相关规定，如果个体经营者连续一年未进行年度审查，当地工商行政管理局将自动撤销该企业的营业执照，同时将其法定代表人和股东定义为非正常经营的黑名单对象；
其次，税务机关对其缴纳各项税费的情况进行审核调查；
最后，若银行为你开设的公司专用账户每年均需要接受审验，如若你未能及时终止该账户，银行可能会将你作为法人代表纳入口碑极差的信用黑名单之中。
法律依据：
《个体工商户名称登记管理办法》第十八条
在同一登记机关管辖区域内个体工商户名称申请有下列情形之一的，不予核准登记：
(一)与已登记注册或已预先核准的企业、个体工商户名称相同;
(二)与其他企业变更名称未满1年的原名称相同;
(三)与被吊销营业执照未满3年的企业或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的;
(四)与注销登记未满1年的企业名称相同的。

[律师回复] 解析：
1.若客户欲正式解除其名下信用卡的账户关联关系，可直接拨通发卡银行专属热线电话，进入“0”号键与客服代表取得联系，向其明确表达注销意愿及提供个人相关信息以完成申请流程。
2.倘若客户所在的工作或居所地附近设有发卡银行的实体营业网点，客户同样可以携带个人有效身份证明文件以及所属信用卡前往该网点的服务柜台，寻求工作人员协助办理注销手续。
3.值得广大持卡人关注的是，在提出注销账户申请之后，银行通常不会立即为客户执行注销操作，而是会预留四十五天左右的时间以便对账户进行清理，消除可能的新增账务或额外的溢缴款项之后，才会正式履行销户事宜。
4.若该信用卡账户尚有未偿还完毕的账务欠款或者额外的溢缴款项，则无法顺利完成注销处理。
因此专家建议消费者在正式提交注销前务必先行审慎核查账户状态，若存在未偿付清的账单债务，应对其尽快履行还款责任；如有余额过多的溢缴款项，亦需及时将之提取出外，然后方能安心申请注销业务。
法律依据：
《信用卡管理办法》第三十七条
持卡人还清透支本息后，属于下列情况之一的可以办理销户：
（一）信用卡有效期满45天后，持卡人不更换新卡的；
（二）信用卡挂失满45天后，没有附属卡又不更换新卡的；
（三）信誉不佳，被列入止付名单，发卡银行已收回其信用卡45天的；
（四）持卡人因故死亡，发卡银行已回收其信用卡45天的；
（五）持卡人要求销户或担保人撤销担保，并已交回全部信用卡45天的；
（六）信用卡帐户两年（含）以上未发生交易的；
（七）持卡人违反其他规定，发卡银行认为应该取消资格的。

[律师回复] 解析：
倘若被扇了一记耳光，那么赔偿金额应依据伤害的严重程度而定。
众所周知，攻击他人乃是一种非法行径，然而若此事件的性质特别轻微且所带来的危害并不重大，那么即便当事人报案，相关部门恐怕也很难给予惩处。
在此情形下，倘若袭击者态度强硬否认自己的错误并拒绝真诚地道歉，被害方可向对方所在单位提出申诉或反映问题，或者寻求通过向法院提起诉讼的途径以求解决。
因此，若因侵犯他人权益而导致人身伤害，侵权方理应承担必要的医疗费用、护理费用、交通费用、住院伙食补贴费用等与治疗及康复过程有关的合理开销，同时还需要赔偿受害者因为误工所致的收入损失。
若受害者身体出现残疾，侵权方亦须负责赔偿所需辅助器械费用以及伤残赔偿金；若受害者不幸离世，则侵权方更应对丧葬费用以及死亡赔偿金进行相应责任分担。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若相关人士被纪检部门带走调查，仍有回归之际。假设涉事者犯下的仅仅是轻微的违纪行为，则一般情况下，他们将在三个月内得到解脱，恢复正常的生活和工作。
然而，如涉案者可能触及犯罪律条，那么他们可能须承受相应的刑事法律责任。
法律依据：
《监察法》第四十三条?
监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，无责任方有权自行决定汽车修理地点。
然而，该修复场所须具备开具正规发票的资质条件，否则需征得争议另一方的同意。
倘若争议双方对于指定的汽车修理地点持有异议，无责任方可先行支付相应的经济补偿，然后再对后续的汽车维修事宜进行自由选择。
如果争议双方均不愿意接受上述解决方案，且希望寻找更为实惠的汽车修理场所，则可考虑向当地法院提出诉讼请求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
在我们对于企业内部控制中的关联方交易定义中，我们需要理解到所有的关联方交易并非只限于母公司与其子公司之间所进行的交易活动。
这其中还包含有其他的关联方关系，例如，处在同一个集团控制下的各个子公司间所产生的关联交易；
同时，也不能忽略那些来自上市公司的董事或监事与上市公司的关系，及上市公司股东与上市公司的关系等多种复杂多样的关联方关系。
相较之下，我们对于内部交易更为狭义地定义为仅指母公司与其下属子公司之间以及各个子公司之间的贸易往来。
在这个范畴内，我们可以更深入地探讨各公司间的销售交易行为，当然，在这种情况下购买子公司股票就被视为是一种股权收购行为，并不完全属于关联交易或者内部交易的概念。
法律依据：
《公司法>第一百五十九条
公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定。
公司债券在证券交易所上市交易的，按照证券交易所的交易规则转让。

[律师回复] 解析：
我国律师在向当事人提供法律服务的环节里，收费标准主要根据如下几个因素来制订：
没有财产权益之争的案件，其收费标准在2000至10000元人民币区间内与委托人进行协商确定；对于各类文书撰写业务，则采取的是600至2000元人民币不等的议价方式进行收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
耗费的工作时间；
法律事务的难易程度；
委托人的承受能力；
律师可能承担的风险和责任；
律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
设立小型劳务服务企业，其必要条件如下所述：
1.注册资本需在人民币贰佰万元以上；
2.具有稳定并与其开展业务相匹配的室内经营场所及必备设施；
3.具备符合法律、行政规章规范要求的劳务派遣管理体系；
4.遵循法律及行政法规所规定的其它特定条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

[律师回复] 解析：
1.当大众收到关于维权诉讼的短信息通知时，其中多半会包含案子的编号、开庭的确切日期与时辰、接受诉讼状的法院全称以及起诉的内容或缘由等重要信息；
2.如若收到了通过邮件送达的法院传票，通常情况下，主持处理案件的法院书记员会于邮寄传票之前先向被告以固定电话确认收信地址；而若以被告居住地为起诉依据的案例，法院工作人员可能还会直接通过电话告知被告前往法院亲自收取相关文献资料；
3.为了确定自身是否遭到了起诉，民众可以尝试拨打法院对外公开的电话，拨通受理案件的法院人工服务热线后，只需要报出自己的名字和个人身份证号码即可获取相应结果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，关于加班调休政策的具体规定如下：
第一种情况，如果企业要求劳动者延长工作时间，那么企业应该向其支付不少于工资的150%作为薪资补偿；第二种情况，对于休息日安排劳动者工作日程的情况，企业有权利选择通过调休来解决，若无法实现调休，则需支付给劳动者不低于日常工资水平的200%作为薪资补偿；第三种情况，若是法定休假日期间安排劳动者工作，那么这种情况下，即使调整了工作日期日后也无法弥补，因此需向劳动者支付不低于工资标准的300%作为薪资补偿。
调休假期可以累积，并无相关法律规定必须在多久之内完成休假，若在劳动者离职之时还未完全休完，他有权利索要超出标准工时以外的加班费用。
然而，调休的天数总和应该小于等于加班的天数，一般情况下不会超过3个完整工作日。
倘若实际休假天数超出此范围，则需按照事假的处理方式对待。
对于公司中高层管理者来说，调整工作日期之时，应做到合理妥善地安排工作事务，明确个人职责，一旦因工作安排失当导致任何问题发生，将会对当事人有所追责。
此外，部门负责人同样须承担连带责任。
针对劳动者在休息日确实由于工作需求，经过部门主要领导同意后加班这一特殊情况，他们将享有由此产生的调休待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
一次性伤残补助金，其具体申报流程如下：
首先，根据伤残等级的划分标准，如果被鉴定为十级伤残，则应一次性领取7个连续月份的个人平均工资作为补偿金。
其次，个人工资的定义在此处需要特别明确，此项数据是指工伤员工在遭受意外伤害或患有职业疾病前的过去12个月内所缴纳的社会保险费用的平均值。
在特殊情况下，如若个人工资超出了所在地区实际劳动者平均收入水平的3倍以上，那么则应该以平均劳动者收入水平的3倍来计算；反之，若是个人工资低于当地平均劳动者收入水平的60%，那么也应按平均工作者收入水平的60%进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

[律师回复] 解析：
一直可以查询到。
当公司经过注册机关正式注销登记后，即意味着公司终止运营。
据规定，公司信息并未在互联网上进行公开披露，然而，无论公司是否办理了注销手续，其相关的经营情况信息都会被永久保留于工商行政管理部门。
不过，一旦企业完成了注销程序，工商行政管理局将会对该公司的详细材料进行归档处理，此时如需前往工商行政管理局进行查询，工作人员仅能告知您该公司已依法注销，而无法提供更深入的细节性信息。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 解析：
关于自住房产抵押贷款的相关规定如下：
1.贷款申请人须为年满十八周岁且不超过六十五周岁，具有完全民事行为能力之人。
2.贷款申请人务必提供身份证件或户口簿等真实有效的身份证明材料。
3.贷款申请人须持有抵押房产的所有权证等必备凭证。
4.贷款申请人需要具备稳定的经济收入来源及自立营生能力，同时需具备良好的还款信誉，有条件者推荐提供银行流水等有力数据证明。
5.此外，银行可能还会要求其他特定条件。
关于自住房产抵押贷款的办理流程讲解如下：
1.提交申请：
贷款申请人应向银行递交贷款申请，并按要求填写申请表格，同时详细咨询了解有关贷款的详细情况。
2.备妥资料：
贷款申请人应完整收集与抵押贷款相关的各项资料，如个人有效身份证件、户口簿等证件，力求一次性准备齐全，随后将以上资料交予银行审核部门进行仔细核实，审核完成后将结果告知贷款申请人。
3.房产评估：
由于贷款前需要对抵押物的价值进行评估，因此通常由银行指定的评估机构执行此项任务，贷款申请人只需配合评估过程即可。
评估结束后，贷款申请人需将评估报告交付银行审核部门进行进一步审查。
4.签订合议：
银行对所有审查合格的资料进行确认后，若批准同意贷款，则贷款申请人便可与银行达成正式贷款合同协议，同时办理保险等相关手续。
5.贷款确认：
备案手续完备后，银行将会在指定日期将贷款金额汇入贷款申请人指定的银行账户内。
法律依据：
《民法典》第三百九十九条
下列财产不得抵押：
（一）土地所有权；
（二）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；
（三）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；
（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；
（五）依法被查封、扣押、监管的财产；
（六）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

[律师回复] 解析：
员工如由于工作原因导致身体残疾并被医学鉴定认定为1至10等级伤残者，应由国民社会保障总署（简称社保）迅速足额发放一笔一次性的伤残补偿金，其具体标准如下：
一级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的27倍予以支付；二级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的25倍予以支付；三级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的23倍予以支付；四级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的21倍予以支付；五级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的18倍予以支付；六级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的16倍予以支付；七级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的13倍予以支付；八级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的11倍予以支付；九级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的9倍予以支付；十级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的7倍予以支付。
此外，对于1至4级伤残人士的津贴，不由社保基金负担，而由用人单位在无法提供正常工作岗位时承担支付义务。
如果这部分人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，那么就需要由社保基金来负责补充不足之数。
至于第5至6级别伤残者的津贴问题，则由用人单位在无法为伤员安排适当工作的情形下，承担支付责任。
同样的，若此类人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，用人单位有必要重新调整支付数额以确保其达到当地最低工资标准。
这里所讲到的“本人工资”，特指在工作过程中受到意外伤害或患有职业疾病之前连续12个月内，工伤职工所享有的平均月缴费工资待遇。
当对比自身的工资水平与统筹地区全体劳动者的平均工资水平时，如果超过了前者的300%，那么理当按照后者的300%进行计付；倘若低于后者的60%，则须按照后者的60%进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 解析：
通常情况下，仲裁程序会在大约三个月内完成。
按照现行相关法规的要求，当劳动者向仲裁委员会提交申诉书之后，该机构应于收到申诉书之日起的七个工作日内作出是否予以受理的裁决；若决定受理此案，则需在做出决定后的七个工作日之内将申诉书的副本下达给被投诉者，同时组建仲裁小组；而针对劳动争议仲裁案件，从仲裁小组成立的那刻起，整个审理过程最多可持续六十个自然日；如因案情复杂确需延期处理时，应当经得仲裁委员会的批准，方可适当延长审理期限，但最长依旧不能超出三十个自然日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于二次协商分期所涉及到的逾期时长问题，现行法律并未设立统一的标准。
这个逾期时长主要是由债务人和债权人通过互相商议后共同决定的，或者在事先签订的合同中有明文规定。
值得注意的是，逾期时长受到许多因素影响而具有多样化特征，比如可能只是短短一日，或许也有一周乃至更久的情况出现。
在进行二次协商分期之后，如果债务人未能履行新的还款协议，那么将会认定为逾期行为。
至于逾期时长究竟为何以及由此引发的相关法律责任等事宜，应该在债务人和债权人间经过深度协商后确定，或者在合同里以白纸黑字的形式制定出来。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。