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什么情况格式条款无效
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格式条款无效情况是什么？
格式条款无效情况是在格式条款当中免除自身责任的，无效。通过不正当或者是不合理的方式免除，按照法律当中规定应当负有强制性的法定义务的，除此之外如果加重对方责任的条款也是属于无效的。
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合同事务员工什么情况下可以申请赔偿金
[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
无证驾驶逃逸致人重伤交强险赔付多少钱
[律师回复] 无证驾驶逃逸致人重伤时，交强险在责任限额内赔偿。限额一般为：死亡伤残180000元、医疗费用18000元、财产损失2000元。不过，保险公司赔偿后可向侵权人追偿。
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故意伤害要求赔偿的诉讼时效是几年内
[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。
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格式条款在什么情况下无效
1.提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利。2.提供格式条款一方排除对方主要权利。3.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。4.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
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合同事务以前判缓期，现在出差单位要无犯罪记录，能开出来吗
[律师回复] 缓刑也是刑事处罚，这种情况在公安系统里会有记录，是无法出具无犯罪记录证明的。
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快速解决“刑事辩护”问题
60多岁阿姨应聘环卫工人，干了4年，今天66岁无故被辞退，被辞退属于合法的吗？
[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果
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哪些情况下合同格式条款无效
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的2、恶意串通，损害国家、集体或第三者利益的3、以合法形式掩盖非法目的的4、损害社会公共利益。
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合同事务前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作
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快速解决“刑事辩护”问题
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格式合同什么情况无效？
格式合同无效的情况有：造成对方人身损害的、故意或者重大过失的、条款不合理的、存在限制对方权利的等情况，对于存在上述情况都是可以认定为该格式合同无效的，具体情况结合实际而定。
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合同事务
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哪些情况下格式合同会无效
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哪些情况下格式合同会无效问题带来帮助。
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合同事务
过了诉讼时效的刑事案件能立案吗
[律师回复] 刑事案件过了诉讼时效通常不予立案。诉讼时效是法律规定追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限，超期一般不再追究刑事责任，但在犯罪行为极严重、影响极恶劣等特殊情况时，即便过了诉讼时效也可能立案。
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