我国专利法对授予发明专利的条件是什么

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 您好 是要尽赡养义务的

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 您好，而弟妹不能因个人隐私随意拒绝开具相关证明

[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 您好您的这边的情况给到没有具体的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你好。 没有明确的标准。 是需要取得你的谅解书

[律师回复] 可以反应，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 赠与是实践性合同，要发生无权变动才成立，只有协议没有用

[律师回复] 将他对你生活造成的危害。，提供证据给法庭。法庭会考虑对他从重处罚。

[律师回复] 你好，这种情况的话，你担心的是什么呢

[律师回复] 交通事故赔偿的是直接损失。

[律师回复] 您好，您是否遭受刑事调查？

[律师回复] 你好，具体涉及金额是多少呢

[律师回复] 您好，具体可咨询您所在单位的人事部门。

[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。