减刑有期限限制吗

[律师回复] 解析：
作为企业雇主，我们严禁强制员工进行超时工作。按照我国现行的《中华人民共和国劳动法》法规的相关规定，任何形式的加班都需得到员工本人的同意方能执行。若出现任何未经员工许可而强行要求其进行加班的现象，皆被视为违法行为，员工有权利对这种行为予以拒绝。
然而，若因为企业的生产经营需求，经过同职工代表以及员工之间充分地协商之后，则可以适当延长工作时间，但每天的总时长不得超过一个小时；如遇特殊情况需要延长工作时间的，在确保员工身体健康不受影响的前提下，每天的总时长也不得超过三个小时，且每个月的总时长更是不能超过三十六个小时。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在企业进行减资操作的过程中，缴税的事宜需因情况而异。
首先，假如减资行为完成后，股东所获得的权益相等于他们原来的出资额度，那么这些股东是无需缴纳任何税务的；
其次，若减资之后，股东所得到的权益超过了其原始的出资份额，那么在这种情况下，股东就必须要依法纳税了。
值得注意的是，对于企业的股东以及个人股东来说，如何正确地进行税务处理会有所不同；
最后，若被投资方以非货币形式作为减资过程中的对价，这便需要将此视为一种销售行为，并按照相关法规缴纳对应的增值税。具体到个人股东的税务处理上，根据我国《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》规定，个人股东在被投资企业减资中所获取的资产，若超出原有出资额度的部分，应当被归类为"财产转让所得"，依据20%的税率来计算并缴纳个人所得税，而原有的出资额度部分则无需缴纳个人所得税。
至于企业股东的税务处理方面，根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》的规定，企业股东在被投资企业减资中所获取的资产，原有的出资额度部分无需缴纳企业所得税；
然而，超出原出资额度的部分中，被投资企业累积未分配利润及累积盈余公积部分应被视为股息红利所得，其他部分则应被归类为"股权转让所得"，以此来确认收入。
法律依据：
《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》
个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》
投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回；相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分，应确认为股息所得；其余部分确认为投资资产转让所得。

[律师回复] 解析：
实行年薪制度的职工享有加班补贴的权利。
然而，尽管这些职工为年薪制待遇持有者，若雇主仍在节假日期间安排他们工作，依据法律规定，雇主应向其支付不少于工资水平三倍的工资酬劳。关于具体实施，请贵方人员依据个人实际情况和相关法律法规，进行详细核实并做出决策，以确保自身权益得到充分保障。以下列举了几种可能需要支付高于劳动者正常工作时间工资的情况：
（1）如果雇主安排劳动者延长工作时间，则需支付不低于工资的百分之一百五十作为工资报酬；
（2）若雇主在休息日安排劳动者工作且无法提供补休，则需支付不低于工资的百分之二百作为工资报酬；
（3）若雇主在法定休假日安排劳动者工作，则需支付不低于工资的百分之三百作为工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
（一）寻求与经营者的磋商与妥协。在消费者遭遇相关问题时，首要步骤便是积极寻求商家进行协商以期达到妥善解决之目的。
然而，在选择与其进行沟通的商家方面，需根据产品类型的差异作出相应调整。通常情况下，普通商品仅需与店内销售人员或柜台代理商进行交涉即可；而对于数码和笔记本等精密产品，往往需要直接联系商家在当地设立的客户服务和售后支援团队寻求帮助。
（二）申请消费者协会介入调解。若消费者与商家无法通过协商达成共识，便应考虑寻求当地消费者协会的协助进行调解。然而，值得注意的是，消费者协会仅能扮演调解者的角色，并无实际的行政及执法权力。
（三）向相关行政管理部门提出申诉。若经由消费者协会调解后仍未能取得满意的解决方案，消费者有权向相关行政管理部门提出申诉。此处所提及的行政管理部门，主要包括工商管理局等相关机构。
法律依据：
《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条
有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉人。

[律师回复] 解析：
涉及到职位调动的事宜，实质上属于对原定劳动合同条款内容的变更，
因此，此项决定须由劳资双方共同协商达成共识后方能实施。若经协商后仍无法达成一致意见，公司强制进行职位调动的话，那么作为员工有权依法解除与公司之间的劳动关系，同时还享有索要经济补偿金的权利。关于经济补偿金的计算方式，应根据员工在该公司服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
然而，若因公司单方面原因解除劳动合同，则需按照经济补偿金标准的两倍向员工支付赔偿金。值得注意的是，职位调动实际上是对劳动合同内容的变更，这需要公司与员工双方协商一致；同时，职位调动亦需考虑其合理性及必要性，如若缺乏合理且必要的依据，员工有权拒绝接受新的职位安排，而公司以此为由解雇员工的行为将被视为非法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
若在民事方面没有达成赔偿协议，且确实无力赔偿，同时符合相关法律所规定的减刑标准和条件的话，那么就具备了减刑的资格。对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑期中的罪犯，在其接受惩罚期间，若能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育进行思想改造，并且表现出真诚的悔过之情，或者在改造过程中有良好的表现，比如立下有利于社会改正错误的功绩等等，那么他们都有可能获得减刑的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁裁决书在生效之后，如何向法院提出强制执行申请的详细流程如下所示：
首先的第一步便是提起请求，要求申请人将强制执行申请书提交至做出裁决书的同一家法院。在这个过程中，您需要同时附上相关的资料文件，其中包含但不限于有效的法律文书、申请人的个人身份证明以及其他必要的材料。所有这些文件都需要是原件和复印件，如果可能的话，还可以提供被执行人的财产信息，这对于提高执行效率将会起到积极的作用。
接下来，法院部门会对您提交的申请进行严格的审查，以确保其符合强制执行的条件。一旦确认无误，他们便会正式受理您的强制执行申请，并进行立案处理。在收到法院的移交执行书之后，法院执行组织会通知被申请人，并责令其在规定的期限内履行裁决书中所规定的义务。若被申请人未能在执行期限届满时履行义务，或者在收到执行通知后，采取了诸如转移财产等规避执行的行为，那么执行员有权立即展开强制执行行动。
最后，便是执行阶段，法院执行组织将依法采取各种手段，确保裁决书中的各项权益得到切实保障。
法律依据：
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条
执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。
委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
刑事案件没收财产刑应当即时执行。刑事案件罚金刑，应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。

[律师回复] 解析：
在监狱服刑期间，罪犯有可能获得减刑的机会。当他们被送进监狱之后，如果能够严格遵守各项规章制度，积极接受教育改造，并且表现出诚挚的悔罪之意，或者为改造作出了显著的贡献，那么他就可能获得减刑；至于那些有重大立功表现的犯人，更是必须得到适当的减刑处理。
然而，并非所有的犯罪者都有着这样的幸运，因为只有那些犯罪情节并不特别严重且被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，才有权享受减刑待遇。对于这类罪犯来说，只要他们能保持良好的行为表现，真心悔过，主动揭发其他犯罪行为，努力学习文化知识，积极参加劳动，为社会作出一定的贡献，那么他们就有可能获得减刑的机会。
然而，减刑的过程无疑是相当艰难的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
行政处罚的方式和措施具体如下：
（一）给予警告；
（二）处以罚款；
（三）没收违法所得以及非法物品；
（四）勒令停止生产经营活动；
（五）暂时扣押或吊销相关许可证件及营业执照；
（六）处以行政拘留；
（七）依据法律以及行政法规规定的其他形式的行政处罚。
此外，所有的行政处罚都具有固定的时效性，即离作出惩罚的日期两年后便可进行申诉、复议甚至最后的上诉。
法律依据：
《行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
要想成功开办药品经营企业，必须达到以下几个基本条件：
首先，需要拥有合法且通过了相关资质认证的药学技术团队为核心力量；
其次，还需具备与所经营药品相配套且恰当的营业场所、先进的设备、充足的仓储设施以及良好的卫生环境；
再次，需要有与所经营药品相匹配的质量管理机构或专业人员负责监督和管理；
最后，还需建立并执行一套完善的规章制度以确保所经营药品的质量安全可靠。
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第十五条
县级以上人民政府及其有关部门对在药品研制、生产、经营、使用和监督管理工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。

[律师回复] 解析：
若您需要申办普通护照，而您又是登记备案人员，根据干部管理权限，您的主管单位须出具明确的批准意见，同时还需要您提交户口簿和身份证的原件以及相应的复印件。
值得注意的是，1、对于国家级的国家公务员，特别是正处级以上干部，他们被视为国家已报告备案的人员。因此，如果您需要申请因私护照或进行因私出国活动，均需经过公安部门及工作单位严格审核。
然而，对非正处级以上的国家公务员而言，这方面的限制并不存在。
2、部分单位可能会要求您在完成因私护照申请后将其归还给单位。
3、当您申请诸如欧美澳等地的签证时，通常需要提供所在单位的在职证明。但在实际操作中，许多单位可能无法提供此类证明，甚至表示不愿提供。
法律依据：
《中华人民共和国出入境管理法》第十二条
中国公民有下列情形之一的，不准出境：
（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；
（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；
（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；
（五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；
（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于对人身自由实施的限制措施的法律规定：非法拘禁行为人，非法闯入他人住所，或者在未经许可的情况下对他人进行人身搜查的，将会受到由公安机关给予的严厉制裁，包括十天至十五天不等的拘留惩罚，同时还需承担五百元到一千元之间的罚款责任；如果情节相对轻微，则可能被处以五天至十天的拘留，以及二百元到五百元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
1、关于判刑所涉及之罚金的缴纳期限，根据相关法律规定，自判决生效之日起最长不超过三个月。
2、罚金的缴纳方式是在判决书中明确规定的期限之内，进行一次性或分多次支付。逾期未缴纳者，将由执法机构强制征收。对于无法全额缴纳罚金的情况，人民法院有权随时发现并追回被执行人的可执行财产。倘若因遭遇不可抵抗的天灾而导致缴纳困难，可依据实际情况适当予以减少或豁免。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十一条
被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳;如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
关于强奸及性骚扰罪行之主审法院通常在案件受理之日起的两个月内作出判决，然而最迟也不应超过三个月。而对于使用暴力、威胁或其他不正当手段对他人进行强行猥亵或侮辱的行为，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
若雇佣双方对于竞业限制相关条款的签署并未涉及到任何经济补偿的要约或承诺，那么该等条款将被视为无效。
然而，在签订了竞业限制条款之后，倘若劳动者在解除或终止劳动合同时严格遵循了相关规定，则雇主有责任在竞业限制期限内按照月度为劳动者提供相应的经济补偿。即便双方在协议中并未明确约定经济补偿事宜，但只要劳动者切实履行了竞业限制义务，便有权向雇主提出支付经济补偿的请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，行政处罚的追诉时效为两年。若行政机关在此期间未能发现行政违法行为，则无法实施行政处罚；
然而，若该违法行为对公民生命健康及金融安全产生了严重的损害后果，那么其追诉时效将会被延长至五年。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；
涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。
法律另有规定的除外。
第五十一条
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
法律另有规定的，从其规定。
第六十条
行政机关应当自行政处罚案件立案之日起九十日内作出行政处罚决定。
法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在法律体系中，行政法的制定责任主要由国务院承担。
依据《中华人民共和国宪法》及各项现行法律法规，国务院需依照既定流程来进行行政法规的制订工作，以此实现对国家行政权力的行使与政府公共职责的履行。在行政法规的制定过程中，始终强调遵循严格的法律程序，并赋予其相应的法律效力。行政法规的具体名称通常包括条例、办法、实施细则以及规定等多种形式，而在正式颁布之时，则需由国务院总理亲自签署国务院令予以确认。
值得注意的是，行政法规的法律地位仅次于宪法和基本法律，相较于部门规章和地方性法规，其权威性更为显著。
法律依据：
《中华人民共和国立法法》第六十五条
国务院根据宪法和法律，制定行政法规。行政法规可以就下列事项作出规定：
（一）为执行法律的规定需要制定行政法规的事项；
（二）宪法第八十九条规定的国务院行政管理职权的事项。
应当由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的事项，国务院根据全国人民代表大会及其常务委员会的授权决定先制定的行政法规，经过实践检验，制定法律的条件成熟时，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律。

[律师回复] 解析：
关于农业机械的强制报废年限规定如下：
首先，对于大型的链轨式拖拉机来说，如果其使用期限已经超过了十二个年头（同时累积的工作时长也达到了15,000小时），并且在经过严格的检查、调整或者更换了关键部件之后，其技术状况仍然符合第四点第一款或者第四点第二款的标准，那么就需要进行强制报废处理。
其次，对于大型和中型的轮式拖拉机而言，如果它们的使用期限已经超过了十五个年头（或者累积的工作时长也达到了18,000小时），并且在经过同样严格的检查、调整或者更换了关键部件之后，其技术状况仍然符合第四点第一款或者第四点第二款的标准，那么也需要进行强制报废处理。
再次，对于小型的拖拉机来说，如果它们的使用期限已经超过了十个年头（或者累积的工作时长也达到了12,000小时），并且在经过同样严格的检查、调整或者更换了关键部件之后，其技术状况仍然符合第四点第一款或者第四点第三款的标准，那么也需要进行强制报废处理。此外，如果因为各种原因导致这些农业机械出现了严重的损坏，以至于无法进行修复，那么也需要进行强制报废处理。
最后，如果预计对这些农业机械进行大修所需要的费用已经超过了同类型新机器价格的百分之五十，那么也需要进行强制报废处理。另外，如果这些农业机械还没有达到强制报废的年限，但是其技术状况非常糟糕，而且也找不到相应的零配件来进行维修，那么也需要进行强制报废处理。
最后，如果是国家明文规定要淘汰的农业机械，那么也需要进行强制报废处理。
法律依据：
《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：
（一）达到本规定第五条规定使用年限的；
（二）经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的；
（三）经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的；
（四）在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。

[律师回复] 解析：
在界定限制人身自由的行为时，必须注意到这种行为通常是指通过实施拘留、禁闭等强制性措施，或者采取其他任何形式的手段，从而剥夺或限制了他人根据自身意愿和需求来支配其自身肢体活动的自由权。具体来说，倘若此类限制人身自由的行为尚未达到刑法规定的犯罪程度，一般将被处以十日以上但不满十五日的拘留处罚，同时还需附带缴纳五百元至一千元人民币不等的罚款。但是若该行为已符合非法拘禁罪的入罪标准，则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等更为严重的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
未满十六周岁的中国公民，愿意亲自申领居民身份证的，将给予其颁发有效期为五年的居民身份证。
根据我国相关法规规定，十六周岁及以上的公民，其所持有的居民身份证的有效期限分为十年期、二十年期和永久期三种类型。
其中，十六周岁至二十五周岁者，授予有效期为十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁者，授予有效期为二十年的居民身份证；而四十六周岁及以上者，则授予长期有效的居民身份证。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第五条
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。
十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；
二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；
四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。
未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。