员工侵权责任谁担

[律师回复] 你好，主要证明是工伤，不一定非要在工作岗位才算工伤，我们代理可以带您与公司沟通

[律师回复] 你好，受伤程度如何，？？

[律师回复] 主要在于一、您的行为是否存在过错？这是判断您是否需要承担法律责任的核心。例如：1、是否存在劝酒、斗酒、强迫饮酒等行为？2、是否明知朋友有不宜饮酒的疾病（如心脏病、高血压等）而仍进行劝酒？3、在朋友出现醉酒、身体不适等症状时，是否尽到了合理的救助义务（如护送回家、及时送医等）？如果以上行为均不存在，那么您在法律上很可能不构成过错，无需承担责任。二、是否存在法律上的因果关系？需要证明您的行为与朋友的死亡之间存在直接的、必然的因果联系。如果朋友的死亡是由于其自身疾病、意外事件或其他不可抗力导致的，与您的行为无关，那么您也无需承担责任。