我在企业2014年受伤，鉴定为九级伤残，补偿了两万多块，我的工伤缴费基数是2971.现在公司跟我解除劳动合同，我还能拿到多少补偿。

[律师回复] 九级工伤赔偿金额由多方面因素确定。一般有9个月本人工资的一次性伤残补助金。解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各省标准不同。
停工留薪期原工资福利待遇不变。有生活护理费的按自理障碍程度支付。还有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等实际费用。
总体上，九级工伤赔偿金额因地区、本人工资、单位情况等存在差异，通常10万-20万左右，具体数额要结合实际情况详细计算。

[律师回复] 死亡不属工伤等级评定范畴，工伤等级评定是对受伤后的劳动功能和生活自理障碍程度分级。
工作原因致死应认定为工亡，工亡职工近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。供养亲属抚恤金具体标准由统筹地区社保行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

[律师回复] 劳动能力鉴定为十级伤残的赔偿标准主要如下：
1.一次性伤残补助金：7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
3.停工留薪期工资：所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：按实际支出与相关规定报销。
5.生活护理费：生活不能自理时，依护理等级付相应费用。
注意，赔偿金额受所在地区平均工资水平、本人实际工资、具体工伤待遇政策等因素影响。

[律师回复] 黑龙江工伤八级伤残赔偿金额由多种因素确定。一次性伤残补助金是11个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由黑龙江省政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算常考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外，可能还有停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。赔偿金额要结合具体工资待遇、停工留薪期等详细计算。

[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。

[律师回复] 具体讲述一下您的案件情况，

[律师回复] 你好，伤残10级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 呃，一般来说应该是九级左右，具体情况的话方便的话留个电话，我给您回过去

[律师回复] 在青岛发生车祸，对方全责的情况下，对于受害者肋骨骨折一根以及右肩冈上、冈下肌腱2~3级损伤的赔偿金额，并没有一个固定的标准。赔偿金额会受多个因素影响，包括受害者的实际损失、伤残等级（如有）、医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费以及其他相关费用等。

一般来说，赔偿项目可能包括以下几类：

医疗费：
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[律师回复] 要求公安机关网上追逃，不能直接去法院起诉。

[律师回复] 你好，警察会联系你家属的。

[律师回复] 您有什么问题需要咨询吗

[律师回复] 工伤鉴定后复发能继续享受工伤待遇。
先及时去医疗机构诊断、治疗，留存病历与诊断证明。再向原劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，确定工伤复发状况与劳动能力障碍程度。
若鉴定确为工伤复发，治疗费用符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
注意要在规定时间内申请复查鉴定，避免影响自身权益。

[律师回复] 工伤鉴定主要有劳动能力鉴定与伤残等级鉴定两种。
劳动能力鉴定重点是评定工伤职工劳动功能障碍与生活自理障碍的等级。
伤残等级鉴定更关注因工伤造成的身体伤残程度的评定。
这两种鉴定在适用标准、目的和结果应用等方面存在差异。劳动能力鉴定结果常用来确定工伤职工的工伤保险待遇，像伤残津贴、一次性伤残补助金等；伤残等级鉴定结果可能在民事赔偿等方面起作用。具体鉴定方式和流程要依据相关法律法规与具体工伤情况确定。

[律师回复] 轻微伤不能直接鉴定为轻伤，二者法律区分标准明确。
轻伤是肢体或容貌损害、听觉等器官功能部分障碍或对人身健康有中度伤害的损伤。
轻微伤是致伤因素所致原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或轻微功能障碍。
司法鉴定依严格标准和程序判定损伤程度，三处轻微伤相加通常也不认定为轻伤，不过具体要综合多种因素，由专业机构准确判断。

[律师回复] 你好，年龄多少，受伤程度是什么样子？

[律师回复] 您好！现在方便进一步沟通吗？

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 工伤认定下来伤情稳定了可以去做鉴定