轻微工伤评不上级一般怎么赔偿

这轻微工伤评不上级的那些事儿。就拿那医疗费来说，就像是你不小心在工作时扭到了腰，去医院看病、拿药、做检查，花的这些实实在在的钱，都得拿着发票去报销，可不能让自己吃亏。
停工留薪期工资，就好比你正好好地在工作岗位上，突然受了伤，这时候单位得按月给你发原来的工资待遇，就跟你没受伤时一样，不能少了你的那份收入。要是工伤导致生活不能自理，那护理费可就得上了，比如说员工受伤后连吃饭、穿衣、上厕所都得别人帮忙，单位就得承担这部分的费用。
住院期间的伙食补助费也很重要，就好像你在医院里住了好几天，每天吃饭总得花钱，按照规定的标准，单位得给你发放这笔费用，让你在住院期间也能吃得好一些。
还有交通费和食宿费，要是因为工伤你得去外地看病或者住院，那来来回回的车费、在外地的住宿费这些合理的支出，单位也得给报销或者补贴。
总之，这些赔偿方面可都得好好弄清楚，具体到每个人的情况可能还会有点不一样，得根据实际情况和相关证据来确定到底能拿到多少赔偿，可不能马虎大意咯，不然自己的权益可就受损。

在工作中遭遇轻微工伤但评不上级的情况下，其赔偿主要涵盖以下这些方面。首先是医疗费，这就是因为工伤去治疗而实实在在产生的医疗费用，得凭借相关票据去进行报销。接着是停工留薪期工资，在停工留薪这个期间，原本的工资福利待遇可不会变，都由所在的单位每个月按时支付给你。要是工伤导致生活无法自理，需要他人护理的话，那单位就得承担相应的护理费。还有住院期间的伙食补助费，按照规定的标准来发放。
另外，还有交通费、食宿费之类的，不过这些都是以实际合理的支出为限度的。在这里，大家要特别注意，具体的赔偿数额以及项目，得根据你们每个人的实际情况以及相关的证据来确定，可不能一概而论。
这样的表述是不是更加清晰明了，能让大家更好地理解轻微工伤评不上级时的赔偿情况。

轻微工伤评不上级的赔偿情况大致如下。首先是医疗费，这指的就是因为工伤去治疗而实际产生的那些医疗费用，得凭借票据才能去报销。然后，还有停工留薪期工资，在停工留薪的这段时间里，原本的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给你的。要是工伤让你生活都不能自理，需要人护理的话，那单位就得承担起相应的护理费。
再者，住院期间还有伙食补助费，按照规定的标准来发放。除了这些，还有交通费和食宿费之类的，不过这些都是以实际合理的支出为限度的。在这里得特别提醒一下，具体的赔偿数额以及项目，那得根据你自己的实际情况，还有相关的证据来确定，可不能一概而论。每个受伤的人的情况都不太一样，所以赔偿方面也会有所差异。