律图审稿专业委员会3轮严审

我表哥在一家房地产公司工作,今日由于身体原因必需休假,所以咨询一下职工患病解除合同需要什么?

帮助10人 6.9k浏览 匿名 2017-10-05 青海海北
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、进入携创网(原中国工商注册网)。
      
    二、进入后选择您企业所属的城市或者省份站点。
      
    三、进入工商企业年报系统。
      
    四、进入移出经营异常名录指南。
      
    五、查看列入异常原因,有四种异常,选择相应的。
      
    六、逾期未申报的补报未按时申报年份的年度报告,地址异常等其他异常原因处理办法上面都有说明。
      
    七、下载《企业移出经营异常名录申请表》。
      
    八、带上《企业移出经营异常名录申请表》和移出经营异常名录证明材料,需要什么证明材料上面都有说明,不同异常原因的所需材料都不同。
    全文
    14 2017-10-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(三)项和第四十七条规定,用人单位还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。  这就是职工患病解除合同的内容
    全文
    9 2017-10-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6411位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工患病解除合同需要什么材料?
一键咨询
  • 160****3263用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    137****4226用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    158****1173用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    168****3611用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    178****3456用户4分钟前提交了咨询
    135****7882用户4分钟前提交了咨询
    147****4402用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
  • 西宁用户4分钟前提交了咨询
    150****3107用户2分钟前提交了咨询
    166****6461用户3分钟前提交了咨询
    140****4084用户1分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    175****0741用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    134****4621用户4分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    178****5047用户3分钟前提交了咨询
    162****8811用户3分钟前提交了咨询
    164****7071用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    136****5287用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    161****4454用户1分钟前提交了咨询
    174****0684用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    168****2658用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    140****0426用户2分钟前提交了咨询
    173****7418用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    137****1166用户3分钟前提交了咨询
    167****3600用户1分钟前提交了咨询
    146****8457用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    146****4300用户3分钟前提交了咨询
    144****4725用户4分钟前提交了咨询
    152****5520用户1分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    135****6772用户1分钟前提交了咨询
    167****0042用户3分钟前提交了咨询
    172****0403用户3分钟前提交了咨询
    163****2275用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    131****1335用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    137****4655用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    174****4674用户4分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    153****0104用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    145****2628用户1分钟前提交了咨询
    148****5354用户4分钟前提交了咨询
    137****5246用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    150****6238用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    152****8506用户3分钟前提交了咨询
    136****8562用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    156****4803用户2分钟前提交了咨询
    162****7055用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    150****7011用户4分钟前提交了咨询
    172****2182用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    177****1416用户3分钟前提交了咨询
    146****7783用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    156****5138用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    130****8233用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    144****4075用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****7110用户3分钟前已获取解答
泰州180****6354用户2分钟前已获取解答
扬州180****5175用户1分钟前已获取解答
职工患职业病能否解除劳动关系?
职工患职业病能解除劳动关系,但是必须是劳动者主动辞职。如果是用人单位辞退劳动者的情况之下,是属于一种违法的,需要支付相关的经济补偿金,甚至是属于经济赔偿金的情况,毕竟是属于一种违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何解除患病职工劳动关系?
在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。员工在患病期间,用人单位是不可以与其解除劳动关系的,如果用人单位违规解除劳动关系,按照《劳动合同法》87条规定支付相应的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工患病能否解除劳动合同?
劳动者与用人单位签订劳动合同期间,非因工患病在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同,但是经与劳动者协商一致可以选择解除劳动合同,若用人单位在劳动者患病期间单方面解除劳动合同,属于违法行为需要支付二倍经济补偿金作为处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的受害人可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的被害者,其要求损害赔偿的途径,通常可以选择通过刑事附带民事诉讼的程序来实现,然而,值得关注的是,在我国现行的法律体制之下,尚未明文批准被害者可以单独发起民事诉讼以争取权益。其背后的原因在于,对于职务侵占这种罪行,它属于公共利益范畴内的公诉犯罪行为,严肃性较高,故而需要由国家检察机关作为代表,对涉案人员追究责任。
然而,根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条之规定,如若被告人因犯有相关罪名,导致被害人遭受物质损失的情况下,自该刑事案件进入诉讼程序之时起,被害人拥有在合理范围内提出附带民事诉讼的权利。因此,从理论上讲,被害人在刑事诉讼过程中是具有就所受损失进行求偿的合法权益的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6878位律师在线
立即咨询
河北职务侵占罪立案追诉标准最新
[律师回复] 解析:
我国关于职务侵占罪的立案标准主要如下:
第一,被认定构成职务侵占罪的犯罪金额需要达到了六万元人民币以上;
第二,这种犯罪行为通常情况下都是由公司、企业或者其他单位内部的工作人员利用其职务上所赋予的职权便利,非法占有本单位的财产,且这部分财产的价值较大。关于职务便利的理解,主要是指行为人通过利用自身在本单位所担任的职务所带来的便利条件来实施犯罪行为。在实际操作过程中,将本单位的财产非法占为己有的方式多种多样,如侵吞、盗窃、诈骗等等。
然而,要想构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这个标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
杭州市职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件相关的法律服务费用问题,明确规定了每个办案阶段对应的收费标准。在案件侦查阶段,每项工作收取2000至10000元的费用。而在案件审查起诉阶段中,同样是按件收费,标准为2000至10000元/次。到了案件审判阶段,每项工作收取4000至30000元的费用。
值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用则参照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
患病职工自动解除劳动合同吗?
患病职工的情况下,是不会自动解除劳动合同的,职工在医疗期间,用人单位不得解除劳动合同。如果员工不同意协商解除劳动合同,员工可以正常休医疗期病假,医疗期满后仍不能上班的,单位可以依法解除劳动合同,需要提前一个月通知员工或支付1个月工资的代通知金,另按员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
自首后多久刑事拘留可以消除
[律师回复] 解析:
一方面,根据我国相关法律规定,进行取保候审必须符合特定的法定条件;另一方面,自首行为虽然可以依法获得从轻或减轻处罚,但是这并不等同于取保候审必然取得的法定许可条件。具体而言,取保候审乃是在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院对于那些尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判程序,而要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具保证书,以确保他们能够随时接受传唤并出庭作证。
此外,取保候审也是一种针对犯罪嫌疑人或被告人的强制措施,旨在限制其人身自由,但相较于羁押而言,它更具灵活性,允许犯罪嫌疑人或被告人在一定程度上保持行动自由。这种强制措施通常由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
危险驾驶罪多久消除
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪案底是否能够自动消除的问题,需要明确指出的是,这种情况并不会发生。所谓的案底,就是指个人过去曾经违反国家法律法规或者实施了犯罪行为所留下的记录。在我国的法律体系中,案底通常被理解为包括所有曾有刑事犯罪前科的档案资料。而如果某个人触犯了危险驾驶罪,那么这将被视为一种严重的犯罪行为,自然也会留下相应的犯罪记录。请注意,任何形式的犯罪记录都将伴随其一生,无法消除。这里提到的危险驾驶罪,则特指那些在道路上饮酒后驾驶机动车的人员,或者是在道路上驾驶机动车时进行追逐竞赛,且情节极其恶劣的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5269 位律师在线,高效解决问题
患病职工解除劳动关系可以吗?
若是是因为员工患病,而公司把当事人辞退,那这种公司就是违法行为,但是在员工患病期间,公司是否还要给员工开工资,要根据具体的情况来进行判断。开的话也是最低工资绩效。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪达成和解的条件是什么
[律师回复] 解析:
当事人达成和解所须具备的条件如下:
首先,犯罪嫌疑人或被告方应具有真挚且深刻的认罪态度;
其次,他们应当通过向受害者提供赔偿以及诚挚道歉等多种方式获得受害者的谅解;
最后,受害者自身也需展现出诚意和善意,自愿与加害者和解。需要特别强调的是,刑事和解仅限于存在受害人的案件,若无受害人,则无法进行刑事和解。
此外,对于渎职犯罪行为,并不适用于刑事和解制度。这主要是基于对公职人员提出更高标准并实施更为严厉处罚的现实考虑因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应