外商投资合伙企业与外商投资企业的区别是什么

[律师回复] 1. 什么是重婚呢？就是已经有配偶了，还和别人结婚，或者明明知道对方有配偶，却还跟对方结婚，这种行为就是重婚。
2. 通常情况下，要是老公和情人一直以夫妻名义一起生活，那就有可能构成重婚。不过呢，光看同居时间，很难判断是不是重婚。重点是看他们是不是以夫妻名义共同生活，而且周围的人也都觉得他们是夫妻关系。
3. 如果只是偶尔在一起同居，一般是不会构成重婚罪的。但要是长时间、很稳定地以夫妻名义生活，那就可能触犯刑法了，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。
4. 要知道，重婚罪的认定挺复杂的，得综合好多方面的因素来判断。要是遇到了跟这方面有关的法律纠纷，最好赶紧找专业的律师咨询一下。

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 离婚协议里的抚养费是可以商量着改变的。要是双方对抚养费的变更这件事意见一致，一般来说就是有效的。像比如说因为孩子实际的需求变大，原来定的抚养费数额没办法满足当地的实际生活水平，还有对方有这个能力支付并且也愿意增加抚养费之类的情况，都可以商量着把抚养费的数额提高。变更协议，可以另外签一份书面的协议，也可以在原来的离婚协议基础上再补充约定一下，只要双方都签字确认了，那就对双方都有法律上的约束。不过要是其中一方不同意变更，那另一方就得通过打官司的方式来解决，这时候就得拿出证据来证明存在可以变更的法定事由，就像前面提到的那些情况，然后让法院根据实际情况来判断到底要不要变更抚养费以及变更多少具体的数额。

[律师回复] 你好，我是合同纠纷问题，任何一段不招标都是违法的可以举报。

[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。

[律师回复] 你好，这个已经影响到你的权益了

[律师回复] 一般在执法机关知道后就会立即收押 看手续办理速度

[律师回复] 你好，一般需要通知，但是不需要签字

[律师回复] 离婚之后，要是有一方没经过对方同意就带着孩子去外地，那很可能会冒出一些法律方面的事儿。没直接抚养孩子的那一方是拥有探视权的。要是带走孩子的举动影响到了对方的探视权，对方就可以借助法律的途径去主张自己的权利，要求把孩子带回原来住的地方，或者商量着把探视的事儿给解决喽。

并且，如果带走孩子的行为带有恶意，像是想逃避抚养义务之类的，另一方就能够向法院申请变更抚养权。法院在做判决的时候，会把双方的抚养能力以及孩子的意愿等这些因素都综合起来考虑。

总而言之，离婚之后带孩子去外地可得小心着点，最好是能跟对方好好商量、沟通一下，这样就能避免惹出那些没必要的法律纠纷。要是碰到具体的法律问题，那赶紧去咨询专业的律师就对。

[律师回复] 通常来讲，前夫的孩子跟现任是没啥直接的法律继承关联。那房产，是归你和现任一起的夫妻共同财产。在你和现任的婚姻还存续着的时候，这房产的一半就妥妥地属于现任的个人财产，剩下的那一半才是你的遗产。

要是你的前夫不幸去世，并且还留下了遗嘱，明确地表示要让他的孩子继承你的那部分房产，那这孩子就能按照遗嘱来继承。可要是没留遗嘱，按照法定继承的规矩，前夫的孩子算是第二顺序继承人。只有当没有第一顺序继承人（像配偶、子女、父母之类的）存在的情况下，这孩子才有可能继承到你的部分房产。

总而言之，前夫的孩子到底能不能继承你和现任的房产，主要就看有没有遗嘱，还有就是法定继承的那些相关规定。

[律师回复] 接合电话的内容进行确定的

[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 个体工商户也是合法用人单位，可以要求补交。

[律师回复] 协议离婚不成的情况下，建议诉讼离婚。

联系微｜信:LXY8880616

[律师回复] 你好错过了开庭时间?那得尽快和法官联系看下是否缺席判决了点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，网商贷可以协商延期，主要看你的标的多大

[律师回复] 你好可以不给没到期的债券无债权

[律师回复] 这个要看具体的情况了

[律师回复] 如果可以确定是合伙雇佣的工人受伤了，作为雇主是要承担赔偿责任的