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行政单位如何收集证据

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-10-02 河北沧州
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    ⒈行政单位在收集证据时,可以采取抽样取证的方法;
    ⒉在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政单位负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
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    12 2022-10-02
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行政单位如何收集证据
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单位不交社保证据怎么收集?
单位不交社保是违法的,员工可以收集证据去投诉或者申请劳动仲裁,作为员工最关键的证实劳动关系的成立,证据包括劳动合同、考勤表、工资单及其它员工的证言等。社保部门会对单位缴纳社保情况核查,如不交情况属实,会对单位处罚。
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挪用公款罪是否有单位犯罪
[律师回复] 解析:
首先需要指出,在刑事法律体系中,并没有将挪用公款纳入到单位犯罪的范畴之内,而对于那些故意实施挪用资金行为的主体,应当按照挪用资金罪依法予以惩处。
其中,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条之规定,对于犯此罪行者,将会面临着三年以下有期徒刑、拘役等刑罚惩罚。
其次,关于挪用公款罪的具体概念,是指由国家工作人员利用其在职务方面所具有的便利条件,将公款擅自挪作他用,用于从事非法活动,或者挪用公款数额较大,用于进行营利性活动,或者挪用公款数额较大且超过了三个月仍未归还,从而触犯了相关法律法规,构成了犯罪行为。
在此过程中,行为人必须充分利用职务上的便利来实施挪用行为,也就是说,他们需要借助于职务权力以及地位所带来的主管、管理、经营、经手公款或特定款物的优势条件来实施挪用行为。
再者,所谓“挪用”,是指未经合法批准,或者违反了财经纪律,擅自将公款从单位中抽离出来的行为。
值得注意的是,即便行为人在使公款脱离单位之后,尚未对该笔公款进行任何形式的使用,也同样会被视为挪用行为。
最后,需要强调的是,挪用公款的行为对象必须是公款,这其中包括了挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的情况。
如果行为人将失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金擅自挪作他用,并且已经构成了犯罪,那么就应该以挪用公款罪论处。
此外,公款并不仅仅局限于现金,因此,挪用公有国库券的行为,也应当以挪用公款罪论处;
至于挪用金融凭证、有价证券用于质押,使得公款处于风险之中的行为,与挪用公款为他人提供担保之间并无本质区别,同样应当以挪用公款罪论处,而挪用公款的数额则应当以实际或者可能承担的风险数额为准。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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向单位要工资需收集哪些证据
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于向单位要工资需收集哪些证据问题带来帮助。
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劳动纠纷
行政诉讼重复起诉怎么处理
[律师回复] 解析:
关于行政诉讼中涉及到的重复起诉问题,其法定处治方式为:
对于已被正式立案审查的案件,应当依据法律法规的规定,裁定予以驳回;
另外,倘若出现了错误地将被告列为起诉对象,且经法院释明要求更改或撤诉之后,仍然无理取闹地坚持继续提起诉讼,或是因为行政行为显然不对其合理权益构成实质性影响等其余类型的情况,同样需要按照上述所述的法律规定进行相应的处理。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第六十九条
有下列情形之一,已经立案的,应当裁定驳回起诉:
(一)不符合行政诉讼法第四十九条规定的;
(二)超过法定起诉期限且无行政诉讼法第四十八条规定情形的;
(三)错列被告且拒绝变更的;
(四)未按照法律规定由法定代理人、指定代理人、代表人为诉讼行为的;
(五)未按照法律、法规规定先向行政机关申请复议的;
(六)重复起诉的;
(七)撤回起诉后无正当理由再行起诉的;
(十)其他不符合法定起诉条件的情形。
前款所列情形可以补正或者更正的,人民法院应当指定期间责令补正或者更正;在指定期间已经补正或者更正的,应当依法审理。
人民法院经过阅卷、调查或者询问当事人,认为不需要开庭审理的,可以进行裁定驳回起诉。
快速解决“行政类”问题
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侵占罪上诉需要什么证据
[律师回复] 解析:
在当事人启动对侵占罪的司法诉讼程序时,必须向法庭提供用以证实案件真实情况的各类素材,这些素材都应视为法定证据。
例如传统意义上的物证、书证以及形式多样的证人证言、受害者陈述、涉案人员的供述与辩解、鉴定意见、视听资料及电子数据等等。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条之规定:
行为人将其受托代为保管的他人财产非法据为己有,且数额达到较大标准,经催告仍拒绝返还的,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;
若数额巨大或存在其他严重情节的,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
对于将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为,若数额达到较大标准,且经催告仍拒绝交还的,也将按照上述条款进行处罚。
然而,本罪名仅限于受害方主动提出控诉的情况下才能得到审理。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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向单位要工资需收集哪些证据
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与向单位要工资需收集哪些证据相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
袭警罪以八十二条为依据判刑多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法中的明文规定,应当按照犯罪嫌疑人所实施的行为来确定量刑期限,其刑期范围为六个月至三年有期徒刑之间。
在此基础上,判定犯罪嫌疑人是否妨碍公务的关键在于,当其进行犯罪行为时,警察必须处于合法执行公务的状态下。
倘若犯罪嫌疑人在实施犯罪行为之际,警察并未正在履行公务,那么针对该警察的攻击行为将被归类为故意伤害罪行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占集体耕地算侵占罪吗
[律师回复] 解析:
第一,根据相关法律法规,非法侵占集体土地将构成犯罪行为。
第二,在涉及土地征收的过程中,补偿标准是由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费以及青苗补偿费四项组成的。
各部分具体的衡量指标与金额需由市或县级政府依照法定程序制定的征地补偿安置方案进行明确。
关于土地被征收前所产出的三年平均年产值的确定(这其中包括了土地补偿费、安置补助费的补偿金额):
遵循的原则为采用本地区的统计部门监管下的最底层单元的年统计报告,并且必须要经过物价部门的认可才能生效。
在实际支付时如果已经支付的土地补偿费、安置补助费还不足以维持需要安置的农民原先的生活状态,那么就可以考虑适当提高这部分的补偿金额。
第三,在各类补偿款项之中,土地补偿费主要是指用地单位依照相关规定对被强行征用土地的农村集体经济组织所产生的经济损失而进行的经济补偿。
青苗补偿费则针对的是由于征用土地导致被征地区域内的青苗遭受损害后,用地单位向种植这些青苗的个体或机构所支付的补偿金。
附着物补偿费则是对因征地导致附属于土地之上的建筑物、其他设施等被破坏后,用地单位向相关所有者支付的补偿款。
最后,安置补助费则是为了解决因征地而产生的剩余劳动力安置问题,用地单位向被征地单位支付的补偿费用。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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向单位要工资需收集哪些证据
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于向单位要工资需收集哪些证据的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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用人单位拖欠工资证据如何收集
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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