与公司合伙人散伙

[律师回复] 发票金额比实际付款金额多,开票方和受票方都违法。

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[律师回复] 情侣之间写自原赠与的钱不会被要回

[律师回复] 你好！首先要看是否满14岁，然后看是否自愿。

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，公司解散可以要求赔偿G

[律师回复] 你好，交通事故责任依据道路通行规定划分、认定，通过对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据后作出。律师没有勘验、检查现场，无法通过你的描述作出责任划分，因此无法给你作出任何带有结论性质的回复。

[律师回复] 你好，事故认定书怎么认定的

[律师回复] 你好，详细说明一下案件情况

[律师回复] 你好，可以签订相关合同约定

[律师回复] 你好，你的问题我们电话沟通吧

[律师回复] 解析：
按照中国法律规定的相关司法解释，对于所盗取的财务价值高达人民币220万元者，将被视为数额特别巨大的犯罪行为，将面临判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚。
同时，对于盗窃公私财物值额较低（不超过人民币一千元至三千元）与更高（高于人民币三万元至十万元、以及三十万元至五十万元）的情况，也会受到不同程度的刑事制裁。具体而言，对于前者，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可能被处以罚金；而对于后者，则将面临更为严重的刑罚，包括三年以上十年以下有期徒刑，并可能被处以罚金。若犯罪情节特别恶劣，甚至可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并被处以罚金或没收财产。
此外，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区的经济发展水平及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区执行的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
该合同签署过程并不要求所有业主共同参与。在业委会代表业主与业主大会甄选出的物业服务企业便可完成物业服务合同的签订工作，无需每一位业主单独签署合同。
然而，物业服务合同内必须详细列明有关物业管理事项、服务质量保证、服务所需支付的费用、双方法律责任与义务、专项维修基金的运营及管理、物业管理用房的分配以及合同有效期、违约责任等关键条款。
法律依据：
《物业管理条例》第十五条
业主委员会是业主大会的执行机构，履行下列职责：
(一)召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况;
(二)代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同;
(三)及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同;
(四)监督管理规约的实施;
(五)业主大会赋予的其他职责。

[律师回复] 解析：
若在当事人的身份证以及户口本中存在住址信息不一致的情况，则建议您了解以下相关规定，通常情况下，婚姻登记机构将无法为其提供婚姻登记服务。
首先，请您前往当事人户籍所在地区的公安机关进行相关事项的更正与所需证件的更换工作，待完成上述手续并核实无误后，方可再次申请办理婚姻登记事宜。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
对于合伙犯罪涉及到的盗窃行为，如果是主犯，根据法律规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处罚款；若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
至于从犯，根据法律规定，应予以从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，个人之间难以建立起劳动关系，然而他们却有可能建立起劳务关系。能够形成劳动关系的主体仅限于企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各类组织机构（以下我们将这些机构简称为“用人单位”）和劳动者本身。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。