自首能减轻多少处罚

[律师回复] 解析：
对于醉驾行为，现行法律法规已经进行了严格的规范。
依据最新规定，若驾驶人员因醉酒而错误地操作机动车，则须立即被公安机关交通管理部门强制控制直至清醒，并且在此基础上对其颁发的机动车驾驶证采取扣留措施。
此外，对于此类行为，我们还应该依法追究相应的刑事责任，以避免类似问题再次发生。
在肇事者度过五年的禁驾期后，方可再次申请获得机动车驾驶员资格。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于公司公章的申请及制作流程阐述如下：
首先，贵司需要派遣相关人员前往公司注册地所在县级以上公安局申请并开具刻制印章的介绍信或者证明文件。
在此过程中，您需要携带以下必备材料，包括但不限于：
企业法人营业执照的正本与副本原件及其复印件；法定代表人或者经营者的身份证明文件（含原件与复印件）；如需他人代为办理，还请提交书面授权委托书。
之后，贵司凭借上述申请获取的介绍信或者证明文件，亲自或者指定专员赴往刻字厂或刻字店铺所在地区性同等级别的公安局进行对接，以期更换刻制印章的许可凭证——刻制印章通知单或介绍信。
最终，贵司在获得了由公安机关颁发的刻制印章通知单或介绍信后，便可前往公安机关指定的刻字厂或刻字店预约并制作公司公章。
法律依据：
《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》第二十三条
印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。
国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事责任的案件当中，被告方有权自我提供证据以支持自身立场，这其中就包括当庭展示可能证明其无罪或者减轻罪行的相关证据。
设计公诉人对此类证据应否予以采纳，他们有义务在法庭上发表详细的质证意见。
另外，除了自行行使辩护权之外，犯罪嫌疑人或被告人还有权利委托一至两名律师作为辩护人，为其提供法律援助。
这些辩护人可以协助被告方搜集证据，提出辩护观点，并且在必要情况下代表被告方进行上诉以及控告等程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条，犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人：
（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。

[律师回复] 解析：
根据我国《行政处罚法》的明确规定，行政机构在实施某些行政处罚时，比如对违法者实行责令停产停业等情况，以及涉及到吊销行政许可证书或执照、设立高达较大数额的罚款等重大行政处罚的相关案件，都必须进行公开、公正的听证程序。
法律依据：
《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

[律师回复] 解析：
根据我國現行相關法律法規明確定義，樁基施工項目無法獨立進行發包。
具體而言，樁基地質性能屬於地基礎特殊工藝范畴，從而導致其無法直接進行勞務分攤的作業流程，我們必須強調的是，僅有那些符合與簽訂該類工作對應的資質條件的企業才有資格承擔這部分的工程承包任務。
法律依据：
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。

[律师回复] 解析：
在特殊情况下，即使劳动合同到期也并不意味着员工自动辞去职务；相反地，只要员工仍坚守岗位继续工作，那么其与原雇主之间的劳动合同就应该继续有效，而非视为自动离职。
当劳动合同到期且已经被双方确认结束时，如果雇主未能按照规定与其签署新的劳动合约，那么他们应与该名员工共同商议并妥善处理相关终止手续。
在这种情况下，着员工依照先前预定的要求完成工作交接任务之后，雇主有责任向他/她颁发退休证书，同时还需在劳动合同解除后的15个自然日之内，协助其成功办理档案及社会保险关系的转接手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
房地产产业涉及繁复的工程操作与多样的程序环节，本篇文章旨在详细分解其关键流程以提供参考。
首要的步骤便是前期筹备，这是房地产开发过程中的重要性不言而喻的一部分。
在这个阶段，我们将重点关注如下四个关键性的细化步骤：
首先，我们需要进行项目立项审批，由专业的计委部门针对房地产项目进行综合评估，确保该项目严格遵守国家相关法律法规以及规划标准。
其次，规划审批同样至关重要，规委对项目进行全面审查，涉及土地运用、建筑结构分布、市政设施搭配等诸多细节问题。
接下来便是设计施工环节，我们需要展开项目规划及设计工作，并同步启动施工计划。
最后，关于土地问题，开发商可选择通过土地出让或者转让两种途径获得合法的土地使用权。
在此阶段，开发商需额外获取一系列的许可证，例如《建设工程规划许可证》、《建设工程开工许可证》等等，这些都是必需的资质证明。
此外，为使项目能够顺利开展，开发商还需要获取项目建设用地的国有土地使用权。
法律依据：
《城市房地产管理法》第二十五条房地产开发必须严格执行城市规划，按照经济效益、社会效益、环境效益相统一的原则，实行全面规划、合理布局、综合开发、配套建设
第二十六条以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，必须按照土地使用权出让合同约定的土地用途、动工开发期限开发土地超过出让合同约定的动工开发日期满一年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金百分之二十以下的土地闲置费;满二年未动工开发的，可以无偿收回土地使用权;但是，因不可抗力或者政府、政府有关部门的行为或者动工开发必需的前期工作造成动工开发迟延的除外

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在涉及企业资产被不当侵占的案件中，立案调查的道德标准为被侵占财产的价值必须达到三万元人民币才予以考虑。
此类侵占事件如果涉及到一般的公司职员，那么他一旦成功实施了这种行为，其犯罪程度便符合了职务侵占罪的认定标准，将面临严厉的刑罚。
根据相关法律规定，对于犯罪数额较大的情况，该职员可能会被判处五年以下的有期徒刑或拘留；而如果他的犯罪数额极大，那将会受到五年以上有期徒刑并同时被要求支付没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、关于社会保险费的征收标准，通常情况下，由参保人全额承担缴费责任，每月缴款数额约为人民币500元。
二、对于在职人员而言，一般需要根据用人单位实际状况，确定具体的缴费金额，每个月大约在人民币200多元。
须遵守现阶段的法规政策，养老保险需足额累积缴纳15年方可申请退休手续。
三、社保缴费基数的计算方法常见于以下两种：
首先，若员工工资收入位于当地上一年度职工平均工资的3倍之上，则应将该收入划分为缴费基数的300％；反之，若该收入位于当地上一年职工平均工资的60%之下，那么缴费基数则相应设定为该地区上一年职工平均工资的60%；
另外还有一种情况就是，当收入介于这两个数值间时，应据实申报。
如果无法确定员工的具体工作量，那么缴费基数也可以参照当地劳动行政部门发布的数据，以当地上一年份职工平均工资作为参考。
四、社会保险费的缴费比例由各地社保政策统一制定，且公司与员工将会分别按照不同的比例进行缴纳，而通常情况下，企业应承担较大部分的费用，而个人则需负担较小的份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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在中国大陆地区，制售假冒伪劣商品可能会触犯生产、销售伪劣商品罪之刑法规定，进而面临刑事判决。
关于此罪行的量刑标准如下：
如制贩假冒产品时销售金额在五万元人民币以上但不足二十万元人民币的话，将面临两到三年的有期徒刑或者短期监禁，同时还要承担以销售金额的百分之五十至百分之二倍为基数计算的罚金责任。
所谓“假冒产品”即指通过滥用不真实的厂商名、厂址、商标、产品名称以及产品标识等手段，导致消费者产生错误认识，误将其认定为正品的现象。
法律依据：
《刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法定权限内，若债权人向当地人民法院提起诉讼并最终获得了胜诉的判决，那么作为败诉方的债务人在应服从生效裁判书的实际执行过程中却未能按期执行，此时债权人有权力申请强制执行。
不过请注意，此类申请强制执行的有效期仅为两年，即自判决定期履行之日起开始算起，至判决确定期间届满并且债权人仍未进行申请执行之日为止，须在此之限内提出申请以维护自身权益。
依照现行法规，所有已合法生效的民事判决及裁定，各参与方均需严格履行。
如若任何一方拒绝履行相关义务，另一方当事人则有权将此情况提交由当地人民法院进行处置。
此外，若相关法律文件中包含调解协议或其他应由人民法院实施执行的法律文书，同样也需严格履行。
如若其中一方拒绝执行，另一方当事人亦可选择向当地人民法院申请执行。
这个申请执行的有效期限为两年，经法律程序中止与中断后，仍需参照适用有关诉讼时效中止、中断的法律条款。
具体来说，法院文书中所载明的履行期间的终止日期应作为申请执行时效的一个重要参照，且在文书中明确规定分期履行的，则按规定的每期履行期间的最后一天开始计算；而在判决书中没有对履行期间作出详细说明的，则自该法律文书正式生效的那一日起算。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于诈骗案件中款项退还的详细程序包括以下几点：
首先，关于退款者的情况：
只要犯人因涉嫌犯罪而身陷囹圄，其家人便能够代替他进行退款，与亲自退款并无差别，均能够充分享受法律赋予的宽大处理及减免措施。
在完成退款之后，相关家庭成员或委托人的律师亦可代表受害人申请取保候审。
其次，关于退款时间的选择：
在涉及诈骗等刑事犯罪案件中，无论是在侦探调查、审查起诉抑或是法庭审理阶段，都可以进行退款操作。
然而，若在被捕之初即有预谋进行退款，我们强烈建议在侦探调查阶段付诸行动。
由原因诸多，首先，若非罪行严重，在这个阶段仍然可能获得取保候审批准，从而无需继续留在看守所中服刑；
其次，即便无法获得取保候审批准，在法庭公诉时，检察院仍有权依据实际情况提出减轻刑罚的相关建议。
因此，综合以上因素考虑，在侦探调查以及审查起诉阶段建议优先实施退款行为。
最后，关于退款途径的选择：
最理想的做法是由相关家庭成员或委托人的律师通过直接联系负责处理该案的执法官员的方式来实现退款行为。
在此过程中，上述家庭成员或律师可以自行前往处理此案的执法官员处，向其明确表达退款的想法，并了解接下来司法程序的进展情况。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在经过湖南省人民政府的认真审议与批复，以及人力资源社会保障部的严格核准之后，湖南省人力资源和社会保障厅决定于近期发布了一份重要文件——《关于湖南省2022年度调整最低工资标准的通知》（简称：
湘人社规〔2022〕6号），该通知明确指出从2022年4月1日开始，对全省各个区域的最低工资标准进行相应的调整。
值得注意的是，此次调整的最低工资标准不仅仅涉及应发金额，还囊括了劳动者个人应当承担的社会保险费用等相关内容。
具体而言，湖南省的最低工资标准调整分为月度和小时两种形式，其中又以月度工资为主。
以此计算，我们可以得知新的月度最低工资标准（适用于全职劳动者）将划分为三个不同档次，分别为每月1930人民币、1740人民币以及1550人民币；而对于那些非全职工作的劳动者，其所适用的小时最低工资标准也会根据不同岗位，设立三个相应档次，分别为每小时对应的19人民币、17人民币或者15人民币不等。
进一步的详细信息，敬请查阅湖南省人力资源和社会保障厅发布的正式通告。
法律依据：
根据《最低工资规定》第三条的规定，最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。
根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
根据《最低工资规定》第二条，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。
具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

[律师回复] 解析：
成为证券公司股东所需具备的条件如下：
首先需保持良好信誉，过去三年内不能在中国证监会、各大银行，以及工商税务、相关监督管理机构，或其直属主管部门等各单位出现任何不良信用记录；其次，绝不允许存在无法偿还到期债务的状况；最后，还须符合其他相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第一百二十四条
证券公司的董事、监事、高级管理人员，应当正直诚实、品行良好，熟悉证券法律、行政法规，具有履行职责所需的经营管理能力。
证券公司任免董事、监事、高级管理人员，应当报国务院证券监督管理机构备案。
有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形或者下列情形之一的，不得担任证券公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）因违法行为或者违纪行为被解除职务的证券交易场所、证券登记结算机构的负责人或者证券公司的董事、监事、高级管理人员，自被解除职务之日起未逾五年；
（二）因违法行为或者违纪行为被吊销执业证书或者被取消资格的律师、注册会计师或者其他证券服务机构的专业人员，自被吊销执业证书或者被取消资格之日起未逾五年。

[律师回复] 解析：
“元旦”即将到来，在这个属于全体公民法定假期内，不应在学府安排晚间自习课程。
具体而言，全体公民休假的节日如下所示：
(I)元旦，共放假一天（具体日期为1月1日）；
(II)“春节”，共放假三天，时间分布于农历正月初一、初二和初三；
(III)“清明节”，共放假一天，即农历清明当天；
(IV)“劳动节”，共放假一天，截止日期为每年的5月1日；
(V)“端午节”，共放假一天，日期定于农历端午当天；
(VI)“中秋节”，共放假一天，其日期自然是农历中秋当日；
(VII)“国庆节”，共放假三天，具体日期为10月1日至10月3日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，只要对方的转账行为是出自真心实意且自主决定的，那么其行为就不被视为诈骗。
然而，倘若对方原来因受到行为人的欺瞒与误导才作出了非自愿的转账决策，那就该被认定为受到了诈骗。
在这种情况下，若诈骗金额达到一定标准，则需要承担相应的刑事责任，以追究其所犯下的诈骗罪行。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
“视同缴费年限”指的是在1996年国家尚未正式实行社会保险制度之前，依据国家政策确认的实际工龄。
因此，若在1996年以前已开始就业，则从前的所有工作经历都将被视为与正式缴费同等对待（并计入连贯工龄），也就是我们所说的“视同缴费年限”。
假如您在1996年前就已开始从事相关工作，而目前又有服务单位的话，那么应该请用人单位审查您的个人档案，查看其中是否明确记录了参加工作的确切日期，若是档案目前存放在人才交流中心的话，您还可以向当地的社会保障管理局提出申请，请求对档案中的相关信息进行复查。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
若您在开车期间未能防止车门意外地撞击到他人，进而导致对方受到了轻微的擦痕伤害，那么您需要首要做的便是等待交警部门初步出具的责任认定书，随后便可开始与您的保险公司取得联系，请求对受害人员所蒙受的财产损失进行合理的赔偿处理。
按照现行相关法律条文规定，保险公司将会依据您所应当负有的责任范围，提供相应的理赔服务；
然而若是金额依旧不足以补偿受害方的实际损失，那么余下亏空部分将由肇事人员自行负责赔偿。
对于暴力行为所引起的受害者人身损害，不仅包含有医疗费用、误工薪水、照顾佣工、交通出行费用、住宿餐饮费用以及各类滋补养分获取成本等各个方面的支出，均应由侵权者给予合理的赔偿。
具体的赔偿金额则需根据受害者每个环节的医疗支出、误工收入、员工福利待遇状况、餐饮费用、雇佣专业护理人力所需费用、交通旅行花费、酒店入住等多个方面进行综合计算。
倘若在意外事故发生后未能及时向保险公司报告或者是离开事故现场，保险公司有可能不会承担其应当支付的赔偿责任。
另外特别值得注意的是，在整个保险理赔的流程中，举证责任通常直接由投保人自行承担。
如若双方就赔偿问题出现的分歧过大，那么可以通过启动相关的民事诉讼程序或者寻求公正的调解来解决争端矛盾。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记6分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十，或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（四）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的；
（五）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（六）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的；
（七）驾驶机动车运输危险化学品，未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的；
（八）驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的；
（九）机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的；
（十）造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（十一）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。

[律师回复] 解析：
在正常情况下公司注销申请是可以撤销的，待相关申报材料准备齐全后可以再次进行申请。
在进行注销程序时，您需向有关部门提供贵企业的营业执照、资产负债表以及利润表等相关申报材料。
根据国家的相关法律法规的明确要求，只有在所有员工得到了妥善安置并完成了清算工作后，公司才能正式办理注销手续。
法律依据：
《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

[律师回复] 解析：
在公职人员涉及违法行为时，能否对其进行治安管理处罚需取决于其所犯之具体罪行。
若违规事项涉及到治安管理范畴之内，则可依据相关法规予以处罚；但若涉及到扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权益、财产利益，或妨碍社会管理等严重情节且具有高度社会危害性的情况下，那么根据《中华人民共和国刑法》的规定，将会被判处相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。