律图审稿专业委员会3轮严审

除名与开除的区别是什么

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-10-09 陕西延安
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    1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。
    2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法和乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。
    3、实施程序不同。开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。违纪辞退,按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。
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    13 2022-10-09
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辞退、除名和开除有什么区别
1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。
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辞退与开除有什么区别
1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。
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劳动纠纷
三方签了但是不想去可以解除吗
[律师回复] 解析:
关于已签署三方协议却决定放弃就职的相关事宜,以下内容或许会给您带来帮助:
首先需要明确的是,所谓“三方协议”,实质上就是我们常说的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(下文简称“三方协议”),该协议遵循民法中的任意性原则。
根据这一原则,毕业生在签署三方协议之后,有权选择终止协议并放弃前往该公司工作。
然而,我们也必须注意到,一旦学生选择撤销其原有的三方协议,就意味着他们可能需要承担因毁约会给用人单位带来的实际或预期损失而产生的侵权损害赔偿责任。
此外,在三方协议中通常会有违约金的条款,因此,如果学生选择毁约,那么他们将可能需要承担违约责任。
若学生认为违约金过高,他们有权向法院提起诉讼,请求降低相应的违约金金额。
对于已经签署三方协议但又决定放弃就职的情况,以下是几种可能的解决方案:
首先,毕业生在毕业后应当先前往与之签署三方协议的单位进行报到;
其次,在成功签订劳动合同后,毕业生可通过法定程序办理辞职手续;
最后,如果用人单位和劳动者能够达成共识,双方均同意解除劳动合同并办理离职手续。
对于刚刚入职的劳动者而言,在试用期内,只要提前三天通知用人单位,便可解除劳动合同并办理离职手续。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
叉车与电瓶车发生事故责任怎么判定
[律师回复] 解析:
在电动自行车引发的交通事故中,主要责任人与次要责任人之间的赔付比例规定如下所示:
(1)若被告方被判定为全责,则需承担100%的赔偿义务;
(2)如果被告方被认定为主责,将承担总损失额的70%作为赔偿金额;
(3)当双方责任相当时,各承担总损失额50%的赔偿责任;
(4)对于被判定为次要责任的被告方,其所需要承担的赔偿义务为总损失额的30%。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
股权代持解除关系需要哪些手续
[律师回复] 解析:
关于代持股的退出问题,可以通过签署股权转让协议来实现。
在此过程中,如果代持股东希望解除相关责任义务,则必须将原有的代持股权转交给实际控股方或该实际控股方指定的第三人。
接下来,需按照法定程序前往工商行政管理部门进行股东调整的登记备案工作。
而对于代持股份的股东而言,他们需要以自己实际代持的股权为基础,承担起相应的法律责任。
通常情况下,在股权代持协议中会对此作出明确规定,允许代持股东向实际股权持有者提出追偿要求。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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除名与解除劳动合同的区别是什么
除名与解除劳动合同的区别是适用的情形存在着很大的差别,除名的适用情形是因为职工经常没有正当的理由旷工,经过领导人员的批评教育后没有起到任何效果,达到了公司规定的旷工可以被除名的天数,比如有些公司规定的连续旷工三天就会除名,而且解除劳动合同适用的情形就比较多了。
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劳动纠纷
冒名顶替他人行政拘留要拘留多少天
[律师回复] 解析:
根据法律规定,若酒后驾车者请他人替代其受到拘留的惩处,那么替代者需要接受五至十天的行政拘留。
在此过程中,酒驾且由其他人员替代受罚的行为,实则构成了妨害公众社会秩序及国家安全的违法行径,此种行为依法可给予行政拘留和罚款的严厉惩罚。
具体法律依据如下:
任何个人或组织在违反法律法规时,若存在以下行为,将被处以警告或罚款人民币两百元以下的惩罚;
情节严重者,将被处以五至十天的行政拘留,并可以同时处以罚款五百元以下的处罚:
其中包括但不限于:
(一)在紧急状态下,拒绝遵守政府依法公布实施的决定或命令的行为;
(二)阻碍国家公务人员正常履行职责的行为;
(三)阻塞执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车以及警车等特种车辆行驶的行为;
(四)强行冲撞公安机关设立的警戒带、警戒区域的行为。
对于阻碍人民警察依法执行职务的行为,将予以从重处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;
情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
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开设赌场罪与相关罪名的区别
聚众赌博罪和开设赌场罪:聚众赌博的规模一般较小,临时性、短暂性的特点,赌具有时由召集者提供,开设赌场具有持续性和稳定性特点;开设赌场中的赌具一般由赌场提供 聚众赌博的赌博方式一般由参赌人员临时开设赌场的赌博方式具有多样性。
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刑事辩护
缓刑和管制有什么区别吗
[律师回复] 解析:
首先,从法律属性上进行深入探讨。
尽管管制与开放性刑种存在某种关联,并且在逻辑推理中它的确被认定为一种相对较轻的处罚方式,
然而,由于它缺少任何中间缓解的机制,一旦犯罪者被裁定有罪并应受惩罚,他们便须立刻投入监狱执行,真正意义上的执行刑罚。
当然,在整个刑罚执行期间,可能会出现减刑的情况;
然而,缓刑并非一个特定的刑罚种类,而是作为刑罚的一种附带条件的不执行方式。
尽管缓刑同样需要实际执行,但这并非刑罚本身的执行,而仅仅是对罪犯行为的观察和评估。
其次,我们将从技术层面来分析比较。
缓刑和管制在适用或设定适用期限方面基本相似,当然,缓刑还包含了更长时间的考验期。
无论是缓刑还是管制,它们都由公安机关负责监督和执行,其中,管制是指不对罪犯进行监禁,而是由公安机关进行监管。
至于缓刑,则由公安机关进行观察,同时,罪犯所在的工作单位以及基层社区组织也需给予积极配合。
此外,在执行期间,被执行人所需要遵守的规定也基本相同。
法律依据:
《刑法》第三十八条
管制的期限,为三个月以上二年以下。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。
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开除与辞退补偿有什么区别
开除与辞退补偿没有区别。根据《劳动合同法》规定,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。
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劳动纠纷
别人用手指你把别人手挡开会造成什么后果
[律师回复] 解析:
若经过鉴定为轻微伤情,公安机关将依法对施暴者执行治安处罚。
根据相关法律规定,施暴者需向受害人支付医疗费用、误工费用等必要开支。
对于殴打他人或故意伤害他人身体的违法行径,依据情节严重程度,可处以五天至十天的拘留,并处以二百元到五百元不等的罚款;
情节相对轻微的,则处以五天以内的拘留或者五百元以下的罚款。
但如存在以下任一情况,则应处以十天以上十五天以下的拘留,并处以五百元以上一千元以下的罚款:
(1)结伙殴打、伤害他人的;
(2)殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或者六十岁以上的老年人的;
(3)多次殴打、伤害他人或者一次性殴打、伤害多人的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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