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行政诉讼举证期限是15日还是10日
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监视居住15日是否到期限？
监视居住15日是没有到期限的，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
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刑事辩护 事实和理由：
原告与被告儿子于农历2023年11月26日订婚，订婚时被告给原告彩礼十万元整，改口费一万两千元，原告父母给被告儿子改口费两万元整，原告与被告儿子共同商议下，所有钱存入原告账户共计十三万元，订婚后被告儿子以还银行贷款为由，原告本着替被告儿子解决困难，善良之心，借原告十三万元（银行转账记录为证），承诺三个月内返还所有钱，现被告以退婚为由，拒绝返还彩礼钱，原告多次催讨原告父母的两万元改口费无果，为维护自身的合法权益，特提起诉讼，请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。
[律师回复] 这是你收到的起诉状还是什么呀？
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15日内提出行政复议申请有效吗
15日内提出行政复议申请是有效的，因为申请行政复议的有效期是在知晓行政处罚或者是决定之日起的60天内申请的，而15天在60天之内，因此是完全可以的，但是要准备好相关的申请材料。
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行政类
己经离婚了，还可以诉讼对方给退彩礼吗
[律师回复] 离婚后是否可以要求对方退彩礼，需要根据具体情况判断。具体如下：一、法律规定的可退彩礼情形根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1. 双方未办理结婚登记手续；2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活；3. 婚前给付并导致给付人生活困难。二、具体情况分析1. 未办理结婚登记手续? 如果离婚时双方未办理结婚登记手续，那么男方要求女方退还彩礼的诉求通常会得到法院支持。但如果双方虽未办理结婚登记手续，却已共同生活较长时间，且彩礼已用于共同生活开销，法院可能会根据具体情况酌定女方退还部分彩礼或不予退还。2. 办理结婚登记手续但确未共同生活? 如果双方办理了结婚登记手续但实际上并未共同生活，离婚时男方要求退还彩礼，一般情况下法院会支持。但如果有证据表明未共同生活是由于不可抗力等客观原因造成的，而非双方主观故意，法院可能会综合考虑具体情况后作出判决。3. 婚前给付并导致给付人生活困难? 这里的“生活困难”是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。如果男方能够证明因婚前给付彩礼导致生活困难，离婚时要求女方退还彩礼，法院会根据实际情况进行判断。如果生活困难是暂时的或者是由于男方自身的原因造成的，法院可能不会支持退还彩礼的请求。三、其他影响因素1. 彩礼的使用情况? 如果彩礼在婚后被用于共同生活支出，如购买家庭生活用品、偿还共同债务等，那么在离婚时要求全额退还彩礼可能不太合理。法院会考虑彩礼的实际使用情况，酌定是否退还以及退还的比例。2. 婚姻持续时间? 婚姻持续时间的长短也会影响彩礼是否退还以及退还的数额。如果婚姻持续时间较短，男方要求退还彩礼的可能性相对较大；如果婚姻持续时间较长，且双方在婚姻关系存续期间共同经营家庭、生育子女等，那么要求退还彩礼的诉求可能难以得到支持。3. 过错方的认定? 在离婚案件中，如果一方存在过错，如出轨、家庭暴力等，可能会影响彩礼的
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行政机关举证期限
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政机关举证期限相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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民事诉讼举证期限15天相关规定
根据最新的《中华人民共和国民事诉讼法》第65条的规定，人民法院根据当事人的主张和案件审理情况确定当事人应当提供的证据及其期限。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
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诉讼仲裁针对问题：司法冻结期限解冻规定，我想进一步了解：如何申请司法冻结期限的延长？
[律师回复] 向法院书面申请或电话申请继续冻结就可以
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15日之内提起行政复议申请有效吗
15日之内提起行政复议申请有效的，因为对行政机关的决定不服的话，那么就应该在60日之内提出行政复议申请，否则的话过了这个时间的话那么就相当于认可了行政决定，就算是自己申请了行政复议，结果也可能不太理想。
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行政类您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 可以收集证据到法院提起诉讼，然后强制执行
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快速解决“”问题
这边招聘了一个未成年未满16周岁，15岁的，因为还在试用期没有签劳动合同，然后工作了10天左右，突然自己从3楼睡觉的地方跳楼了，之前就有抑郁症，抑郁症并不是我们造成的，因为跳楼目前在医院躺着，这我需要承担责任吗？
[律师回复] 你好！如果不是因为工作原因是他个人自身行为原因的话公司不用承担主要责任
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