某企业做活动向会员发短信说:凭短信即可到店领取100元钱的积分。我是员工也收到短信没多想就去领取并消费了，后来部们领导说员工领取是违纪的要处罚！我想问一下他们的做法合法吗？如果没有收到短信息员工怎么会去领呢？

[律师回复] 没有类似程序，不要轻信，可能涉嫌虚假信息

[律师回复] 跟学校反应一下情况，如果泄露个人信息或者损害名誉，可以向派出所报警。

[律师回复] 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。