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我们公司这段时间车间设备出现了问题,所以我们打算聘请一个技术总工,问一下企业的技术总工聘用合同怎么写呢?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2017-10-09 陕西安康
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律师解答 共2条
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    你好,根据多年的经验,技术总工聘用合同可以这样写:
    聘用单位(甲方):_______________________
    单位性质_______地址______________________
    受聘人(乙方):_____________________
    性别_______学历_______户口所在地___________________________________
    身份证号码_____________________
    为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。
    合同期限
    本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中试用期为 月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。
    工作内容
    1.甲方聘用乙方在 岗位,从事 工作,担任 职务。
    .乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。
    .甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。
    工作条件和保护
    1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。
    2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
    工作纪律
    1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。
    2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
    工作报酬和时间
    1.乙方在试用期,月薪为 元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
    2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。
    保险福利待遇
    1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
    2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
    3.乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。
    双方约定其他事项
    违约责任
    合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》(附件
    一)和《聘用合同续订书》(附件
    二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。
    人事争议处理
    甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日 60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    签订合同时间
    甲方法定代表人(签名或盖章):
    (委托代理人):
    年 月 日
    乙方(签名或盖章):
    年 月 日
    合同鉴证
    鉴证机构(盖章): 鉴证人(签名或盖章):
    鉴证时间: 年 月 日
    全文
    7 2017-10-09
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    你好,撰写技术总工聘用合同没有固定格式,你可以参考以下内容:
    甲方:聘用方(公司或董事会)
      公司注册地址:
      公司法定代表人:
      乙方:受聘方:
      居民身份证号码:
      甲方经董事会决议,并经甲、乙双方平等、友好协商,甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜,特签订本合同,双方共同信守执行。
      
    一、聘用内容
      甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师,自本合同签字之日起生效。
      
    二、聘用时间期限
      至本聘用合同解除为止,无聘用期限。
      
    三、聘用薪酬及支付
      聘用薪酬为 24 万元 /年。
      
    1、考虑乙方是异地任职,自本合同生效后甲方预付乙方 5万元 作为乙方家属安置费用。
      
    2、预付工资抵扣后,每(月)/(季度)/(半年)以现金方式,由甲方负责支付给乙方。
      
    3、预留年薪总额的 20% 作为年终考核预留金,乙方在工作中若出现重大过失,甲方则将预留金扣留;若乙方在工作中无重大失误,则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。
      
    四、双方责任
      甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外,对双方具体的责任与义务约定如下。
      
    (一)甲方
      
    1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。
      
    2、按约定的薪酬标准,按时支付给乙方。
      
    3、赋予乙方工作中应该具有的权限,有利于乙方开展工作。
      
    4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方,以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。
      
    (二)乙方
      
    1、保证按甲方要求,为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。
      
    2、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制,确保工程质量达到优良要求。聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何担保。
      
    3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案,组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底,并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
      
    4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作,组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。
      
    5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
      
    6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中,关于技术部分的审核、鉴定。
      
    7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面,提出合理化建议。
      
    8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间,可根据工程需要灵活安排,但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
      
    五、 合同解除
      尽管本合同中有相反的规定,但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系:
      1)重罪的定罪,任何道德败坏的行为,或者导致监禁的犯罪行为,
      2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为,
      3)不适当地泄露公司机密或者专有信息,
      4)高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为,
      5)高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责,在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后,仍没有或不能纠正此类错误或能力,
      6)任何违反本合同的行为,并且在接到要求改正的书面通知 7 天后仍没有改正,
      7)在经营过程中严重不能胜任职务,
      8)长期未经允许的缺勤,
      9)非法占据公司业务机会,
      10)在履行高级管理人员职责方面渎职,包括但不限于侵吞公司资金或财产;在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利;向公司虚报业绩;在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。
      当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时,公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外,将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。
      
    六、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。
      
    七、违约责任
      
    1.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的,应当赔偿甲方全部损失。
      
    2. 甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的,乙方有权终止本合同,并向有关司法部门提起诉讼,要求甲方赔偿乙方的全部损失。
      
    十、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。
      十
    一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
      十
    二、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,一份留存。
      甲方(签章)
      甲方法人代表(签章) 乙方(签章)
      年 月 日
    全文
    13 2017-10-09
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