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轻伤一级能判缓刑吗
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寻衅滋事罪轻伤一级能判缓刑吗
看具体情况。1、构成寻衅滋事罪的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上，可以根据寻衅滋事次数等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
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刑事辩护
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轻伤一级怎么判刑？
1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑。2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月。伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年。伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。
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刑事辩护
去年工作右小指指尖软骨下点给压断，劳动能利剑定十级，钱还没到我帐户，现在右出了工伤事故被冲床把右小指一节压断，请问还能做劳动能力剑定吗，不能该怎做
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况
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轻伤一级和二级一般会怎么判？
轻伤一级和二级一般会按照故意伤害罪判处三年以下的有期徒刑或者是拘役或者是管制。因为实际上根据我们国家《刑法》第234条当中明确的规定，对于伤害他人身体的情况之下，就是按照上述规定处罚。
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婚姻家庭
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一级轻伤和轻伤二级哪个严重一些？
一级轻伤和轻伤二级一般一级轻伤会更重一些；只要构成轻伤一般就会处三年以下的有期徒刑，或者是拘役和管制的处理，如果造成的伤情比较严重的话，那么就会处三年以上十年以下的有期徒刑。
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刑事辩护
面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时，该员工五天后成为正式员工，开始上全班制，员工试用期没签也没给劳动合同，在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工，且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权，得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往，否则直接辞退。这如何维权
[律师回复] 您好！即使劳动者在试用期也不能任意辞退，只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退；否则，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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轻伤二级一般会怎么判？
轻伤二级一般会判三年以下有期徒刑，根据《刑法》第二百三十四条 故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护我因涉嫌诈骗案被取保候审，应该怎样去减轻刑事责任？
[律师回复] 积极认罪、悔罪
自首与坦白：如果您尚未自首，可以考虑主动向公安机关投案，并如实供述自己的罪行。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，能够体现您的悔罪态度。同时，在侦查过程中，如果您能够积极配合调查，主动交代罪行，也可以被视为坦白，从而获得从宽处理。
当庭自愿认罪：在法庭审理过程中，如果您能够自愿认罪，并对指控的犯罪事实没有异议，这将有助于法院认定您的悔罪态度，从而在量刑时予以考虑。
二、积极退赃、退赔
退赃：如果您有违法所得，应当积极退还给被害人或相关单位。退赃行为能够减轻被害人的损失，体现您的悔罪诚意，有助于获得从轻或减轻处罚。
退赔：如果因诈骗行为给被害人造成了经济损失，您应当积极赔偿。赔偿损失是恢复性司法理念的重要体现，能够修复被破坏的社会关系，对减轻刑事责任具有积极作用。
三、争取立功表现
一般立功：在侦查、起诉或审判过程中，如果您能揭发他人犯罪行为或提供重要线索，从而得以侦破其他案件，可以视为立功表现。立功可以从轻或减轻处罚。
重大立功：如果您有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动并经查证属实、有发明创造或重大技术革新等重大立功表现，可以争取减轻或免除处罚
自首与坦白：如果您尚未自首，可以考虑主动向公安机关投案，并如实供述自己的罪行。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，能够体现您的悔罪态度。同时，在侦查过程中，如果您能够积极配合调查，主动交代罪行，也可以被视为坦白，从而获得从宽处理。
当庭自愿认罪：在法庭审理过程中，如果您能够自愿认罪，并对指控的犯罪事实没有异议，这将有助于法院认定您的悔罪态度，从而在量刑时予以考虑。
二、积极退赃、退赔
退赃：如果您有违法所得，应当积极退还给被害人或相关单位。退赃行为能够减轻被害人的损失，体现您的悔罪诚意，有助于获得从轻或减轻处罚。
退赔：如果因诈骗行为给被害人造成了经济损失，您应当积极赔偿。赔偿损失是恢复性司法理念的重要体现，能够修复被破坏的社会关系，对减轻刑事责任具有积极作用。
三、争取立功表现
一般立功：在侦查、起诉或审判过程中，如果您能揭发他人犯罪行为或提供重要线索，从而得以侦破其他案件，可以视为立功表现。立功可以从轻或减轻处罚。
重大立功：如果您有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动并经查证属实、有发明创造或重大技术革新等重大立功表现，可以争取减轻或免除处罚
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七级工伤赔40万怎么赔
[律师回复] 七级工伤拿到了40万元补偿大概有这么几个地方。
第一，就是一笔一次性的伤害补偿，这要看你之前一年平均工资多少了，大概是13个月。
再者，要是你的劳动合同到期了，公司不打算续约，或者是你自己不想干了，都可以拿到一些钱。当然，这个钱的具体数额还要看你每个月挣多少钱、所在地的政策还有你治病花了多少钱等等这些因素来算~
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工伤十级没买保险怎么赔偿
[律师回复] 你工伤评了十级，但是公司没有给你上保险这种情况下所有的赔偿都是公司来负责。赔钱主要是你治疗花掉的医学费用、请人护理的钱、打车来回医院或者家里的车票钱，还有就是在医院住着的时候每天吃的那些东西的钱等等。
另外还会有一笔叫做“一次性伤残补助金”的费用，这个钱是按照你上班以来每个月平均拿到的工资乘以七个月算出来的。当你真的决定要离开这家公司的时候，公司还要再给你一笔钱，这叫“一次性工伤医疗补助金”；
同时，公司也得给你一笔钱作为“一次性伤残就业补助金”。如果觉得赔偿的事跟公司谈不妥的话，就去申请劳动仲裁。
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