律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我想问一下雇佣关系人身损害赔偿比例如何划分

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-17 山东德州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    雇佣关系人身损害赔偿责任划分有以下情况:
    1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    4、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,与雇主承担连带赔偿责任。
    【法律依据】
    《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    全文
    6 2022-10-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3577位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,我想问一下雇佣关系人身损害赔偿比例如何划分
一键咨询
  • 164****4515用户1分钟前提交了咨询
    161****4455用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    148****8327用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    138****7415用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    130****3076用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    171****5821用户3分钟前提交了咨询
    160****5123用户4分钟前提交了咨询
  • 枣庄用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    175****7661用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    163****6701用户3分钟前提交了咨询
    148****4853用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    146****7411用户3分钟前提交了咨询
    143****5602用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    155****2341用户2分钟前提交了咨询
    150****6842用户2分钟前提交了咨询
    132****4837用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    174****2437用户2分钟前提交了咨询
    170****7011用户4分钟前提交了咨询
    133****7032用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    151****1251用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    177****1538用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    174****3027用户4分钟前提交了咨询
    131****1658用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    164****3824用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    153****4633用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    138****3221用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    141****7807用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    163****6186用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    177****1384用户2分钟前提交了咨询
    170****0480用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    151****5628用户3分钟前提交了咨询
    145****1413用户1分钟前提交了咨询
    170****0378用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    175****6634用户2分钟前提交了咨询
    178****0578用户2分钟前提交了咨询
    133****5332用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    137****1533用户4分钟前提交了咨询
    166****5776用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    171****2200用户2分钟前提交了咨询
    167****4307用户4分钟前提交了咨询
    141****3014用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    142****2532用户4分钟前提交了咨询
    134****8486用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    156****4587用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    141****8304用户3分钟前提交了咨询
    133****5103用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    138****6602用户2分钟前提交了咨询
    156****4755用户4分钟前提交了咨询
    151****7141用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    138****4182用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    148****5566用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****3324用户4分钟前已获取解答
扬州135****3976用户2分钟前已获取解答
常州181****8901用户3分钟前已获取解答
雇佣关系受伤责任划分
按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣童工处罚条例有哪些?
按照我国劳动法规定,如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,会有劳动行政部门进行责令改正,并且处以罚款。如果情节严重,将会有工商部门来吊销营业执照。任何机关都不得招用不满16周岁的未成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
有雇佣关系牵不牵扯责任划分,雇佣关系能申请工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着有雇佣关系牵不牵扯责任划分,雇佣关系能申请工伤吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣关系中雇员受伤责任划分是怎样的?
一般情况下雇佣关系中如果雇员受伤责任一般由雇主承担赔偿。虽然雇佣关系不像劳动关系适用的法律为劳动法。但是雇佣关系中雇主和雇员依然存在着一种合同关系,虽然雇员受伤,不能使用工伤赔偿,但是他可以得到雇主的人身赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4284 位律师在线,高效解决问题
雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任
按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应