咨询一下遭遇家暴有哪些救济途径

[律师回复] 关于离婚这件事，男方是可以不同意的。具体依据《民法典》来说：
1. 要是夫妻中有一方想离婚，可以找相关组织调解，或者直接向法院提起离婚诉讼。
2. 法院在审理离婚案子时，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没效果，那就会准予离婚。
其中，女方有外遇属于可能导致感情破裂的一种情况。不过，仅仅因为女方有外遇，法院不一定就会判决离婚。
如果男方能证明夫妻感情还没破裂，例如双方还有共同的生活目标，平时也相互关爱等，那法院有可能会判决不准离婚。
另外，男方要是想挽回婚姻，还可以主动和女方好好沟通，也可以找找亲友帮忙调解。

[律师回复] 虚构事实、隐瞒真相的证据，转账记录，对方的账号和身份信息。

[律师回复] 你好，你是否打算离婚了

[律师回复] 您好，有无债权债务及小孩抚养权争议

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 起诉离婚时要是有家暴还造成了轻微伤，法院在判决时会综合好多方面的情况。它会先确定有没有家暴行为以及谁是过错方。在分财产的时候，会更偏向无过错的那一方，会给无过错方多分一些财产。对于孩子的抚养权，会考虑家暴对孩子产生的影响，通常会把孩子的抚养权判给更能让孩子身心健康发展的那一方。并且，法院会依据家暴的具体情节、持续的时间等这些因素，来判定过错方需要承担的民事赔偿责任，像医疗费、护理费、精神损害抚慰金等等。要是家暴行为已经构成了犯罪，那还会把案子移交给公安机关，让他们去追究过错方的刑事责任。总之，法院始终是以维护公平正义以及保护当事人的合法权益为准则来进行判决的。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 需要有证据，没有证据公安不会立案得

[律师回复] 通常来讲哈，工人在下班回家的路上要是自己不小心摔伤了，一般来说公司是不用负责任的。

按照《工伤保险条例》的要求呢，只有在上下班途中，遭受到不是由自己主要负责的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些事故造成的伤害，才会被认定为工伤。要是工人是因为自己本身的原因才摔伤的，像突然犯了自己的病，走路的时候不小心啦之类的，并且也不是因为机动车事故等那些法定的情形，那公司就不能认定为工伤，自然也就不用承担责任。

不过呢，如果公司存在没有按照法律规定缴纳工伤保险等违法的情况，使得工人没有办法享受到工伤保险的待遇，这种情况下，公司就应该在工伤保险待遇所包含的项目范围内，承担起赔偿的责任。

总而言之，到底公司需不需要承担责任，得根据具体的实际情况来判断。要是大家有疑问的话，还可以进一步去咨询当地的劳动保障部门。

[律师回复] 道路救援基金的申请流程大致如下：
首先，要确认自己是否符合条件。通常来讲，得是机动车道路交通事故里的受害人才行，并且机动车要么没投保交强险，要么交强险的限额已经用完了。
接着，就得准备相关材料。这里面包含申请人的身份证明，还有事故证明以及医疗费用证明等这些材料。这些材料都得准备齐全，不然申请可能会遇到麻烦。
然后呢，就可以向救助基金管理机构去提出申请。申请的方式有线上和线下两种，具体该用哪种方式，得按照当地管理机构的规定来。
之后呢，就是审核与拨付的环节。救助基金管理机构会对申请材料进行仔细审核，要是核实情况确实是符合要求的，就会按照规定把救助金拨付到申请人指定的账户里。
这里要特别注意哦，不同地区的道路救援基金申请流程可能会不太一样，所以在申请的时候，一定要以当地管理机构的要求为准，这样才能顺利地申请到道路救援基金。

[律师回复] 你好，可以协商赔偿问题，如果协商不成需要诉讼解决，期间可以根据需要进行鉴定

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 你好，我是宋律师。你的具体问题是什么，方便给你答复处理，你也可以给我联系解决。

[律师回复] 婚内遭遇家暴然后离婚，过了一年多的时间呢，一般来讲还是可以去上诉的。按照法律的相关规定呀，对于那些已经产生法律效力的、解除了婚姻关系的判决以及调解书，是不允许申请再审的。但是呢，如果是涉及到财产分割方面呀，还有子女抚养这类问题的判决和调解书，要是出现了法定的情形，就像发现了新的证据啦，或者原来的判决在认定事实的时候出现了错误等等情况，那当事人就可以在规定的时间之内，向上一级的人民法院提起上诉。不过呢，到底能不能上诉，以及上诉之后成功的概率到底有多大，这都得根据具体的案件实际情况来进行判断。所以呀，大家要是遇到了这种情况，最好是赶紧去咨询专业的律师，让律师根据实际的情况来进行详细的分析和指导，这样才能更好地维护自己的合法权益呢。

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 总之,面对法院强制执行而本人不知情的情况,应保持冷静,通过合法途径了解自己的权益和义务,并采取适当的法律行动来维护自己的合法权益

[律师回复] 要是只有关于家暴的说法，却没有任何证据的话，那在起诉离婚的时候，法院不一定就会同意离婚。法院判断离婚的标准，是夫妻之间的感情确实已经破裂。家暴虽然是能让夫妻感情破裂的一个重要方面，可要是缺少证据，法院就很难去确定家暴这件事到底存不存在。

不过，如果有其他一些相关的证据，像去医院看病的记录，或者是证人说的话之类的，这些能间接地证明有家暴行为发生，并且把其他的因素都综合起来看，要是能判断出夫妻感情确实已经破裂了，那法院就有可能会判决离婚。

在这种状况下，我建议你一定要尽量去收集证据。比如说可以拍摄下自己受伤的照片，把去医院看病的病历好好留存起来，还可以去寻找那些亲眼看到家暴过程的证人。这些证据会对你在离婚诉讼过程中更好地维护自己的权益有很大的帮助。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你可以到你所在地的社区详细信息，或者民政部门咨询

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~